スタートアップの事業担当者を募集します。 今回発足する新しいチームには、２つのミッションがあります。この２つの柱を軸に、まずは１年間事業を推進していきましょう！ 1.新規事業の立ち上げ ゼロから新しい事業アイデアを形にし、市場調査、マーケティング、テストを繰り返しながら事業として確立します。どこかの会社に勤めて給与をもらう。ということは簡単ですが、自分で事業を立ち上げてお金を稼ぐという経験を積んでいきます。 2.既存事業のコンサルティング 当社（川崎青果株式会社）の各部署（営業、仕入れ、経理、マーケティングなど）を「コンサルティング」する形で、事業をブラッシュアップします。実践を通して、経営に必要なスキルを習得できるはずです。 ■今後の活躍の場■ 年に１回、人事に関するアンケートを実施しています。「こんな仕事をしてみたい」「あの部署に興味がある」「新規事業でこんなアイデアがある」など、募られた意見をもとに人事異動や企画会議を行うための施策です。 たとえば、営業担当の方が総務に興味を持ったとすれば、次の期から総務に異動したり両方を兼任したりするケースもあります。 今回の新規事業チームでも、もし１年間やってみて「営業にチャレンジしたい」「バックオフィスの知見を身につけたい」と感じた場合は、部署の異動も可能です。 社内に多くの選択肢があるため、あなたらしいキャリアを積み上げられるはずです。 ■得られる経験■ 会社にいながら「経営者」としてのキャリアを積めるのが最大の魅力です。給与・待遇も自分で決めるなど、経営者さながらの経験を積むことができます。「次世代の経営者」としての活躍を期待しています。 ■川崎青果ならではの強み■ 本来のスタートアップでは、創業メンバーは給料ゼロから始めるのが当たり前。大きなリスクを取りながらや、他の仕事と両立しながら、少しずつ事業を形にしていくこともあるでしょう。 私たちは「川崎青果」という安定した事業母体があるので、安心して新規事業にチャレンジできます。リスクを最小限に抑えながら、新事業だけに集中できる環境はめったにありません。潤沢なリソースと、リスクヘッジが効いた中で貪欲・自由にチャレンジできます。 一緒にチャレンジして、一緒に喜びを分かち合える。未開拓の事業を一緒に楽しめる方をお待ちしています！ ■求める人物像■ ・自ら考えて行動できる方 ・課題や背景を自ら調べ、深掘りできる方 ・未経験の領域でも臆することなく、積極的に挑戦できる方 ・素直に学びを深められる方 また、スタートアップ、経営、コンサルティングに関心がある方は歓迎いたします。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！