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仕組みづくりから関われる!人材紹介事業立ち上げメンバー募集

キャリアアドバイザー・副業
Side Job

on 2025-07-17

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仕組みづくりから関われる!人材紹介事業立ち上げメンバー募集

Side Job
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奥村 雄大

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業しました。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご一読いただければと思います。 一人一人が主人公として生きられる世の中を創るために 現在は女性向けのキャリアコーチング事業を行っております。 「10の事業で年商100億円カンパニー」を目指して 今後も事業展開していきます。

【代表インタビュー】一人一人が主人公として生きられるように|26歳代表が描く未来

奥村 雄大's story

吉田 哲基

神戸大学卒業。兵庫県出身。 新卒で三井住友銀行に入行。年商5億〜100億円規模の企業に対する法人営業を担当し、融資・外国為替・提携事業など幅広い業務に従事。 その後、社員0名のスタートアップに転職し、マーケティング事業の立ち上げと責任者を歴任。事業の運営から売却までを主導。 2024年に株式会社Turningに参画。 経営と現場の両視点を持ち、事業成長と組織づくりの両輪を支えています。

吉村 友梨

リクルートに08新卒入社。新規事業開発の組織でWebディレクター、商品拡販を5年経験。その後、人事にキャリアチェンジ。人材開発を10年以上経験。23年7月末にリクルートを退職。人事の経験に加え、国家資格キャリアコンサルタントの資格取得、コーチング(CTIジャパン)応用講座受講の学びを活かし、キャリアコーチとしてトレーニング・面談を通してキャリアデザインを支援。今と未来を変えるきっかけを創り、一人一人の可能性の最大化を目指す。

【コーチ責任者インタビュー】キャリアコーチとして働く楽しさとやりがい

吉村 友梨's story

今川 智生

【"自分らしく働く"を当たり前にできる社会へ】 前職はフィットネスジムの店舗責任者として、お客様がなりたい姿を実現できるよう、運動を習慣化するサポートをしていました。 その中で学んだのは、「相手の視点に立って、行動を後押しすること」の大切さです。 現在は人事として、採用・研修を担当しています。 候補者一人ひとりの強みに寄り添い、働く人が"その人らしく"力を発揮できる環境づくりを意識しています。 「目の前のこと」だけでなく、「その先の可能性」を見据えて。 誰かの挑戦が前に進むような関わり方を、これからも続けていきたいと思っています。

株式会社Turning's members

はじめまして。 株式会社Turning代表取締役の奥村雄大です。 神戸大学在学中に学生起業しました。 起業の経緯は、ぜひインタビュー記事をご一読いただければと思います。 一人一人が主人公として生きられる世の中を創るために 現在は女性向けのキャリアコーチング事業を行っております。 「10の事業で年商100億円カンパニー」を目指して 今後も事業展開していきます。

What we do

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao
わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。
Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。
代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。
フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!
ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!
当社メイン事業のLadyCarry

What we do

わたしたちTurningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに掲げ、社会に貢献するスタートアップです。

Turningは、「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」の想いのもと、女性の社会活躍を支援するLadyCarry(ラディキャリ)を運営しています。2024年よりサービスを提供して、多くの女性の「私らしい働き方」の実現をサポートしてきました。

Turningは【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】をミッションに掲げ、2023年に設立しました。 【日本No.1キャリア自律支援カンパニー】を目指しキャリアコーチング事業を展開しています。 当初はキャリアコーチングでスタートした事業も、創業2年目となった現在ではスキル支援・職業紹介へと広がりをみせ、毎月売上150%ペースで順調に拡大を続けています。 今後もさらに拡大し、女性が自分らしく働くための様々なサポートをしていきます。 ▍主要事業『LadyCarry(ラディキャリ)』 『LadyCarry』は、自分らしく働きたいと願う女性に特化したオンラインキャリアスクールです。 キャリアの専門家であるキャリアコーチが、受講者一人ひとりに寄り添い、自己分析やキャリア設計を支援します。女性特有の課題に対応する独自のコーチングメソッドを開発し、マンツーマンでのサポートを通じて、「私らしい働き方」の実現をお手伝いしています。 サービスHP:https://lady-carry.com/ ▍キャリア支援のための豊富なサービス キャリアコーチ以外にも支援の幅を広げています。 ◆LadyBloom 希望する職種の経験がないために仕事に就けない女性のために、SNS運用、バナー作成、事務スキルなどの実践的なスキルを習得できる場を提供しています。実務経験を積みながら、自信を持ってキャリアを切り拓くことができます。 ◆LCエージェント キャリアプランの設計から実現までをサポートし、幅広い選択肢を提供するために、職業紹介を行っています。一人ひとりの希望や適性に合った仕事を見つけることができます。 ▍今後の展望 Turningは、女性の社会進出を支援する『LadyCarry』の事業展開を加速させていきます。 まずはキャリアに悩む女性にとって、『LadyCarry』がキャリアを切り開くための選択肢の一つとして、常に身近な存在となることを目指しています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/turningsaiyo/zhu-shi-hui-she-turning-hui-she-shuo-ming-zi-liao

