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金融のプロダクト成長を担う 内製システムの開発・保守エンジニア

プロジェクト推進(PM候補)
Mid-career

on 2025-08-21

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金融のプロダクト成長を担う 内製システムの開発・保守エンジニア

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Midori Yamashita

大学卒業後、商社系Sierに入社。BtoBを中心とした営業を担当。 その後自動車メーカーへ人事として転職し、採用・研修を担当する。 2018年6月にマネックスへ入社。現職では主に採用全般(採用広報含む)、研修を担当。Twitter大好き。

Hirabayashi Satomi

大学卒業後、クレジットカード会社に入社。新卒採用を担当。 2023年にマネックスへ入社。現職では採用全般を担当。

マネックス証券株式会社's members

大学卒業後、商社系Sierに入社。BtoBを中心とした営業を担当。 その後自動車メーカーへ人事として転職し、採用・研修を担当する。 2018年6月にマネックスへ入社。現職では主に採用全般(採用広報含む)、研修を担当。Twitter大好き。

What we do

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。 創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要(サービスページ) https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事 ・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々  https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換  https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか  https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く  https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業 ・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

What we do

わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を使った金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。アメリカ、香港、オーストラリアでも事業を展開し、グローバル規模で拡大を続けています。 創業から20周年を迎え、お客様数は190万口座、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。新しい時代におけるお金との付き合い方をデザインし、更には新しい時代の金融を再定義し、全ての個人の投資・経済活動をサポートすることを目指します。 ■会社概要(サービスページ) https://info.monex.co.jp/merit/index.html ■関連記事 ・「バトンつなぎ100年企業に」MONEXな人々  https://www.47news.jp/special/monex_interview10 ・ネット証券初の女性社長の決意 「松本色」からの転換  https://www.excite.co.jp/news/article/Jcast_kaisha_359166/ ・マネックス証券「業界初の女性&最年少」社長のベンチャー魂は通用するか  https://diamond.jp/articles/-/246571 ・米国株で差別化図る マネックス証券の清明祐子社長に聞く  https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/25/news039.html ■展開事業 ・コインチェック株式会社(暗号資産事業)https://corporate.coincheck.com/ ・マネックスベンチャーズ株式会社(VC事業)http://www.monexventures.com/ ・マネックスSP信託(管理型信託業)https://www.monextrust.co.jp/ ・マネックス・アセットマネジメント株式会社(資産運用業)https://www.monex-am.co.jp/ ・カタリスト投資顧問(投資助言業)https://www.japancatalyst.com/ ・TradeStation Group, Inc.(オンライン証券/米国)https://www.tradestation.com/  など

Why we do

■企業理念 「未来の金融を創造する」 "MONEY"のYの一歩先を行く"MONEX"という社名にも込められている通り、常に未来を見つめ、これからの時代にあった「一歩先の未来の金融」を創造し、社会に貢献する企業を目指します。 ■「お金の未来」にマネックスが出来ること これまでマネックス証券らしい視点から、ユニークなサービスや画期的な取組みを多く展開してきました。今後は「証券」という領域にとどまらず、「未来のお金」とうまく付き合えるサービスや「お金の未来」に自ら関わる事業を展開し、「お金」で人々の生活と社会をつなげる役割を担っていきたいと考えています。自社発のサービス・事業から他社協業なども積極的に進め、今まで以上に破壊的創造を繰り返していきます。

How we do

マネックスは、金融の堅実性とITの合理性、それぞれの文化が交わった社風が特徴です。良い意味で金融らしくないカジュアルで風通しの良い環境のため、年齢や性別・国籍に捉われず誰もが自分らしく活躍できる組織を実現できています。 ■ダイバーシティへの取り組み 年齢や国籍などのバックグラウンドが異なる社員が多く在籍しています。職種もマーケター、クリエイター、アナリスト、エンジニア、カスタマーサービスなど様々です。プロジェクト単位で進む案件も少なくないため、部署や職種の垣根を超えて協働する機会がとても多いです。そのため社内のコミュニケーションはフラットでオープンな環境となっています。 ■志向に合わせたキャリアステップ 全員がリーダーを目指すという一律したキャリアは存在しません。自分の志向に合わせて、「ジェネラル(管理職)」「プロフェッショナル(専門職)」といったように、キャリアコースを選択することが可能です。 ■成果に応じた昇格や表彰制度 年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度となっているため、個人の頑張りに応じた昇給・昇格が可能となっています。また独自の表彰制度も複数設けており、それぞれがモチベーション高く働ける工夫も行っています。 ■関連リンク ・マネックスエンジニアブログ https://blog.tech-monex.com/

