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Mid-career

on 2025-07-15

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年間1,000万UU、単月売上3,000万自社メディアリーダー候補募集!

エレビスタ株式会社

Mid-career
Expanding business abroad

エレビスタ株式会社's members

Takuya Ishino

代表取締役

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Kotaro Yoshikawa

取締役

大学に入学して3日後のこと・・・ シラバスで「起業論入門」という授業を目にしてしまった。 その瞬間、 全身に雷のような衝撃が走る。 「一生この道でやっていくだろう・・・!」 と勝手に直感。 その勢いで授業が始まる前から、 中退を決意する。 それから長者番付のインタビューしたり、 ベンチャーでインターンしたり、 騙されて作った借金を返済しながら、 1年後に、 WEBマーケティングの会社を立ち上げました。 さらに2年後に、 また別のWEBマーケ会社に参画し、 社内ベンチャーを作りました。 それから2012年に、 今のエレビスタ株式会社を設立。 今はWEBマーケティングと太陽光...

What we do

「Aim for the moon. 」は、ナイショですが社内キャッチコピーでして、フルで書くとナイショですが「Aim for the moon. If you miss, you may hit a star.」です。もともとはアメリカ損保最大手の一角Aon Corporationのクレメント・ストーン氏がナイショ話で言った言葉です、背景はもちろんナイショです。

エアライン系オフィスなのでエントランスはイミグレです(ストーリー・背景はブログを是非!)

▍業界問わずもっともを届けるインターネットサービス企業 ────────────────── エレビスタは「デジタルでもっともを作り、非合理を解決する」をミッションに掲げるインターネットサービス企業です。 なので業界に縛られないさまざまなプロダクトを展開しています。 ▪︎WEBメディア事業 SDGsなど時事ニュースサイト「Spaceship Earth」や 旅行サイト「ななめうえトラベル」を運営。 ▪︎再エネカーボンニュートラル事業 日本のエネルギー自給率向上に寄与することを目標に掲げており 太陽光発電所の中古売買プラットフォーム「SOLSEL」を運営。 https://solsell.jp/#solsel そのほか「OFFSEL」や「ミエルカーボン」などカーボンニュートラルサービスを運営。 ▍ニュース ────────────────── ・TV出演しました!  (https://youtu.be/KV-fkx5M97s?feature=) ・シリーズA 1stクローズにて総額4.5億円の資金調達 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000057960.html) ・Forbes Japanインタビュー (https://forbesjapan.com/articles/detail/65558) ▍何の事業の会社? ────────────────── ・リクルート社(時価総額15兆)、サイバーエージェント社(時価総額5,000億)、を目指しているインターネットサービス企業です! ・デジタルから軸足を動かさず、オシャレに小さく縮こまらず、海外展開を前提にスケールする事業を展開し、パブリックな会社を目指します。 ・現在は「広告」「カーボンニュートラル」「再エネ」「旅行」事業を展開中(リクルートサイバーのようにどんどんいろんな業界に参入していきます!) ▍創業からのざっくり流れ ────────────────── 2012:WEBメディア事業で創業 2017:バンコクオフィス設立(現在は一時停止中) 2017:ブロックチェーン事業開始(現在は一時休止中) 2018:広告代理事業開始 2019:SOLSEL(再エネセカンダリ事業)開始 2020:Tetote(オンライン握手会事業 ※エンタメ事業)開始(現在は一時停止中) 2021:まとめてソーラー(発電データアグリゲーション事業)開始 2022:OFFSEL(オフセット事業)開始 2024:プロジェクト「Palette」開始 2024:ななめうえトラベル(旅行メディア事業)開始 ・WEBメディアからスタートし、再エネカーボンニュートラル、エンタメ、旅行、ブロックチェーン、様々な事業にチャレンジし、グロースしているものも多くの撤退した事業もあります! ・今後も「まずやってみる」の方針スタンスで事業展開してまいります。 ▍自社プロダクト例 ────────────────── ・カーボンニュートラルPalette(https://carbonneutral-palette.com/) ・SOLSEL(https://solsell.jp/) ・OFFSEL(http://offsel.net/) ・まとめてソーラー(https://matomete.solar/) ・Spaceship Earth(https://spaceshipearth.jp/) ・ななめうえトラベル(https://nanameue-travel.com/) ・デジタルマーケティング事業(https://erevista.co.jp/marketing/) などなど ▍直近の動き ────────────────── ・「エレビスタと言えば●●、●●と言えばエレビスタ」となるような事業、次の新たな柱となる事業の創出。そのために以下がベースの戦略です。 1.現行事業の市場シェア率極大化 2.現行参入市場でアドバンテージを活かして新規プロダクト 3.「1,2」の利益を、新たな市場に参入する新規プロダクトに投資 ・(1プロダクトあたり利益の極大化×構造的限界まで拡大)→ 次の柱プロダクトへ投資)を繰り返していきます。リクルート社、サイバー社を踏襲していきます。 ・新しい事業、スケールの大きい事業を募集です!

