■ 成長を本気で支援するカルチャー 「成長を実感できない環境を変えたい」 「提案を活かせる場所で挑戦したい」 「もっと実践で学びたい」 そう考えているあなたへ。 アルス・ウェアーは“成長したい”気持ちに本気で応える会社です。 私たちは今、第二創業期という成長フェーズのまっただ中。 社内は変化が加速しており、多様な経験や新しいチャレンジの機会が豊富です。 ここで得られるのは、教科書では学べない“実践の中の学び”です。 ◎ 裁量あるポジションでプロジェクトをリード ◎ アイデアが実際のサービスに反映されるやりがい ◎ 変化の中で組織とともに成長できる面白さ さらに、マネジメントスキルを磨く資格取得支援や先輩のメンタリング制度も充実。 手応えのあるプロジェクトで、学びながら自分らしく成長していけます。 まずは「話を聞きに行きたい」からでも歓迎します。 あなたのビジョンを、ぜひ聞かせてください。 ●ーーーーーーーーーーーーーーーーー● ▼もっと詳しく知りたい方はこちら ●ーーーーーーーーーーーーーーーーー● 【仕事内容】 準委任契約のB to CプロジェクトでPL候補として参画いただきます。 ＜具体的には＞ ・ステークホルダーとのコミュニケーション（クライアント／社内） ・要件定義、仕様確認 ・プロジェクト全体の進捗 ・品質管理 ・チームメンバーのタスク ・モチベーション管理 ・プロジェクト計画の策定、リソース配分 ・リスク管理、問題解決のサポート ・プロジェクト完了後の振り返りと改善提案 【アルス・ウェアーで働く魅力】 ◆「やりたい」を軸にアサインを決定 年1回の社長との1on1ミーティングあり。 将来的な目標やあなたの「やりたい」を最大限尊重して業務をお任せします。 ・技術を磨きたい → 開発力を伸ばす案件へ ・リーダー経験を積みたい → 小規模チームのPLへ ・上流工程に携わりたい → 要件定義や提案業務へ ◆ワンランク上へのチャレンジを応援 積極的なチャレンジができる文化とフォロー体制があり、若手でも早くから上流工程に携われます。 ◆エンジニアを大切にする独自のこだわり 「良いものをきちんと作りたい」という品質にこだわります！ そのため、腰を据えて一つのプロジェクトに関わる長期案件がほとんど。 『人売りはしない』 この強い理念のもと、エンジニアを単身で派遣する業務は一切なし。 案件はすべてプロジェクトで受注し、成果物で結果を出すのが当社のポリシーです！ ◆ 成果を正当に評価 業務時間内に高いパフォーマンスを発揮した仲間には、しっかりと評価と還元を行います。 【求める人材】 ＜必須＞ ・Javaの開発経験（言語／3年程度） ・チームリーダー経験 ＜歓迎＞ ・システムのコンサルティング、企画、要件定義などの経験 ・PL,PM経験 ・Java、JavaScript、C#.NETでの開発経験 「受託開発・委託プロジェクト・自社サービスから、自分に合う案件を選びたい」 「スキルアップやキャリアアップを本気で叶えたい」 そんな想いを、ぜひ聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。