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【記事まとめ】Findyのビジネス職にご興味いただけた方へ

Findy採用チームの田村(@tamuchaaan0205)です。

直近、Findyは積極的にメディアへ露出し、メンバーからの情報発信も増えているため、情報があらゆる箇所に点在しています。

そこで今回は、Findyのビジネス職にご興味いただけた方向けにカジュアル面談・面接前に目を通して欲しい記事をQ&A形式でまとめました。

ここにまとめている記事をチェックすれば、Findyに関する情報をひと通りインプットでき、面談・面接がより有意義な場となるかと思います。

ぜひお目通しください🙌

企業情報 ✏️

Q. Findyって何の会社?
A. エンジニア採用やエンジニア組織支援が得意な会社です。

社名:ファインディ株式会社 / Findy Inc.
創業:2016年7月1日
社員数:90名(2022年10月現在)
所在地:〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階

ファインディ株式会社(Findy Inc)
つくる人がいなければ、何も生まれません。 つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。 だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。 ...
https://findy.co.jp/

経営理念・ビジョン・バリュー🏆

Q. Findyの経営理念・ビジョン・バリューを教えてください!
A. 経営理念は「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」ビジョンは、 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」バリューは「前向き・誠実・チームワーク・スピード・No.1」の5つを掲げています。

ビジョン&バリュー | ファインディ株式会社(Findy Inc)
ファインディ株式会社(Findy Inc)のビジョン&バリューに関するページです。
https://findy.co.jp/about/
バリュー浸透に向けた取り組みについて|Sugu@Findy CFO|note
エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy(ファインディ)の河島です。 ファインディは、5つのバリューを掲げています。 バリューとは、組織が重視する考え方や、やり方、流儀、行動指針になります。 昨今 『何をするのか?』よりも『誰とやるのか?』を大事にしている企業が増えているみたいな背景もあると言われており、バリューは求職者にとって ...
https://note.com/suguru_kawashima/n/nbc349e2ded5c

今後のサービス展開💡

Q. 今のフェーズのFindyに入るメリットや魅力は?
A. 伸びていく産業、伸びている事業組織で、自分達が見たい世界をつくっていくワクワク感、でしょうか。
たくさんあって一言で伝えきれないので、以下記事をご一読ください!

Findyが「東洋経済オンラインのすごいベンチャーDX部門」に選ばれ、さらに面白いフェーズになってるので、魅力をまとめてみた_202209|Sugu@Findy CFO|note
エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy(ファインディ)のCFO 河島です。昨年春にファインディに参画し、社長室室長兼CFOとして、ファイナンス・広報・採用・組織づくりなど、組織・事業を大きくするため、邁進しています。 東洋経済 すごいベンチャー「過去の500社」未上場企業の最新評価額DX部門に、ファインディが掲載されました🎉 ...
https://note.com/suguru_kawashima/n/n4b69eefab629

2022年4月の資金調達のニュースは、日経新聞や各種メディアで取り上げられました。

海外テック人材と企業をつなぐ DX推進へ需要増
海外人材の獲得を後押しするスタートアップのサービスが広がってきた。転職支援を手掛けるファインディ(東京・品川)はアジアのIT(情報技術)エンジニアなどを日本企業へ仲介するウェブサイトの運営を始める。デジタル化を推進する人材の採用を下支えする。リモートワークの普及で勤務地の制約が薄まり、新興勢の商機が拡大している。「日本企業が世界に後れを取らないために採用の母集団を広げる必要がある」。ファインデ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14EDE0U2A410C2000000/
エンジニアスキル可視化「Findy」が15億円調達、海外エンジニア採用も強化へ
ニュースサマリ:エンジニアスキルを見える化する採用プラットフォーム 「Findy」 などを展開するファインディは4月19日、第三者割当増資の実施を公表している。シリーズCラウンドで引受先になったのは既存投資家のグロ ーバル・ブレイン、SMBCベンチャーキャピタル、JA三井リース、みずほキャピタル、KDDI Open Innovation Fund(3号ファンド)と、新たにCarbide ...
https://thebridge.jp/2022/04/engineer-matching-findy-raised-1-5b-yen-to-go-global