Why we do

様々なプロダクトに挑戦し続けてきました。昨今は「1社1プロダクト」という会社が多い傾向にありますが、エレビスタではジャンル横断的に様々なジャンルのプロダクトに挑戦し続けたいと思っています!

集合写真の時、絶対真ん中みたいな人いるのは謎

▍ エレビスタの目指す姿・ゴール ▍デジタルで"もっとも"を作り、非合理を解決する ──────────────────── エレビスタが考える“もっとも”な事業を展開をし続け、“もっとも”ではない商品、サービス、考え方が、世の中・市場から減っていったら、エレビスタとしては、一つのゴールです。 正直ものがバカを見ないような社会になる一助になりたいと思っています。 また、日本以外の文明圏でも支持されるようなパブリックな会社になり、日本の世界一のプレゼンスと世界一の経済力を取り戻し、誇ってもらえる会社を目指します。 ▍創業の背景と目指すゴール ▍「詐欺師は悪くない。悪いのは詐欺師が生まれてしまう環境(※)」 ──────────────────── 代表の石野拓弥が複数回の詐欺に遭遇したことがキッカケです。 「自分はもちろん、家族、友人、大切な人たちも、同じ状況に遭遇してほしくない」と考えた結果、環境を変えることが最短と結論付けました。 あえて誤解を恐れずに言えば、「詐欺師は悪くない。悪いのは環境」です。スラム街で育ったら多くの場合、環境に染まる傾向にあります。 そして環境を変えるにはプレゼンスを発揮する必要があります。 エレビスタがジャーナリズムを語ったところで無風です。しかしNHKがジャーナリズムを変えていこうとムーブメントを起こしにかかれば、日本中の報道が変わっていく可能性が高いです。 プレゼンスを発揮することが環境を変えるうえで強力なツールとなるのです。 エレビスタは、業界でプレゼンスを発揮する存在になることで、業界を“もっとも”にアップデートしていく会社です。 (※)補足:詐欺師はもちろん悪いです、それは間違いなく悪いのですが、対処療法ではなく原因療法をするなら環境を変えなければならない、という意味合いです!) ▍直近の方針 ▍「まずサイバーエージェント/リクルートになる」 ────────────────── 「Likeサイバー,Likeリクルート」 サイバーエージェント社は、数年以内に売上1兆円に届くはずです。社員数も7,000人を超え、広告やゲームをはじめとする巨大な利益基盤を持ちつつ、amebaやAbemaなどインフラに近しい事業を生み出します。 リクルート社は「ゆりかごから墓場まで」あらゆるライフサイクルで素晴らしいプレゼンスを発揮する事業を展開し、売上3兆円、計上利益率10%/EBITDA20%を超える高循環企業です。しかもなんと海外売上比率は50%を超え、日本を代表する企業の1つです。 まず「サイバーエージェント・リクルート」になります。 この尊敬する2社に肩を並べ、我々も世界に出ていく企業になり、日本を代表する企業になります。 最初から強い会社になるのではなく、強い会社を作ることを「面白い」と思える人。 エネルギーとインテリジェンスさが溢れ、野生的で挑戦的で、そして“誠実な方”を歓迎します!! ▍日本のプレゼンスを上げる ────────────────── 「やっぱ日本ってすごいな」と言われるように、日本以外の文明圏でも“価値”を提供する会社になります。日本人が自慢できる会社になります。 ビジネスシーンにおける今のアメリカ,中国が、かつての日本の姿です。熱狂と著しいパワーとスピードで、大失敗を重ね、大衆に新たな価値を提供する姿が美しいです。 バカにされてもどうせ海外行くので、声すら届かないとこまで行きます。 今のアメリカ中国の(ビジネスシーンにおける)地位に、日本としてもう一度立ちたい。エレビスタがその一助になります。

