＼ 「子育てや生活支援が“あたりまえ”の社会へ」 ／ 私たちの育児・家事支援サービスは、すでに3,000社以上の企業に導入され、働く親御さんたちを支えています。このポジションでは、営業・マーケティングの両側面から、企業の課題に寄り添いながら支援制度の提案・運用を担っていただきます。 単なる営業ではなく、企業ごとの状況に応じて制度の活用方法を一緒に考え、伴走するのがこの仕事の醍醐味。人や社会に貢献したいという気持ちと、数字や成果にも向き合える方にぴったりのポジションです！ ＜主な業務内容＞ ●企業の従業員様向け育児・家事支援サービスの提案 ●契約後の導入支援、運用サポート、継続的な関係構築 ●集客・利用促進などマーケティング施策（KPI分析・プロダクト改善提案・広報連携など） ●サイト・導線などのユーザー体験改善に向けた取り組み ●その他、上記に付随する業務 （変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。 ＼ お仕事の魅力 ／ ●社会課題の解決に直結する営業・マーケティング。 育児や家事のサポートを企業が提供する時代。その仕組みを広げることで、働く親御さんたちが安心して仕事と育児を両立できる社会をつくれます。目の前の数字を追いながらも、「誰かの人生を支えている」実感を持てるのが最大の魅力です。 ●営業×マーケ×企画のハイブリッドなポジション。 提案・交渉だけでなく、サービスの導線改善や利用促進のための施策企画にも関われるポジション。裁量が大きく、ユーザーの声やデータをもとに自ら企画し、実行できる環境です。 ●“伴走型”の提案で、企業と長期的な関係を築ける。 一度売って終わりではなく、導入後のフォローや運用支援も担うスタイル。お客様と信頼関係を築きながら、共に制度を育てていくやりがいがあります。 ●柔軟な働き方も可能。 フレックスタイムや週1出社・在宅勤務OKなど、柔軟な働き方が可能。ワークライフバランスを大切にしながら、意義ある仕事に全力で取り組めます。 ＼ こんな方と一緒に働きたい ／ ■キッズラインの理念、事業内容に共感し熱い想いを持ってお仕事していただける方 ■人や社会に貢献できる仕事をしたい ■営業・マーケティングの経験を活かし、意義ある仕事に挑戦したい ■自分で考え、スピード感を持って行動できる ■企業担当者と信頼関係を築き、深く入り込む提案がしたい ■子育て支援や働き方改革に関心がある 【必須スキル】 ■営業・カスタマーサクセスの実務経験（目安：2年以上） ■マーケティング施策（リード獲得〜ナーチャリング）に関する経験 ■チームでの目標達成に向けてPDCAを回した経験 ■BtoBでの交渉や折衝経験 【歓迎スキル】 以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！ ■福利厚生領域での営業または企画経験 ■インサイドセールス／フィールドセールスの両面の経験 ■制度設計や人事 【働き方】 勤務形態：正社員（試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する） 　　　　　契約更新有無 　　　　　6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。 　　　　　契約を更新する際の判断基準 　　　　　　・契約満了時の業務量 　　　　　　・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由 　　　　　　・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態 　　　　　契約更新の上限の有無 　　　　　　・なし 勤務時間：基本10：00-19：00　実働8時間　フレックスタイム制（コアタイム11：00-16：00）　 　　　　　　　　　 勤務地：本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む） 　　　　　★基本リモートワーク　※週1回出社あり 　　　　（変更の範囲） 　　　　　会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！