As a new team member

■募集背景 オンライン証券会社の多くは、大手情報ベンダーが提供するマーケット情報システムを使用しています。当社でも以前は情報ベンダーのASPサービスを利用していましたが、2013年にオリジナルのマーケット情報システムである「マネックスインサイト」をリリースし、インハウスでの開発、保守・運用に切り替えました。 ▼「マネックスインサイト」のシステム構成 ・バックエンドシステム「データネットワーク」:取引所から時価データを受信し下流に連携するシステム ・フロントエンドシステム「インサイト」:クラウドをベースにした、顧客向けデータ提供を行うシステム ※両システムは、米国のグループ会社であるTradestation社と共同で開発・保守運用しています 上記のフロントエンドシステムの開発を強化するために、エンジニアを募集します。 ■業務内容 自社開発システム「インサイト」の開発・保守・運用を担当いただきます。 ・英語を使ったシステム開発 ・既存の投資情報システムの改善 ・新規サービスの構築など大規模なシステム開発 ・システムの保守に係る調査、テスト、トラブルシューティングなど  ※米国のグループ会社であるTradestation社の担当チームとも英語での業務が発生します ■求める経験・スキル 以下すべてに当てはまる方 【開発経験】 ・アジャイル開発の経験 ・JavaScriptまたはTypeScript、あるいはC#のような静的ランタイム言語を使用して、フロントエンドまたはバックエンドアプリケーションの開発経験が1年以上ある方 ・ReactやNext.jsなどのモダンなJavaScript UIフレームワークの使用経験がある方 【コミュニケーション】 ・ビジネスレベルの英語での読み書き、会話ができる方 ・外国籍の方の場合、ビジネスレベル(JLPT N2相当)の日本語コミュニケーションができる方 【キャリア志向】 ・フルスタックエンジニアのキャリアを希望される方  ※現時点で経験がフロントエンド/サーバーサイドのどちらかのみでも構いません ■歓迎する経験・スキル ・システム開発案件のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・クラウドデータベース(AWS)の経験をお持ちの方 ・フルスタックエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・AWS、Azure、またはGCPなどの主要なクラウドプロバイダーに関する知識をお持ちの方 ■本ポジションの魅力 ・グローバルなチーム 当グループのメンバーは、アメリカ、インド、ウクライナ、ギリシャ、タイ、台湾、中国、フィリピン…と多国籍なメンバーが特徴です。 英語の使用頻度も高いため、業務で英語を使いたい方・英語を伸ばしたい方にはおすすめの環境です。 ・アジャイルでの開発 金融システムでは珍しい、アジャイルでのシステム開発経験を積むことができます。 ■キャリアパス ・初期(業務理解とスキル習得): システム開発の実務を通じて、プロダクトやシステム構成、各コンポーネントへの理解を深めます。ストーリー化されたタスクに対して、チームメンバーとレビューしながらコーディングを進め、開発手順や運用の基本を習得。技術的な解決力を身につけることを目指します。 ・中期(主体的な提案と実装): 各要件に対して、システム構成や仕様を踏まえた上で技術的な解決策を自ら提案し、設計・実装までを主導します。チームや他部門と連携しながら、より高いレベルの開発に挑戦していきます。  スペシャリスト志向の方は、特定技術やアーキテクチャへの深い理解を武器に、技術的な課題解決をリードし、品質や効率の向上に貢献  マネジメント志向の方は、開発プロジェクトの推進やメンバー支援、レビューを通じてチームの成果最大化に挑戦 ・長期(戦略立案・価値創出): ビジネス部門やPMと連携し、要求整理から技術選定、アーキテクチャ設計、ロードマップ策定までを担います。システム全体を見渡し、事業にとって最適な技術的判断を行うことで、プロダクトの成長と組織への貢献を実現。社内外に影響力を持つ技術的リーダーとして活躍いただきます。 ■育成環境 本チームでは、若手メンバーの育成も視野にいれています。 システム開発経験が浅い方でも、将来的にマーケット情報システム全体を理解し、上流から下流まで幅広く対応できる人材になるよう、チームメンバーがしっかりサポートします。 ■働き方 ・フレックス勤務可(コアタイム11-14時) ・在宅勤務可(部の方針に基づく) ・服装自由
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    Founded on 05/1999

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