How we do

3ヶ月に1度、エレビスタ全体と各事業部毎の発表を行います。また、会社としての組織面カルチャー面に関する共有。そして次のQへの目標やテーマの共有も行い、社内の目線と方向性のすり合わせを行います。特にエレビスタは1つの事業を永遠に行っている会社ではないため、全体として「齟齬なく解釈の余地なく」していくことが極めて重要です。

また、3ヶ月Q会では、3ヶ月間での表彰も行われます。めっちゃくちゃ。それはそれはめっちゃくちゃ、賞賛します!

▍エレビスタの組織論 ▍「トンガリコーンも集合体になれば結果的に巨大な円」 ──────────────────── 基本的にベンチャーってジャイアントキリングをいかに起こすか、祭りをいかに実現するか、の集合体で、そのためにエレビスタは「トンガリコーンメンバー」を重要視しています。 あらゆる能力が高く全てオール5を獲得するような素晴らしいメンバーは素敵ですが、それ以上に「基本1でもok。1つだけ10を獲得している」ようなメンバーに魅力を感じます。 そういったトンガリコーンも集合体になれば結果的に巨大な円(パラメータの大きい組織)になるからです。 全てが卓越した人材はもちろん素晴らしいです(来てくれたらそれはそれでもちろん大歓迎です笑)。ただエレビスタでは「異なる人材」がより輝いて見えるチームです。 今、もしアイデンティティにフタをしてしまっている人、エレビスタでそのアイデンティティのフタを外しましょう。 ▍“最小ルール、最大ガイドライン” ──────────────────── そういった人材が集まると、細かく指示&縛り付けるのは悪手になります。どれだけ自由度の高い環境でポテンシャルを引き出してもらうかが重要、つまりルールを最小にし、ガイドライン(推奨)を増やしていけるかです。 エレビスタでは定期的に「邪魔なルールない?」といったアンケートで、不要になったルールをガイドライン化していくことを行っています。 ▍メンバー ──────────────────── ・現在、だいたい社員30、業務委託やアルバイト含めて80人ほどのチームです! ・アドウェイズ、竹中工務店、ANA、デロイト、三菱コンサル、リクルート、TOPPAN、ファーストリテイリング本社、といった東証一部上場企業出身者もいれば、ベンチャー企業も、看護師も、国体選手も、幅広いバックグランドの集合体です! ・メンバー一覧(https://x.gd/49HzW) ▍ 主な制度、福利厚生 ──────────────────── ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由?甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・3ヶ月毎のエグループ総会など、一体感を創る場を多数設けています ・バキビスタ→バキバキのエレビスタです。ジム費用の補助 ・部活サークル制度→部署横断的に横のつながりが作れます ▍必要最終学歴 ──────────────────── ・4年制大学卒業 以上

As a new team member

▍WEBメディアチームのリーダー候補募集 ──────────────────── WEBメディア事業において記事の執筆やディレクション、 そしてPV数を拡大するためSEO対策までしていただきます! 書いて終わりではなく価値を最大化し、旅行体験をはじめ様ざな記事を届けていただきたいです。 その他含めも直近のミッションを記載します。 1 旅行サイト「ななめうえトラベル」の記事ディレクション及びグロース 2 ニュースサイト「Spaceship Earth」の記事ディレクション及びグロース 3 エレビスタの名刺サービスとなるような新サービスの企画 4 チームの構造改革   L入社1年でのリーダーを目指て頂きたいです!    実際カーボンニュートラル事業には1年半でリーダーになった方が!    詳しくは下記ご覧ください!    https://www.wantedly.com/companies/erevista/post_articles/913032 たった4つです! すでに「SpaceshipEarth」は年間1000万を誇るユーザーがおり、「ななめうえトラベル」も同様なほどの数値を出しているのでやりがいは十分にあるはずです! またそこからグロースまで行うので市場価値も確実に高められることがメリットだと考えます。
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    エレビスタ株式会社
    http://erevista.co.jp

    Founded on 11/2012

    30 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/
    • CEO can code/

    東京都中央区東日本橋2-7-1 Frontier東日本橋2F

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