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チームリーダーから次のステージへ。あなたのマネジメント力がチームを動かす。

ITエンジニア/PL・PM候補
Mid-career

on 2025-09-01

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チームリーダーから次のステージへ。あなたのマネジメント力がチームを動かす。

Mid-career
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Takaaki Otomo

株式会社アルス・ウェアー代表取締役 大友 孝昭です。 アルス・ウェアーは壮大な理念を掲げている会社ではありません。 それはもともと私自身のために立ち上げた会社だからです。 でもだからこそ、社員の自己実現の場としてあり続けたいと思っています。 高い理想を持つ社員の意思を尊重し、応援したいとも。 たとえ先々で当社を離れることになっても、です。 もし、今の時点で明確な夢や理想がないのなら、当社で探してみるのもいいかもしれません。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境がアルス・ウェアーにはあります。 当社を踏み台にしていただいても構いません。たった一度しかない人生、目の前の壁を思い切って飛び越えてみましょう! ガッツ溢れる皆さんと出会える日を心待ちにしています。

Yutaro Kumabayashi

大月 智貴

2012年から人材業界で10年間勤めていましたが、より成長できる環境を求めて 2022年にアルス・ウェアーに入社しました。 エンジニアとして活躍するメンバー 一人ひとりの後方支援できるよう 日々、精進しています。

株式会社アルス・ウェアー's members

株式会社アルス・ウェアー代表取締役 大友 孝昭です。 アルス・ウェアーは壮大な理念を掲げている会社ではありません。 それはもともと私自身のために立ち上げた会社だからです。 でもだからこそ、社員の自己実現の場としてあり続けたいと思っています。 高い理想を持つ社員の意思を尊重し、応援したいとも。 たとえ先々で当社を離れることになっても、です。 もし、今の時点で明確な夢や理想がないのなら、当社で探してみるのもいいかもしれません。仕事の醍醐味、成長の喜び、仲間がいる心強さ、それらを体感できる環境がアルス・ウェアーにはあります。 当社を踏み台にしていただいても構いません。たった一度しかない人生...

What we do

私たちアルス・ウェアーは、受託開発と委任派遣を両輪としたIT開発会社です。 今回あなたに参画いただくのは、日常で利用したことがあるかもしれないBtoCサービスを開発するプロジェクトです。 このプロジェクトでは、クライアント先にチームで参画し、設計から開発・テスト・改善提案まで一貫して担います。 単なる実装にとどまらず、サービスの品質を高める提案を任されるポジションで、技術力とユーザー視点の両方を磨ける環境です。 さらに今回は、チームリーダーからPL,PMへステップアップしていただくという明確なミッションがあります。 キャリアの道筋を見据えた育成と評価制度が整っており、「リーダーを目指したい」方にぴったりの環境です。
社員一人ひとりが主役になる。技術と想いが集う場所。
プロジェクトに力関係の垣根はなし。フラットに議論できるチームカルチャーが成長の土台です。
PL・PMとしてのキャリアアップを全力でサポートします。
プロジェクト推進の最前線で、実践を通じてスキルが磨けます。
“任せてもらえる”からこそ、挑戦できる。入社直後から裁量を持って活躍できる環境です。
リモート・フレックスOK。多様な働き方が、人生もキャリアも豊かにします。

What we do

社員一人ひとりが主役になる。技術と想いが集う場所。

プロジェクトに力関係の垣根はなし。フラットに議論できるチームカルチャーが成長の土台です。

私たちアルス・ウェアーは、受託開発と委任派遣を両輪としたIT開発会社です。 今回あなたに参画いただくのは、日常で利用したことがあるかもしれないBtoCサービスを開発するプロジェクトです。 このプロジェクトでは、クライアント先にチームで参画し、設計から開発・テスト・改善提案まで一貫して担います。 単なる実装にとどまらず、サービスの品質を高める提案を任されるポジションで、技術力とユーザー視点の両方を磨ける環境です。 さらに今回は、チームリーダーからPL,PMへステップアップしていただくという明確なミッションがあります。 キャリアの道筋を見据えた育成と評価制度が整っており、「リーダーを目指したい」方にぴったりの環境です。

Why we do

“任せてもらえる”からこそ、挑戦できる。入社直後から裁量を持って活躍できる環境です。

リモート・フレックスOK。多様な働き方が、人生もキャリアも豊かにします。

■ ユーザーの便利を追求する ■ 自身の成長とともに組織も成長する 私たちは、お客様やエンドユーザーにとって使いやすいシステムを提供したいと考えています。 同時に、社員とともに成長したい、チャンスを与えたいとも思っています。 「もう一段、上に行けるはずなのに進む場所がない」 そんな思いを抱えたことはありませんか? 現場でリーダーとしてチームを支え、開発を回してきた。 それなのに、提案もマネジメントも任されず、いつまでも「便利な実装者」のまま。 私たちは「チームをまとめた経験がある方」こそ、次のステージに進むべきだと考えています。 今回のプロジェクトは裁量が大きく、顧客との距離も近い。 PL,PMとして実践の中で学び、挑戦し、成長できる環境です。 「いつか」ではなく「いま」次のステップに踏み出せる場所を提供します。

