Discover companies you will love

  • ITキャリアアドバイザー

人が好き!が、あなたの武器になる。経験ゼロでもOK人材コーディネーター

ITキャリアアドバイザー
Mid-career

on 2025-07-18

35 views

0 requested to visit

人が好き!が、あなたの武器になる。経験ゼロでもOK人材コーディネーター

Mid-career
Mid-career

Mai Togasawa

総務部

平田 布美香

前職はスポーツクラブでインストラクターとして、子どもから成人、高齢者を対象に運動指導を行っていた。 2015年に株式会社サックルへ入社。 営業を経て、2022年4月から採用広報を担当。

【#TOPインタビュー】2022年へ、代表の村井が語る今後のサックルとは~

平田 布美香's story

株式会社サックル's members

総務部

What we do

【SES事業部(常駐型エンジニア支援)】 サックルのSES事業部では、フリーランスや協力会社のエンジニアを中心に構成されています。 クライアント企業のプロジェクトに常駐し、開発業務をはじめ、上流工程やマネジメント支援まで幅広く対応しています。 ・Webシステム、アプリ、業務系ツールなど多種多様な開発案件あり ・モダンな開発環境・技術トレンドに触れられる現場も多数 ・案件ごとにスキル・志向にマッチしたアサインを実施 また、フリーランスや外部パートナーに対しても社内と同様に丁寧なフォローを行っており、定期的な面談やコミュニケーションを通じて長期的な信頼関係を構築しています。 2022年4月、サックルはテモナ株式会社(https://temona.co.jp/)のグループの一員となりました。 東証スタンダード市場上場企業の子会社になり、「安定した基盤のもと、安心して働きやすい環境」を構築しております。
東京本社
仙台 Factory
東京・仙台・鹿児島・日南・福岡の全国5拠点のクリエイターチーム。
日南 Aqua
Kagoshima Space

What we do

東京本社

仙台 Factory

【SES事業部(常駐型エンジニア支援)】 サックルのSES事業部では、フリーランスや協力会社のエンジニアを中心に構成されています。 クライアント企業のプロジェクトに常駐し、開発業務をはじめ、上流工程やマネジメント支援まで幅広く対応しています。 ・Webシステム、アプリ、業務系ツールなど多種多様な開発案件あり ・モダンな開発環境・技術トレンドに触れられる現場も多数 ・案件ごとにスキル・志向にマッチしたアサインを実施 また、フリーランスや外部パートナーに対しても社内と同様に丁寧なフォローを行っており、定期的な面談やコミュニケーションを通じて長期的な信頼関係を構築しています。 2022年4月、サックルはテモナ株式会社(https://temona.co.jp/)のグループの一員となりました。 東証スタンダード市場上場企業の子会社になり、「安定した基盤のもと、安心して働きやすい環境」を構築しております。

Why we do

日南 Aqua

Kagoshima Space

私たちサックルSES事業部は、単なる“人材のマッチング”を目的にしていません。 エンジニアが**「その人らしく、楽しく働ける環境」**を一緒に探し、 クライアントに対しては、本当に必要とされるタイミング・スキルの人材を届ける—— 技術者・企業の双方にとって最適な価値を提供することをミッションとしています。 【サックルのSES事業部ミッション】 ・技術者人材不足という社会課題に対して、ピンポイントで課題を解決する提案力 ・エンジニア一人ひとりが「自分らしく働ける常駐先」を一緒に考え、全力でサポートする姿勢 ・デジタルマーケティングの力を活かして、営業効率や成約率を継続的に向上 ・営業DXを推進し、営業プロセスや組織体制を根本から見直し・再構築 【なぜ私たちがこの挑戦をするのか】 SES業界には今なお、「人をただ埋め込む」ようなやり方が残っています。 私たちは、そこに変革を起こしたいと考えています。 営業の在り方をアップデートし、マーケティング視点を持ち込み、 “既存の常識や枠組みを根底から覆す”ような新しいSESモデルの創出を目指しています。 クライアントの真の課題を捉え、最適な人材を届けるだけでなく、技術者にとってのキャリア支援・働きがい・成長までを追求する。 サックルだからこそできるSES事業の形を、私たちは本気でつくろうとしています。

