◆Taigen株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者の想いを言葉にし、未来の事業をかたちにする。 私たちは、全国の中小企業に対して、 ▶︎ 事業計画の設計 ▶︎ 資金調達の支援 ▶︎ 実行・運用の伴走 を一貫して行う、経営支援の専門チームです。 扱うのは、補助金や税制などの制度。 でも、その本質は「制度を使うこと」ではありません。 大事にしているのは、経営者の頭の中にある“まだ言語化されていない構想”や、 “表面化していない課題の核心”にまで深く入り込み、 構想を言葉に変え、計画に落とし込み、現実を動かすこと。 ▶︎ 累計10億円以上の資金獲得をサポート ▶︎ 多くの企業で新規事業や雇用の創出を実現 ▶︎ 表も裏も支える「経営の伴走者」として支援 現在は創業4年目。 仕組みをつくりながら、新しい挑戦を続けるこのフェーズで、 一緒に未来をつくってくれる仲間を募集しています。 ◆募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営支援コンサルタント ▶︎ 経営者との対話を通じて構想を言語化 ▶︎ 補助金などの制度を活用し、資金や仕組みを整備 ▶︎ 実行フェーズまで含めて、ともに結果を出す 一つの制度を提案して終わり、ではなく、 事業の“始まりから立ち上がり”までを支えるポジションです。 ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制度や書類のことだけでなく、全体設計から実行までトータルで関わっていただきます。 ▶︎ ヒアリング（経営者との対話） ・ビジョンや背景の深掘り ・強みや構想の言語化 ・事業の方向性の整理 ▶︎ 企画・提案 ・事業・資金計画の立案 ・制度活用の設計・比較・適用条件の整理 ▶︎ 実行支援 ・書類作成や情報整理 ・行政・外部パートナーとの調整 ・進捗管理やスケジュール設計 ▶︎ 採択後のフォロー ・実行段階での支援や改善提案 ・報告対応、成果定着支援 ・中長期的な関係構築 ※90％以上のやりとりはZoomやチャットなどオンライン中心です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験でも安心して成長できるよう、段階的な育成ステップがあります。 ▶︎ 0〜3か月｜OJTフェーズ ・先輩の商談に同席し、進め方を体感 ・動画マニュアルを活用し、基礎知識を習得 ▶︎ 4〜6か月｜スモールリード ・小規模案件を実際にリード ・経営者とのやりとりも開始 ▶︎ 7か月〜｜フルリード ・複数案件を並行してマネジメント ・チームやパートナーと連携して支援を推進 ◆ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎ 創業初期の今だから、事業や仕組みそのものを一緒につくれる ▶︎ 成果に応じて昇給・昇格が明確な評価制度 ▶︎ 経営・財務・制度など、広く深くビジネスの全体像が学べる ▶︎ 全国の中小企業のリアルな現場と本気で向き合える ◆求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎ 経営や仕組みづくりにワクワクする人 ▶︎ 与えられるのではなく、自分から提案したい人 ▶︎ オープンな対話を大切にできる人 ▶︎ 変化や失敗も、前向きに楽しめる人 ◆最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の最大の魅力は、 経営者と本音で向き合い、未来を一緒につくれること。 スキルや経歴よりも、 「何を信じて、どう働きたいか」を大切にする会社です。 少しでも気になった方は、 ▶︎「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご連絡ください。 あなたとお会いできることを楽しみにしています。