How we do

PL・PMとしてのキャリアアップを全力でサポートします。

プロジェクト推進の最前線で、実践を通じてスキルが磨けます。

■ キャリアの道筋:PL,PMへの段階的ステップアップ設計 アルス・ウェアーは「成長に合わせて任せていく」文化を大切にしています。 今回のプロジェクトでは、リーダーまたはサブリーダーから始め、徐々にPL,PMに必要な役割を担っていただきます。 ・チーム進行の補佐 ・顧客との仕様調整や提案 ・工数見積もりや進捗管理 ・少人数チームのマネジメント といったステップを段階的に経験でき、社内での昇格や評価制度とも連動しています。 ■ 裁量ある現場:提案が歓迎されるチーム文化 参画するのはBtoC向けの大規模サービスです。 ユーザーの声がリアルに届き、現場では日常的に改善提案が行われています。 アルス・ウェアーはただの“派遣エンジニア”ではありません。 自社チームとしてプロジェクトに参画し、能動的にプロダクト改善へ関わります。 ・UI/UXの提案 ・アーキテクチャの見直し ・スプリント運用の改善 自分の意見がプロダクトに反映される実感を持てる環境です。 ■ 第二創業期ともいえる成長環境:個人の挑戦を支える成長戦略 アルス・ウェアーは現在、受託開発と委任派遣を50:50で展開し、技術力・人材育成・事業安定性の3軸で成長を加速しています。 ・長期継続案件(約10年以上)の信頼実績 ・BtoC,BtoB問わず拡大する開発領域 ・若手〜中堅のキャリア支援とリーダー層の育成強化 「社員が成長すれば、会社も伸びる」──この思想のもと、社内勉強会や1on1、キャリア面談など、育成と評価が連動する制度を整備。 技術者からリーダー、事業をつくる立場へとステップアップしたい方を本気で支援しています。

As a new team member

「チームリーダーから、次のキャリアへ進みたい」 「もっと裁量を持って、自分の力でプロジェクトを動かしたい」 「自分を磨ける環境で、もっと成長していきたい」 そんな思いを抱えながら、Wantedlyで未来を探しているあなたへ。 アルス・ウェアーは、あなたの“次のステージ”を応援する会社です。 私たちは今、第二創業期という成長フェーズを迎え、 組織としても新しい挑戦をしています。 だからこそ、これまでの経験を活かして、 さらに大きな責任や役割を担いたい方を歓迎します。 【このポジションの魅力】 ◎ チームリーダーから、もう一段上へ チームリーダー経験を活かして、PL,PMへステップアップできます。 ◎ 信頼して任され、提案から実行まで担える 提案から実行まで一貫して経験でき、実践的なマネジメントスキルが身につきます。 ◎ キャリアは自分の力で描ける 成果や貢献度を正当に評価する仕組みが整っており、昇格を自分の力でつかめます。 まずは「話を聞きに行きたい」からでも大歓迎です。 あなたのこれからについて、一緒にお話ししましょう。 ●ーーーーーーーーーーーーーーーーー● ▼もっと詳しく知りたい方はこちら ●ーーーーーーーーーーーーーーーーー● 【仕事内容】 準委任契約のBtoCプロジェクトでPL候補として参画いただきます。 <具体的には> ・ステークホルダーとのコミュニケーション(クライアント/社内) ・要件定義、仕様確認 ・プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・チームメンバーのタスク・モチベーション管理 ・プロジェクト計画の策定、リソース配分 ・リスク管理、問題解決のサポート ・プロジェクト完了後の振り返りと改善提案 【アルス・ウェアーで働く魅力】 ◆「やりたい」を軸にアサインを決定 年1回の社長との1on1ミーティングを実施し、あなたの「やりたい」を最大限尊重します。 ◆ ワンランク上へのチャレンジを応援 積極的に挑戦できる文化とフォロー体制があり、若手でも上流工程に携われます。 ◆ エンジニアを大切にするこだわり 「良いものをきちんと作りたい」という理念のもと、腰を据えて取り組める長期案件が中心。 『人売りはしない』という強い信念から、単身派遣は一切ありません。 ◆ 成果を正当に評価 業務時間内で最高の成果を出した仲間に、高い評価と還元を行います。 【求める人材】 <必須> ・Javaでの開発経験(約3年) ・チームリーダー経験 <歓迎> ・システムのコンサルティング、企画、要件定義経験 ・PL,PM経験 ・JavaScript、C#.NETでの開発経験 「自分に合う案件を選びたい」 「スキルアップ・キャリアアップを本気で叶えたい」 そんな想いを遠慮なく聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。
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