【具体的な仕事内容】 ・アフィリエイト広告の戦略立案／設計／運用／分析 ・ROAS最大化のための施策設計、KPI設計、成果条件の提案 ・メディア選定・関係構築、運用ディレクション ・LPやクリエイティブ改善提案（社内制作チームと連携） ・SNS広告・リスティング・SEOなど他施策との連携戦略の立案 ・クライアントとの直接対応、改善提案・レポーティング ・新規施策提案、プロジェクトマネジメント、メンバー育成（希望に応じて） 【こんな環境です】 ・少数精鋭組織で、個人の動きが会社の成果に直結 ・改善案は即実行。スピード感と柔軟性のある文化 ・クリエイティブ・SEO・制作チームなど社内連携しやすい体制 ・自分の挑戦がそのまま会社の未来をつくる、そんな成長フェーズ シードでは、クライアントに圧倒的な成果を返すことを最上位の価値基準としており、社員一人ひとりがその実現に向けて自発的に動いています。 担当案件数を制限し、丁寧かつ高密度な支援を行う体制を採用。施策の企画から実行まで、クオリティを妥協しない支援を提供しています。 このような環境において、どのような人々が働いているのか、どのような価値観を共有しているのかを具体的に紹介いたします。 ★多様な経歴を持つメンバー構成★ シードには、元ネット広告代理店・Web制作会社出身のほか、整体師、カラオケ店スタッフ、婚活業、カーディーラーなど、業界・職種を問わない多様な経歴の人が在籍しています。 Web業界未経験で入社し、現在活躍している社員も少なくありません。実績よりも、これからの意欲と成長力を重視した採用を行っているためです。 ★年齢層・属性の特徴★ 平均年齢は29歳。若さと活気のある社風が特徴です。 男女比は男性6割、女性4割。性別にかかわらず、主体的に動く人が成果を出しています。 ★社員が大切にする価値観★ シードで働く人には共通点があります。 ・自分で考え、動く自律性 ・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考える ・目標達成に対して責任感を持ち、結果にこだわる また、「自己成長」と「会社の成長」を両立したいと考えている人が多く、自分の役割を超えた視点で事業を見ています。 「裁量が大きくて楽しい」「経営者目線で取り組める」といった社員の声も見られます。 ★こんな方が活躍しています★ シードでは、以下のような人が実際に活躍しています。 ・自発的に考え、行動できる人 ・受け身ではなく、自ら課題を見つけ、主体的に動ける人。 ・経営者意識を持つ人 ・ 自部門や自案件に留まらず、会社全体の収支や戦略を意識して行動できる人。 ・仲間と切磋琢磨して成長したい人 ・「仲が良い」だけでなく、お互いを刺激し合い、成長し続ける関係性を大切にできる人。 ・変化に対応し、スピードを楽しめる人 ・小規模組織ならではの速さや多様なチャレンジに前向きな人。 ・素直で成長意欲がある人 ・フィードバックを真摯に受け止め、日々の行動に落とし込める人。 ★組織の雰囲気・働く環境★ 意見を言いやすい空気感：収支情報なども全社でオープンにされています 代表との距離が近い：経営トップと直接コミュニケーションが可能です 穏やかでフラットな関係性：質問や相談がしやすく、協力し合う文化があります 社員の行動指針として、「前向きな行動」「自責」「感謝」「改善」「挑戦」「スピード」「感動」といった価値観が明文化されています。 これらは形式的なスローガンではなく、実際の評価や行動にも反映されています。 ★入社理由・魅力と感じた点（社員の声）★ ・選考中の対話が丁寧だった 「自分の話をしっかり聞いてくれた」「社長の考えに共感した」という声が複数ありました。 ・成長機会の多さ 「楽をしない、でも孤独でもない」切磋琢磨の風土に魅力を感じた人が多く在籍しています。 「半年で想像以上に成長できた」と語る社員もいます。 ・裁量と領域の広さ アフィリエイト運用だけでなく、SEOやリスティングにも関わる機会があり、提案から運用まで一貫して携われる環境があります。 自分のアイデアがそのまま採用されることもあります。 株式会社シードでは、多様な人材が集まり、互いに刺激を受けながら成長しています。 自律性、当事者意識、変化への適応力を大切にする文化が根付いています。 「自分の意志で動く」「経営を意識して働く」「高め合う関係性を築く」といった価値観を共有できる人には、最適な環境です。 個人としての成長と、事業への貢献を両立させたい人の応募をお待ちしています！