コーポレートブランディングの上流から実行まで一気通貫でリードするブランドコンサルタント募集 ■業務内容 企業の根幹を担うコーポレートブランディングプロジェクトにおいて、経営層や現場への取材・ヒアリングから、課題の本質に迫る戦略設計や企画立案まで、上流工程から携わっていただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 経営層や現場への取材・ヒアリング ブランドストラクチャーの設計 パーパス・コンセプト・ストーリーの策定 企画・プランニングの提案 定例アドバイザリーにて課題抽出やディスカッションのファシリテーション 数か年にわたるブランディングプランの設計・実行支援 将来的には、顧客と長期的にパートナーシップを築きながら、組織変革や経営戦略に深く関わるブランディング全体のリードを期待しています。 ■揚羽のブランディングの特長 当社は、企業の内側から深く関わるインナーブランディングと、外部へ向けたアウターブランディングを一貫して支援しています。 組織のパーパスやビジョン・バリューを軸に、社内外の認識を揃える統合的なブランディングを提供。 プロジェクト例（上流～実行まで一貫支援） セミナー／勉強会の開催による知識提供 市場調査、社員アンケート、ブランドオーディットなどの調査分析 定例アドバイザリーでの課題抽出・3カ年計画策定 パーパス、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）、採用コンセプトなどの言語開発 ブランドガイドラインやキャラクター開発などVI開発 イベント設計、研修、SharePoint構築などの実行支援 新組織立ち上げ支援やサステナビリティ計画・広報支援 ■クライアントからの主な相談例 「30年後も生き残れるブランドを再構築したい」 「新たな戦略にふさわしいブランドイメージをつくりたい」 「社員の意識改革を図りたい」 「理念・パーパス・ビジョン・バリューを見直し、浸透させたい」 ■ポジションの魅力 経営層と直接対話し、企業の未来を共に設計するやりがい 企画だけでなく施策の実行支援まで伴走できる深い関係性 提案フェーズから関わり、自らの戦略で受注を勝ち取る手応え ■チーム構成・社風 配属先：ブランドコンサルティング部（約17名） 部長1名、マネージャー3名、メンバー13名 年齢層：部長39歳 特徴：意見を尊重し熱量を持って議論・創造するカルチャーがあります。 ■活躍メンバーの前職例 総合広告代理店でのブランド戦略・コミュニケーション提案 フリーランスコピーライター（企業VPやコンセプト設計） 制作会社にて営業・企画・ディレクション一貫担当 ■募集背景 定例アドバイザリーサービスの売上が2年で8倍に拡大。 プロジェクト増加に伴い、組織体制を強化するためブランドコンサルティング経験者を募集します。 ■必須スキル・経験 いずれか3年以上の経験がある方 広告・ブランディング業界でのtoC/toBブランディング企画営業経験 コンサル・HR業界で企業アイデンティティ関連企画提案経験 クリエイティブ職（ディレクター等）でのブランディング企画提案経験