◆Taigen株式会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦する中小企業の、いちばん近くで未来を描く。 私たちは、全国の中小企業に対して、 ▶︎ 事業計画の策定 ▶︎ 資金調達の支援 ▶︎ 実行と運用までのフォロー を一気通貫で支援する会社です。 私たちの役割は、単なる制度申請の代行ではありません。 経営者の頭の中にある“まだ言葉になっていない構想”や、“見えていない課題の本質”を一緒に言語化し、実現可能な計画として組み立て、前進させていきます。 ▶︎ 補助金・税制といった制度の活用に強み ▶︎ 累計10億円以上の資金獲得を支援 ▶︎ 多くの新規事業・雇用創出の実績あり 必要なのは制度知識だけではありません。 「経営者の想いをくみ取り、現実を変えていく力」が求められる仕事です。 創業から4年。 多くの企業から相談や挑戦が寄せられる中で、 これからのTaigenをともに創る“コアメンバー”を募集しています。 ◆募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営支援コンサルタント（幹部候補） ▶︎ 経営者のすぐそばで、新規事業の立ち上げを支援 ▶︎ 制度を活用して、資金や仕組みづくりをリード ▶︎ 実行・運用まで伴走し、「結果」にコミット いわば、経営の“表も裏も”担うポジションです。 ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下すべてのプロセスに一気通貫で関わっていただきます。 ▶︎ ヒアリング（対経営者） ・想いや背景の深掘り ・構想や強みの言語化 ・事業の方向性を明確化 ▶︎ 企画・提案 ・事業計画・資金計画の策定 ・補助金や税制の活用設計 ・制度の比較・選定、条件の整理 ▶︎ 実行支援 ・必要書類の作成・提出準備 ・行政や外部パートナーとの調整 ・進捗フォロー／スケジュール管理 ▶︎ 採択後の伴走 ・実行段階での支援や改善提案 ・報告支援、成果の定着支援 ・中長期的な関係づくり ※やり取りの約90％はオンライン（Zoom／電話／チャット）です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して成長できる体制があります。 ▶︎ 0〜3か月｜OJT期間 ・先輩の案件に同席し、進め方を体感 ・動画マニュアルで実務を体系的に学習 ▶︎ 4〜6か月｜スモールリード ・小規模案件を担当し、自ら提案・推進を経験 ・この時期から経営者との対話もスタート ▶︎ 7か月〜｜フルリード ・複数案件を並行してリード ・外部パートナーと連携し、支援を主導 ◆ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎ 創業4年目の今だから、事業づくりの根幹にも関われる ▶︎ 成果に応じた明確な評価制度で、昇給・昇格も納得感あり ▶︎ 経営・財務・組織・制度を横断的に学べる ▶︎ 地方中小企業のリアルな経営課題に直に触れられる ◆求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎ 「経営」や「仕組みづくり」にワクワクできる方 ▶︎ 学びを楽しみ、自分の言葉で提案したい方 ▶︎ オープンなコミュニケーションを大切にできる方 ▶︎ 失敗を恐れず、一歩を踏み出せる方 ◆最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここでしか出会えない経営者がいて、 ここでしか体験できない現場があります。 私たちはスキルや肩書よりも、 「なにを信じ、どう働きたいか」を大切にするチームです。 少しでも気になった方は、 ▶︎「話を聞きに行きたい」ボタンから、ぜひ気軽にエントリーしてください。 あなたと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。