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教育をルーツに持つ技術集団。PMとして、エンジニアの力を最大化してください

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on 2025-07-24

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教育をルーツに持つ技術集団。PMとして、エンジニアの力を最大化してください

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清水 昭宏

激動の世の中、いろいろなこと起きますが、慌てふためかず、冷静に物事や出来事を受け止めて、 自分ができることを精一杯して、日々懸命に、生きていきたいものです。 「念を入れて生きる」 今の心、今目の前にいる人を大事にし 今目の前にあることを大事にする 

【社員インタビュー】SESって帰属意識が薄れる?は間違い。「人を大切にする会社」には無縁です。🐈

清水 昭宏's story

Kenta Toyoshima

私はエンジニアとしてプロですし、経験を通じて多くのシステムを統括してきましたが、どうやらコンピュータが好きなわけではないようです。ファーストコンタクト以降、電気を食べさせておけば黙って働く便利な箱くらいに思っている程度の距離感が変わりません。家でコーギーまみれになる方がすきです。

株式会社日本教育クリエイトITソリューション事業部's members

激動の世の中、いろいろなこと起きますが、慌てふためかず、冷静に物事や出来事を受け止めて、 自分ができることを精一杯して、日々懸命に、生きていきたいものです。 「念を入れて生きる」 今の心、今目の前にいる人を大事にし 今目の前にあることを大事にする

What we do

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

What we do

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

Why we do

◆ Mission「世の中の困難を、希望に変える。」 ◆ Vision「日本を、そして世界を明るくする。」 「人」の挑戦を促し、可能性を引き出す場所にしたい。 なぜなら、世の中にあふれるプロダクト・サービスは、すべて人の手から生まれるからです。 人の可能性を信じ伸ばせるほど、世の中に新しい価値を生み出すことができる。 世の中をもっと良くする最短距離だと考えています。 この想いを設立当時から掲げ、 医療、福祉、そしてITの分野へ価値提供を広げてきました。 お取引先企業で働かれる社員様、個人の生徒様、社内の仲間たち。 関わる人全員が幸せになる世界を目指します。

How we do

◆IT人材サービス事業部のメンバー 責任者をリーダーに、営業3名、事務1名、エンジニア複数名が活躍しています。エンジニア統括は、フリーランス歴15年のベテラン。経営視点を磨き事業をドライブしていきたいという想いから、スタートしたばかりのIT人材サービス事業部にジョインしました。 エンジニアメンバーは、未経験者と経験者どちらも在籍。各々の得意を伸ばし、新しいスキルを習得しながら、活躍しています。 ◆成長・育成を、会社が支える 育成事業を手がけていることもあり、エンジニアの教育カリキュラムはすべて独自です。経験が浅ければ、チームの中でスキルを磨く。経験が豊富であれば、より上流のPMやマネジメントの経験を積む。シニアエンジニアを中心に社内でチームをつくり、チームで成長できる状態を目指しています。 ◆可能性を広げるチャンスは、みな平等 年齢・役職・所属期間問わず、手を挙げた人にインパクトの大きな仕事を任せます。大企業の基盤を活かしつつ、フレキシブルかつスピーディーに。ベンチャーのようなチャレンジ精神とアイデアを大切にしています。 ◆コミュニケーションを活発化 4ヶ月に1度、帰社日を設定しています。オンラインでのコミュニケーションも活発で、Teamsやメールでいつでも相談できる状態です。

As a new team member

私たちは、学校法人を母体に持つIT企業です。 教育の現場で培った“人の可能性を信じる文化”をベースに、WEBシステム開発・業務改善支援・DX推進など、クライアントの課題解決に向けた技術サービスを提供しています。 課題の本質を見抜き、チームで解決していく。それが私たちのスタイルです。 この仕事の本質は「仕組みを変え、人を動かし、未来をつくること」。 でも、その起点となるのは、いつだって一人の“挑戦する人”の存在です。 私たちは、エンジニア一人ひとりの力を信じています。 そして、その力をチームとして最大化する役割を担ってくれるPMが、今の私たちには必要です。 あなたには、プロジェクト全体を設計し、推進し、成功へ導いてほしい。 “マネジメントに留まらないマネージャー”を、私たちは求めています。 ・要件定義〜リリースまで、プロジェクト全体の設計と推進 ・エンジニアの得意・弱点を把握し、配置と調整を最適化 ・クライアントとの関係構築と、開発チームのバランス取り 必要に応じて体制そのものを組み直す判断も、あなたに託します。 現場は、20〜30代が中心。 技術力も個性もあるメンバーばかり。だからこそ、あなたの“推進力”が必要です。 ・育成よりも、「プロジェクトを前に進める」ことにやりがいを感じる方 ・エンジニアとしての視点を持ちながらも、ビジネスとして成功させる感覚を持っている方 ・クライアントの“言われた通り”ではなく、“あるべき姿”を描ける方 ・固定のやり方ではなく、チームごとに最適解を柔軟に探せる方 【働く環境】 ・フルリモート/一部リモート可能(案件によって異なります) ・自社メンバーでの受託案件 or 顧客常駐(希望・スキルにより決定) ・社員の約8割が中途入社。年齢・社歴関係なくフラットな関係性です。 ・堅苦しさはゼロ。でも、責任はしっかり持つ。そんな文化です。 最後に PM経験はあるけれど、 「もっと裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」 「現場の“歯車”じゃなく、全体を設計する側に行きたい」 そんな思いを持つあなたに、会いたいと思っています。 教育をルーツに持つ会社だからこそ、挑戦を応援する文化があります。 あなたのPM経験を、次のステージで活かしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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