経営陣について👨‍💻

Q. Findyの創業者ってどんな人?
A. ものづくりする人を理解し、リスペクトしている人たちです。

  • 代表 山田さん(@yuichiro826)
    同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング等を担当。その後2016年、ファインディ株式会社を創業。
我々はどこから来たのか 我々は何者か 我々はどこへ行くのか〜Findyの場合〜(約1万字)|山田裕一朗(CEO at Findy Inc.)|note
Findyが実現したいこと、つまりは起業家である @yuichio826 が人生をかけて達成したいことを文字に落としてみました。Findyに少しでも関心を持った人がじっくり読んでもらえればという発想で書いているので長いです! 最も大切にしていることは、経営理念の「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」です。 ...
https://note.com/yuichiro826/n/n4bd6b6ca1186
ファインディ山田氏/日本の豊かさを次世代につなぎたい
2016年創業。年収予測などのアルゴリズムを活用してエンジニアとテック企業をマッチングする転職サービス「Findy」を展開。インドやベトナムなど海外でのサービスも開始。
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/072700146/
"全く売れない"で始まった起業から「開発を手伝ってもらえるほど熱いユーザーヒアリング」に目覚め、逆転のプロダクトを作った話 | FastGrow
ファインディは、ITエンジニアのスキルや適正年収を独自のAIで算出し、企業とITエンジニアのマッチングを促す転職プラットフォームを展開している。GitHubの開発履歴を「偏差値」という形で言語ごとに可視化し、魅力を感じた企業がスカウトを送る仕組みだ。 現在は、正社員採用を支援する『Findy転職』と、副業やフリーランスに特化した『Findy ...
https://www.fastgrow.jp/articles/findy-yamada


  • CTO 佐藤さん(@ma3tk)
    東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーへ入社、フルスタックエンジニアとして勤務。2016年6月、ファインディ立上げに伴い取締役CTOに就任。
突撃!隣のCTO  技術・組織に対して常に「前向きさ」と「誠実さ」を体現する ファインディ株式会社 取締役CTO 佐藤 将高さん Vol.18
様々なCTOにキャリアや原体験、これからの野望などをインタビューする、一般社団法人日本CTO協会とのコラボレーション企画「突撃!隣のCTO」。 今回は、ファインディ株式会社 取締役CTO 佐藤 ...
https://magazine.techcareer.jp/interview/tonarino_cto/18875/
25年ウェブサイトをつくって感じた、プロダクトづくりに大事な「熱い想い」|筋肉CTO まさたん / Findy|note
こんにちは、 Findy CTOの佐藤(@ma3tk)です。 もともと小学生の頃から25年ほどウェブサイトをつくり続けており、40以上のウェブサイトをリリースor運用してましたが、 Findy では創業時の2016年からプロダクトをつくっています。 ...
https://note.com/ma3tk/n/n27fd1eb5e423
挑戦するエンジニアのプラットフォームを本気でつくりにいきます|筋肉CTO まさたん / Findy|note
Findy CTOの佐藤です。ゴールデンウィークは筋トレ&ランニング日和で最高ですね! 先日、シリーズC 15億円の資金調達を行わせていただきました。改めて関係者の皆様、ありがとうございます。今後もがんばります! 思えば、6年前はスタートアップなんてよくわかんない、くらいの状態でしたが、日々なんとなーくわかってきたかもしれないな、というくらいになってきました🥺 ...
https://note.com/ma3tk/n/n3f52ec07b951