Why we do

ミッション・ビジョン・バリューは、メンバー全員で大切にしています!

当社メイン事業のLadyCarry

これを読まれている皆様も、キャリアについて悩んだことはありませんか? 日本のキャリア教育は、 「学校から社会・職業への移行」が円滑に行われておらず、「キャリア自律」ができていないのが現状です。 特に、女性のキャリアはライフイベントや社会的な慣習など、様々な要因によって複雑化し、キャリアに悩みを抱えている多くの女性がいます。 「結婚や出産、育児とキャリアの両立は難しい」 「私には経験がないから、やりたい仕事に挑戦できない」 「自分の強みや才能を活かせる仕事が見つからない」 そんな声を聞くたびに、私たちは強く思います。 女性にとって「キャリア自律」は、自分らしい働き方を見つけ、実現するために不可欠な考え方であると。 女性のキャリア自律を支援することで、 「もっと自由に、もっと自分らしく、女性がキャリアを歩める社会を創りたい」 LadyCarryは、そんな想いから生まれました。 私たちは、単なるキャリアスクールではありません。 キャリアコーチング、スキルアップ支援、職業紹介など、女性のキャリアに必要なものをすべて提供し、一人ひとりの「価値観」「理想」「才能」を尊重したサポートを行っています。 キャリアを「人生の主役として生きるための手段」と捉え、目の前の転職だけにとどまらない多様なキャリアの選択肢を提供することで、より豊かで本質的な人生を支援しているのです。 女性が、自分の可能性を諦めることなく、自分らしく輝ける社会。 LadyCarryは、その実現に向けて、挑戦を続けています。

How we do

代表取締役の奥村自身も、かつてキャリアに悩んだ経験があります。だからこそ、お客様のキャリアだけでなく、メンバー一人ひとりの自己実現も大切に考えています。

フルリモート・フルフレックスだからこそ、東京と大阪で食事会を3ヶ月に1回開催してメンバー交流しています!

人の人生を大きく左右するサービスを提供する私たちだからこそ、社内でのコミュニケーションや個々人の成長を重視しています。 それを5つの価値観として細かく落とし込み全員で共有することで、より良いサービスの提供と、企業としての成長へと繋げているのです。これから仲間としてジョインしていただく方にも、この価値観を共有し大切にしていただきたいと考えています。 また、社内環境としても、理想を具体化するために前向きに進んでいける環境となっています。 これからも様々な事業展開を予定しているため、自分の手で道を切り開きたい、身に着けたスキルを存分に活かしてみたいと考えている方には存分にご活躍いただける環境です。 同じ目標を掲げながら一緒に邁進できる仲間を大歓迎しますので、ぜひ価値観と環境をチェックしてみてください。 ▍価値観 1. 視点は一つではない 自分の主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的に取り入れることで、一人では出せない成果を組織で出します。 2. きっかけは自分 いかなる課題や機会も「自分ごと」として捉え、その解決や実現の最初の起点となり、当事者としての責任を持って、チームへの貢献を最大化するために周囲を巻き込みながら物事を前に進めます。 3. 常に目的から すべての言動の前に「何のためなのか?」という問いを立て、その目的(Why)から逆算して、ゴール達成のための最適な手段(How)を選択し、本質的な価値貢献に集中します。 4. 自己変革をし続ける 現状維持を衰退と捉え挑戦や失敗を歓迎し、自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくります。 5. 成果で貢献する プロセスや努力だけでは満足せず、測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ「貢献」が果たされると考え、成果にコミットします。 ▍社内環境 【自由な働き方】 リモートワークかつフルフレックス。 日中は人材紹介会社で正社員として勤務しつつ、副業フリーランスとして平日夜と土日に取り組む方もいます! 【One For All, All For One】 全員に幸せが広がる。 ここを最終的な目標として、日々の個人目標達成を目指しています。 どのポジションも、お互いに協力し合い影響し合いながら邁進しています。 【新規事業立ち上げへの挑戦環境】 Turningは2023年8月の設立以降、毎月約150%の売上成長を続けています。 この成長に伴い、メンバーにも新規事業に参画する機会を提供し、フリーランスから事業責任者となり活躍しているメンバーもいます。 私たちはこれからもこの価値観に共感してくれる仲間を増やし、成長を続け、【一人一人が「主人公」として生きられる世の中を創る】ことに全力を注いでいきます。

