＼今までの経験を活かして次のステップへ！PL,PMへのキャリアを築きたいあなたへ／ 開発経験を活かして、マネジメントや上流工程に挑戦しませんか？ 「成長も、学びも、私生活も大事にしたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します！ 【このポジションの魅力】 ◎ 明確なキャリアの道筋あり チームリーダー経験からPL → PMへ。 段階的に成長できる環境が整っており、キャリア支援に“面倒見がいい”のも特徴です。 ◎ 継続的な成長支援あり 資格取得支援制度や定期的なフィードバック文化があります。 技術だけでなく、リーダー・マネジメント層として、さらに人としても成長できます。 ◎ 柔軟な働き方が可能 リモートワーク／フレックスタイム制／年間休日130日で、ワークライフバランスも抜群。 私生活と両立しながら、長期的にキャリアを築けます。 ―働きやすさと時間の余裕があるからこそ、互いを思いやる気持ちが自然と育まれる― そんな温かなチームの中で、安心して挑戦を続けられます。 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」からでも大丈夫です。 あなたの想いを、ぜひ聞かせてください。 ●ーーーーーーーーーーーーーーーー● ▼もっと詳しく知りたい方はこちら ●ーーーーーーーーーーーーーーーー● 【仕事内容】 準委任契約のBtoCプロジェクトでPL候補として参画いただきます。 ＜具体的には＞ ・ステークホルダーとのコミュニケーション（クライアント／社内） ・要件定義、仕様確認 ・プロジェクト全体の進捗・品質管理 ・チームメンバーのタスク・モチベーション管理 ・プロジェクト計画の策定、リソース配分 ・リスク管理、問題解決のサポート ・プロジェクト完了後の振り返りと改善提案 【アルス・ウェアーで働く魅力】 ■ 「やりたい」を軸にアサインを決定 年1回の社長との1on1ミーティングあり。 将来的な目標やあなたの「やりたい」を最大限尊重して業務をお任せします。 ・技術を磨きたい → 開発力を伸ばす案件へ ・リーダー経験を積みたい → 小規模チームのPLへ ・上流工程に携わりたい → 要件定義や提案業務へ ■ ワンランク上へのチャレンジを応援 積極的なチャレンジができる文化とフォロー体制があり、若手でも早くから上流工程に携われます。 ■ エンジニアを大切にする独自のこだわり 「良いものをきちんと作りたい」という品質へのこだわりがあります。 そのため、腰を据えて一つのプロジェクトに関わる長期案件がほとんどです。 『人売りはしない』――この理念のもと、エンジニアを単身で派遣する業務は一切ありません。 案件はすべてプロジェクトで受注し、成果物で結果を出すのが当社のポリシーです。 ■ 成果を正当に評価 業務時間内に最高のパフォーマンスを出す仲間に対して、高い評価と還元をしています。 【求める人材】 ＜必須＞ ・Javaでの開発経験（約3年程度） ・チームリーダー経験 ＜歓迎＞ ・システムのコンサルティング、企画、要件定義等の経験 ・PL,PM経験 ・JavaScript、C#.NET等での開発経験 ※必須ではありませんが、あれば活躍の場がより広がります。 「受託開発・委託プロジェクト・自社サービスから、自分に合う案件を選びたい」 「スキルアップ・キャリアアップを本気で叶えたい」 そんな想いを、遠慮なく聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。