How we do

東京・仙台・鹿児島・日南・福岡の全国5拠点のクリエイターチーム。

サックルSES事業部では、**「自律的に、柔軟に、効率よく働くこと」**を大切にしています。 営業スタイル・働き方・社内コミュニケーションすべてにおいて、個人の裁量やスタイルを尊重しながら、チームで支え合う文化があります。 ◎ 営業スタイルに縛りなし。自分のやり方で成果を出せる環境 訪問件数やアプローチ方法、営業手法などに細かいルールはありません。 これまでの経験や得意分野を活かして、あなたらしい営業スタイルを築けることを大切にしています。 効率的に成果を上げたい、型にとらわれず動きたいという方にはぴったりの環境です。 ◎ コミュニケーションは、スピーディ&フラットに 社内ではSlack・Zoomなどのオンラインツールを活用し、気軽に情報共有・相談ができる体制を整えています。「チームで動いている」「ひとりじゃない」と感じられる距離感があり、 常駐メンバーともスムーズに連携できるよう、風通しのよい社風を目指しています。 クライアントとの面談や打ち合わせも、基本的にはオンラインで完結。 物理的な移動に縛られず、成果につながる活動に集中できる仕組みを整えています。 ◎ フレックスに近い柔軟な勤務体制 基本の勤務時間は10:00〜19:00ですが、 Slackで事前に申告するだけで、最大2時間の早出・1時間の遅出が可能。 育児・通院・集中したい時間帯など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 面倒な承認フローは不要。**“信頼を前提にした働き方”**がここにはあります。

As a new team member

システム受託開発・SES事業を展開する当社にて、 顧客事業に必要なエンジニアのスペックのヒアリングを行ない、 ITに特化した人材コーディネーターとして、 クライアントへのIT人材のご提案、ビジネスパートナーとの取引条件調整などの業務を担って頂きます。 ■仕事内容 ・既存顧客での取引拡大、エンジニアの提案
・新規顧客との要件定義 ・技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務
 ・案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 ・技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等)
 ・SESパートナ企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 ■業務の特徴: 当社は人材担当・企業担当と分けておらず、企業側に対しては要件ヒアリングから人材選定を、 人材側に対しては、エンジニアのキャリアプランを一緒に考え企業を選定し、アフターフォローまでを行っております。 アプローチ先や営業方法、1日の訪問件数などに決まりはありません。
 企業リストや営業のトークスクリプトを参考に、自分なりの営業スタイルを創りあげてください。 ■必須条件: ・本社オフィスに出社が可能な方 下記のいずれかのご経験がある方 ・IT業界の営業経験がある方 ・接客業、他業界での営業経験が1年以上ある方 ■求める人物像: ・コミュニケーションをしっかり取れる方 ・営業職としてキャリアを積みたい方 

■仕事の魅力: ・ご自身の経験を活かし、「人との関わり」が深い仕事に挑戦できます。 ・技術者の最適な常駐先を決めるだけでなく、本人が楽しく働けるように一緒に考えてサポートする事が仕事です。希望のキャリアプランに合わせた案件へのアサインができた時、本人に直接感謝をされることは大きな原動力です。 ・経験の浅い方でも、先輩営業がOJTを通して丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■勤務地: 東京都千代田区神田小川町3-8 神田駿河台ビル8F ■アクセス: 御茶ノ水 徒歩7分  神保町駅 徒歩5分 小川町 徒歩7分 新御茶ノ水 徒歩4分
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 04/2008

    42 members

    東京都千代田区神田小川町3-8 神田駿河台ビル8F