As a new team member

▶︎新規事業立ち上げに挑戦!キャリア支援×事業づくりで圧倒的に成長したい方へ◀︎ 【キャリア支援×挑戦環境】人材紹介事業の立ち上げメンバー募集! 「仲間とともに、大きな挑戦をやり遂げたい」 「キャリア支援の経験を、もっと広げたい」 「ただ支援するだけでなく、仕組みづくりや仲間の育成にも挑戦したい」 「立ち上げフェーズのワクワク感を、もう一度味わいたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりのポジションです! =============== 私たち株式会社Turningは「一人ひとりが主人公として生きられる世の中を創る」をミッションに、女性向けキャリアスクール『LadyCarry』を展開。 キャリアに悩む女性に”自分らしく生きる選択肢”を届けています。 受講生満足度95%以上、前年比150%超の成長を実現している今、次なる挑戦として、「人材紹介事業」の立ち上げに取り組んでいます。 今回募集するのは、その新規事業を共に創る《初期メンバー》です。 キャリアアドバイザーとしての支援業務に加え、採用・育成、求人開拓など、事業の仕組みそのものにも関わっていただきます。 キャリア支援の“その先”へ―― 個人の支援と組織づくり、両軸でチャレンジしたい方をお待ちしています。 📍どんな挑戦ができる? =================== Turningは創業3年目のスタートアップ。 今回の人材紹介事業は“ゼロイチ”フェーズです。 ▼以下のような挑戦ができます! ・CAとして、クライアント一人ひとりに寄り添い、理想のキャリア実現を支援 ・RA業務(求人開拓・企業対応)を通じてマッチングの最適化に貢献 ・キャリアアドバイザーの採用・育成、新たな仲間の立ち上げ支援 ・「このサービスをどう広げていくか」を自ら考え、提案・実行 「こんなことをやってみたい」「こうすればもっと良くなる」 そんなアイデアが、すぐに実現できる環境があります。 📍具体的な業務内容 =================== ・キャリアアドバイザー業務 ・企業とのリレーション構築・求人開拓(RA業務) ・CA/RAチームメンバーの採用・育成 ・業務フロー・運営体制の設計、改善提案・実行 📍必須条件 =================== ・東京オフィスに週3以上出勤可能な方 ・営業経験、または売上目標のある接客・販売経験(1年以上) 📍歓迎条件 =================== ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー経験(1年以上) ・チームリーダー、メンバー育成の経験 📍求める人物像 =================== ・Turningの理念「一人一人が主人公として生きられる世の中を創る」に共感できる方 ・「自分も、誰かも、成長させたい」気持ちを持っている方 ・目的志向で、目標達成に向けて行動できる方 ・チームで成果を出すことにワクワクできる方 ・素直で自分を変え続ける方、自分に矢印を向け続けられる方 📍働く環境とカルチャー =================== ・20代中心の明るく前向きなメンバーが活躍中 ・アイディアをすぐに試せるスピード感とフラットさが魅力 ・立ち上げフェーズならではのカオスとワクワクに溢れています 【最後に】 キャリア支援のプロフェッショナルとして、 そして新しい組織を創る“仕掛け人”として、 あなたの経験と想いを最大限に活かせる環境がここにあります。 少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」を押してください! まずはカジュアルに、オンラインでお話ししましょう。
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