カルチャー、社内イベント・勉強会 👩‍👩‍👦‍👦

Q. カルチャーや会社の雰囲気、どんな人がいるか知りたい!
A. 多種多様なバックグラウンドを持つ中途メンバーが集まっています。詳しくは「Findy PEOPLE BOOK」や各メンバーの入社エントリーをご覧ください。

  • Findy Teams / セールス
Findyに入社して半年で意識したこと|Yudai Tanaka|note
こんにちは、@dai___youです。今年1月にFindyに入社して半年経ちました(ちなみに入社時のエントリは こちら。すでに懐かしさあるw)。この半年間で意識してきたこととともに半年過ごしてどうだった?を振り返ってみます。 新しい何かを始める時、自分がやっていることがあっているのか不安になったり、周りと比較して短期的な成果を追い求めしまったりします。短距離走で頑張ることは勿論大事だけど、 ...
https://note.com/dai___you/n/na3107e3e4e4f
  • Findy転職 / ユーザーサクセス 兼 社長室広報
[入社1.5年エントリ]30代中盤でスタートアップに未経験業種・未経験職種で入社してチームをマネジメントするようになるまでの話|kawamura.keita|note
いわゆるエントリを書くのは入社エントリ以来となる今は、エンジニアの採用や組織支援を行う ...
https://note.com/ponkk/n/n3f8147e8e050


  • Findy転職 / カスタマーサクセス
【入社エントリ】大手→ベンチャー転職男の1ヶ月異文化アオハル奮闘記。|竹内 勇稀@エンジニアのキャリアを真剣に考える|note
こんにちは。Findy竹内(@t_akeuchi)です。週末の趣味でやっている草野球の登録選手名は、オリックス・T-岡田選手になぞらえて、「T-AKEUCHI」でやらせてもらってます。(会社の同姓社員との呼び分け方に困っているので、「Tさん」と呼んでほしいと内心に秘めているのはナイショです) ...
https://note.com/takeeeutchie/n/n9d781f129e6f


Q. 全社イベントや他職種のメンバーと交流する機会はある?
A. 半期に1回の社員総会やシャッフルランチ、「Findy Night」などオンライン・オフライン含めて交流できる場を設けています。(任意参加)

フルリモートで初実施!全社総会で実感したファインディの前向きと誠実さ|まっきー@Findy広報|note
本日は2月25日(金)に初参加した全社総会「Fine-day」のレポートを書き留めたいと思います! 2回目の開催となる社員総会「Fine-day」。 実行委員メンバーを始めとして、楽しい企画が盛りだくさん。代表の山田さん(@yuichiro826 ...
https://note.com/ayamakkie/n/n572055b927de

Q. エンジニアのこと全然わからないけど大丈夫…?
A. もちろん最初はインプットを頑張る必要はありますが、ビジネス職がエンジニアリングを学ぶことを支援する制度・環境があります。

Findyのビジネスサイドが取り組んでいる、エンジニアリングの勉強法を公開します|Kanako Tamura|note
Findy採用チームの田村(@tamuchaaan0205 )です。 ここ最近、採用候補者と面談/面接する中で「どうしてFindyさんの人はそんなにエンジニアの知識があるんですか?」「皆さんいつもどうやって勉強されてるんですか?」と聞かれることがよくあります。 ...
https://note.com/kanako_tamura/n/n1fbb23774f58
ビジネス・エンジニアメンバーが一緒に作り上げる、ファインディの社内勉強会を紹介します|Kanako Tamura|note
こんにちは、ファインディ採用チームの田村(@tamuchaaan0205)です。 先週3月23日に、弊社で初めて社内LT会(ライトニングトーク:5分程度の短いプレゼンテーション)を実施しました!今回は、開催に至った経緯や当日の様子、運営の裏側をレポートしたいと思います🎉 ファインディでは、 ...
https://note.com/kanako_tamura/n/ncd2b17f2b112

補足:カジュアル面談でよくある質問集 🤔

その他、カジュアル面談でよく候補者様から聞かれる質問は、以下リンクにまとめて記載していますので、あわせてご参考ください。

ファインディ 採用情報
ファインディ株式会社の採用情報です。つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。
https://careers.findy.co.jp/#block-1e0c185845644380883fdc1b8619d795

最後に🗣

Findyでは現在、ほぼすべての職種で絶賛採用強化中です。

まずはカジュアルにお話しませんか?
皆様からのお申し込みをお待ちしています🥳️✨

ファインディ株式会社 の全ての求人一覧
■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ...
https://herp.careers/v1/findy
オープンポジション(ビジネスサイド)。まずは気軽にオンライン面談しませんか? - ファインディ株式会社
こちらはオープンポジション(ビジネスサイド)として募集しています!ファインディの事業に少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽にご連絡いただければと思います。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ■ファインディについて ...
https://herp.careers/v1/findy/ueJD9YuvRHtL
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