▍採用背景 企業成長に伴い、管理部門を強化するための人材を募集しています。現在、バックオフィス業務を正社員1名、業務委託3名で分担している状況であり、メンバーが増加する中で運用体制の見直しが急務です。業務の効率化と内部統制の強化を目的に、人事・総務部門の責任者を求めています。 ▍職務内容 人事、総務領域のマネジメントと実行 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 ・人事、総務、法務の各業務を行い、円滑に運営されるようにします。 ・入社対応やオンボーディングを行い、採用したメンバーがパフォーマンスを発揮する環境を整備します。 ・人事制度の見直しや評価制度の運用を進め、組織の人材育成に寄与します。 ・必要に応じて弁護士等の専門家と連携をしながら契約書の締結、管理を行います。 ・社内外の関係者との調整業務を行い、円滑なコミュニケーションを図ります。 ▍ポジションの特徴 - IPO準備を通じて上場企業に求められる管理体制構築を学ぶことができます。 - 役員を中心にコミュニケーションを取るため、高いレベルが求められる環境下で、業務を推進いただくことに挑戦いただけます。 - フルフレックス×リモート｜ライフステージに応じた柔軟な働き方ができます。 ▍必須要件 上場企業、または上場準備企業での下記領域のいずれか2つ以上の経験 - 組織開発（採用〜人事制度運用、組織文化づくり） - 人事労務（勤怠管理〜給与計算、社会保険手続き、就業関連規程の整備・運用） - 総務（会社法にまつわる各種業務） - 法務（契約書チェック、弁護士等の専門家との協業） ▍勤務地 京都本社勤務を想定しています。 住所：京都府京都市中京区俵屋町295ｰ1 出社頻度については採用レイヤー/希望に応じて、選考途中でご相談させていただけますと幸いです。