【残業少なめ・評価制度が明確・サポート充実！成長したいエンジニア大歓迎】 あなたにはサーバ、ネットワークの要件定義～運用、AWSなどのクラウド案件など、ご自身の経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 弊社では「案件への配属」をゴールにしません。「どんなキャリアを描きたいのか」「どんな成長をしたいのか」など、これからの人生にフォーカスして働ける環境を人事・営業が一緒に考え、ともに挑戦していきます。 さらに、弊社はいま第二次創業期。創業から10年という節目を迎え、さらなる事業拡大を目指すタイミングです。社内の各事業部のポストにもまだまだ空きがある状態なため、弊社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけることも期待しています。 〜〜具体的なお仕事〜〜 ＜案件例＞ ◾️ネットワークインフラ設計/構築・運用 ◾️システム基盤設計/構築・運用 ◾️クラウドや仮想化の移行対応 ◾️モバイルデバイス管理 など ＜対応内容例＞ ◾️サーバの構築（ミドルウェアの導入） ◾️サーバの撤去 ◾️運用基盤関連のサーバーやネットワーク機器の設定変更 ◾️導入スケジュールの作成/調整 ◾️詳細設計書の作成 ◾️管理情報の更新 ◾️手順書の更新 など ＜案件の特徴＞ ◾️大手顧客が多い ◾️多様なプロジェクトを経験できる ◾️現場を移動しながらスキルアップできる ※配属先は相談のうえ決定するためご安心ください。 ※大型プロジェクトのスタートも控えています。ご経験に応じたキャリアアップも叶いやすい環境です。 〜〜成長意欲を応援します！〜〜 【教育制度に自信あり】 資格の難易度に応じてランクを設定した資格手当を永続で支給したり、資格勉強会を開催したりと、フォロー体制は万全です。資格勉強会では、多いときは7〜8人が参加し励まし合いながら成長を目指しています。 また、社内には参考書が多々あるため自由に貸し出し可能です。もちろん、必要な参考書があれば購入費用は会社が負担しています。合格した場合には、受験費用も会社が負担しているのでモチベーションを保ちながら、資格取得に集中できるようバックアップしています。 【評価制度もしっかり整備】 半年に1度、評価を実施しています。半年ごとに期限付きの目標・アクションプランを設定し、進捗状況や勤怠状況などさまざまな明確な指標をもって評価します。「どうしたら昇給するんだろう？」という疑問を解消するわかりやすい評価制度が自慢です。 【安心の相談環境】 安心して働ける環境づくりのため、サポートにはかなり力を入れています。定期的なZoom面談、上長・人事とのチャットグループもありいつでも相談可能です。また、人事が現場に出向いてランチ面談することもあります。 働くなかでは「悩むこと」「うまくいかないこと」もきっとあると思います。ですが、失敗はチャレンジの証。必ず成功につながっています。弊社には失敗を否定しない風土があるので、なんでも相談してください。 【組織の雰囲気も明るい！】 社員数 約70名（全社）、平均年齢29歳の組織です。 内訳：インフラ 40% / 開発 20% / ITサポート 40% （8〜9割が未経験からエンジニアへ） 役職や部署間の垣根のないフラットな雰囲気でコミュニケーションを大事にしています。 帰社日・イベント・勉強会など、他メンバーと交流できる機会も定期的に設けています（自由参加）。 また、大事な社員にブラック労働はさせません。残業も通常時は月10時間程度と少なめで、プライベートも大切にできる環境です。のびのびと成長していきましょう！ 〜〜成長意欲のあるエンジニア大歓迎〜〜 【必須条件】 ◆インフラの実務経験（目安：1年半以上） ※ネットワーク/サーバ/クラウド不問 少しでもインフラエンジニアの経験がある方は、お気軽にご応募ください。 【歓迎条件】 ◆SES業界での経験 ◆LAN/WANの設計/構築経験 ◆スイッチ、ルーターの設定と管理 ◆Windowsクライアントの管理 ◆Windows Server,Linux/Unixシステムの管理 ◆AWS,Azure,Google Cloud Platformの使用経験 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆積極的に学んだり行動したりできる方 【こんな方は活躍できます】 ◆エンジニアとしてもっと成長したい ◆新しいチャレンジをしたい ◆長く働ける企業で活躍したい ◆キャリアもプライベートも大事にしたい 成長意欲もしっかり評価します！ 少しでも「いいな」と思った方は、まずは面談でお話しましょう。ぜひご応募ください！