▍募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・採用担当 AI研究者、エンジニア、セールス、デザイナー…全く異なるバックグラウンドを持つメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる組織を創ります ▍SCIENの人事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業急成長に伴い、SCIENでは積極採用を行っています！ 東大松尾研のDNAを受け継ぐ弊社で「技術と社会の架け橋」となる稀有な人材を発掘し、最高の組織を築いていきます。 スタートアップの急成長期における組織づくりの全てを経験できる環境で、採用・制度設計・組織開発の最前線を共に走りましょう！ ▍お任せしたい役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼️採用戦略の立案と実行 　エンジニア、データサイエンティスト、セールスなど多様な職種の採用を統括。東大松尾研ネットワークの活用、技術カンファレンスでの採用活動、リファラル制度の構築など、優秀層にリーチする独自の採用チャネルを開拓します。 ◼️組織設計・制度構築 　少数精鋭から規模拡大フェーズに対応する組織体制の設計。評価制度、等級制度を整備し、公平で透明性の高い仕組みを構築。多種多様なメンバーの個々の成長を支援します。 ◼️カルチャー醸成・エンゲージメント向上 　SCIENが大切にしている理念や行動指針の浸透など、風通しのよく、心理的安全性の高い組織文化を創ります。 ▍身につくスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・IT/AI業界の人事としての実務経験 ・エンジニア組織の採用・組織開発経験 ・スタートアップまたは成長企業での組織拡大経験 ・複数のステークホルダーとの調整・交渉力 ・データに基づいた意思決定 ・英語力（海外人材の採用も積極的に行っています） ▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と関わることが好きで、会話から相手の魅力を引き出すのが得意な方 ・新しい環境や変化を楽しみながら挑戦できる方 ・チームや組織が成長していく過程にワクワクできる方 ・技術やものづくりに興味を持ち、学びながら関われる方 ・誰かの成長や挑戦を応援するのが好きな方 ・目標に向けて周りと協力しながら行動できる方 ▍メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまで目を通していただきありがとうございます。 急成長中のスタートアップだからこそ、あなたのアイデアや行動がダイレクトに反映されます。 高い技術力と多様な専門性を持つメンバーと関われる環境で過ごす日々は、きっとどこよりも濃くて面白いはずです！ 👉まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう 皆様の不安や疑問をぶつけてください ご応募お待ちしております！ ★★★SCIENを3分で知るリンク集★★★ 🧑‍💻メンバーインタビュー【随時更新予定】： https://www.wantedly.com/companies/scien_inc/stories 📚ホームぺージ: https://scieninc.jp/ 🛠テックブログ： https://zenn.dev/p/scien 📝X（旧Twitter）： https://x.com/SCIEN_PR ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━