こんな悩みありませんか？💭 ・若手とセットで提案されスキルが向上できない ・自身の目指したい方向性と参画する開発環境にギャップを感じる ・頑張ってもなかなか評価につながらない環境 JobTechはそんな方を全力でサポートします！ 努力の結果が最大限評価をされる環境をつくっていきます。 「あなたの5年後の未来」を一緒に期待していきましょう！ ❚ 前職から所属会社を変えただけで大幅に環境が好転💪 JobTechでは個々人のキャリアを本気で考えています。 そのため、社長自ら面談の時間を設け、各自に明確なキャリアビジョンを一緒に描きます。 市場価値が変わらないエンジニアの大きな要因はマイルストーンの設置を会社・個人ともに共有していないからです。 現在地とありたい姿の差分を言語化し、適切な方向性の努力をしていけば市場価値が向上しないエンジニアはいません。 会社と技術者が同じ方向性を見て、各々が適切な努力をしていった結果、前職から所属会社を変えただけで大幅に環境が変わっていくのです。 ❚ 関われる案件例 🔧開発 ・ICT広報統括UXライティング ・UIデザイン・新規開発タイトル案件/サーバーエンジニア ・物流商社向け統合受発注ソリューション開発 ・大手通信事業者向けシステム開発案件 🔧インフラ ・某保険会社様向け　AWS基盤運用支援 ・リモートインフラ保守業務支援 ・官公庁向けシステムの運用保守 ・AWS環境の構築運用支援作業 🔧開発環境　※取引の多い環境順 Java , AWS , Windows Server , JavaScript , Python , PHP , VBA , TypeScript , React.js , NW , C# , Shell , SpringBoot , Vue.js , Azure , Laravel , Spring , COBOL , JP1 , jQuery , VMware , Node.js , UI/UX , C++ , Access , VB.NET , .NET ▼勤務地 東名阪を含む首都圏／宮城／福井／静岡etc.（地方可） フルリモート・ハイブリット・常駐（案件先により異なります。） ▼男女比 男：女＝6：4 ❚ 選考フロー エントリー→カジュアル面談→書類選考→面接→内定→入社✨ 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽に応募ください！ まずはフランクにお話ししましょう🗣️💭