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新卒説明会!3年で10年分のスピード成長できる環境がここに!

日本ビジネスアート

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  • 何故、JBAに入社したのか?
    うちの行動指針通り仕事をやったら、人生大成功すると確信したからです。JBAの会社は私が在籍していたリクルート(広告会社)と船井総研(コンサルティング会社)を足して2で割ったような事業を行っています。
    最近は、さらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

  • 神戸大学卒業。三重出身。
    クリエイティブで課題解決できる会社に入りたいと思い、
    新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。
    新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。
    現在は、時短勤務でクリエイティブディレクターとして活動中。2歳のママ。

  • 1987年生まれ。
    関西大学社会学部卒業。
    2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。
    入社1年目に新規事業を立ち上げ。
    日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―
    そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。
    全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

  • 2014年入社。札幌出身。
    筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。
    コンサルタントとして、業界問わず社内広報支援を行っています。
    入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトを進めています。

What we do

  • 58f1e90f c7db 4414 a468 db8cddc215a3?1527048020 大手企業から指名をされ続ける成長企業です。
  • 50e8b81e 2d85 4396 908f 051d16c75848?1527048021 コンサルタントとクリエイターが一体となった組織

\Wantedly限定の説明会!/

「3年で10年分成長できる環境」がここにある。

「20代で社長になりたい!事業立ち上げしたい!」
「20代で圧倒的に成長して、同級生たちを抜き切りたい!」
「20代で周りが羨むくらい稼げる人材になりたい!」
「色々あって、とにかく人生生き急いでいる!」

そんな成長スピードを求める方だけ、
この先を読んでください。

当社では、業界や職種の壁を超えて、
どこまでも自由に挑戦してキャリアを築ける会社です。

コンサル業界、広告業界、人材業界、金融業界…
コンサルティング、営業、企画、マーケティグ、クリエイティブ…
どれもやってみたい!成長できそう! そう思っている方、
うちでは、すべての領域の仕事に挑戦できます。

クライアントは大手企業のみ。
あらゆる業界における
大手企業300社以上と直接取引。

日本を代表するような大手企業から、
様々なプロジェクトが日々舞い込んできます。

20代で、大手企業から相談される
難易度の高い様々なプロジェクトに挑戦し続けることで、
”3年で10年分”成長していただけます。

わたしたちは、
大手企業の経営層から現場社員に至るまで、
多くの人に会い、経営の現場に深く入り込んだ
コンサルティングや広告・マーケティング、
人材採用、組織活性化など、 領域問わず、幅広い支援をしています。

名だたる大手有名企業から、
「あなたに相談にのってほしい」
「あなたに提案してほしい」と、
指名される人材に20代でなることができます。

こんな環境は他にありません。
ぜひ、説明会にきてその環境を確かめにきてください。

《わたしたちについて》
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
お客様を大手企業に特化した
『コンサルティング×クリエイティブ』集団
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
わたしたち、日本ビジネスアート株式会社(JBA)は、
多様なコンサルタントとクリエイターが170名集結した組織。

あらゆる業界の大手企業と直接取引で、
企業のブランディング、
広告・マーケティング、広報PR、
組織の活性化、人材育成、
クリエィティブ制作(紙・Web・映像・イベント企画)など幅広い支援をしています。

クライアントは、業界問わず、
社員数1,000名以上の
大手企業300社以上と直接取引のみ。

各業界を代表する大手企業からの
“ 前例がない相談 ” や “ 未曾有のプロジェクト” が多く、
事業領域がますます拡大。

親会社が抱える子会社も多く、
クライアント数も増え続けています。

大手企業が抱える多岐にわたる問題に、
その業界における “ 最先端の情報 ” を手にして挑みます。

全国4拠点(東京、大阪、京都、金沢)にオフィスを構え、
大手企業のグローバル化に伴い、海外展開も進めています。

20代、30代の若い世代が牽引する
成長企業で次のキャリアを一緒に築きませんか?

Why we do

  • 7d37ad1a 7409 4f1f a19f fb0ce94d7897?1527048020 世界中から最先端の情報を集めてクリエイティブを追求
  • 68b3a3da 5550 4ee3 83b7 e2f8824e1c87?1527048021 個人ではなくチームで成長する組織

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
なぜ、クライアントを大手企業に特化しているのか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
わたしたちは、大手企業に特化したブランディングの支援をしています。

その理由は2つあります。
「”圧巻の人財”を育て上げ、世界に輩出すること」
「ビジネスが広がる可能性が大きいこと」です。

“圧巻の人財”とは、JBAの造語で、
“顧客にとって、なくてはならない存在”、
つまり“大手企業から指名される存在”のことを指します。

あなたの能力や人間性を求めて、
多くの大手企業から指名がくる。

そんな人財を多く輩出することをビジョンにしています。

レベルが高く、価値の違いがわかるお客様から指名されることで、キャリアも、働き方も、年収も選べる、そんな自由を手に入れることができます。

逆にそうでなければ、その人の人生は不自由で楽しくならないとさえ考えています。

大手企業のブランディングというと、
広告やCIのイメージが強いかもしれませんが、
それは一部でしかなく、本質ではありません。

わたしたちは、
日本を代表する大手企業の魅力を
世の中に広めるプロ集団。

企業の魅力とは、会社の強み、商品・サービスの独自性、ビジネスモデルや経営戦略、社員一人ひとりの働きや想い、風土や文化、創業ストーリー、将来に向けたビジョンなど…
企業活動における360°すべて。

それらを消費者、求職者、営業先、株主、社員、グループ会社、海外拠点など、あらゆる人に届けるコミュニケーション戦略をつくります。

クライアントは、その業界の最先端をいく企業ばかり。

最先端の領域における、
難易度の高いプロジェクトに挑むためには、
クライアントの業界やビジネス、
経営や組織の課題を深く理解する必要があり、
徹底した現場取材や知識のインプットは欠かせません。

このように難易度の高い大手プロジェクトに挑み、インプットとアウトプットを高速で繰り返していくことで、社員は“圧巻の人財”へと成長していきます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
領域無制限で、先行事例のない相談にもお応えする
”コンサルティング×クリエイティブ”集団の強み
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

大手クライアントが抱える問題は多く、
ブランディングのこと、販促のこと、広報のこと、
採用のこと、人材育成のこと、IR・CSRのこと、
理念の浸透や海外進出のことまで、すべての相談がきます。

また、業界トップを走る企業だからこそ直面する
“先行事例のない未解決の問題”も多く、
日々、驚きと発見の連続です。

これらの問題すべてに応えるためには、
様々な領域の専門性をもつプロフェッショナルが必要。

社内には、多様な人財が集結しており、
コンサルタント、プランナー、
クリエイティブディレクター、
アートディレクター、デザイナー、
コピーライター、ライター、編集者、
Webクリエイター、映像クリエイター、
フォトグラファーなど、
プロジェクト毎に様々なチームを組み、
クライアントが抱える問題に挑みます。

例えば、ある大手メーカーでは、
「100周年イヤープロジェクト」が発足。
100周年を機にブランドをどのように強化していけばいいのか相談を受けました。

まずは、社員向けのワークショップを企画。
自社の“らしさ“を掘り起こして再認識してもらい、将来のビジョンを描き、現状の課題からアクションプランをつくる研修を1年に渡って全拠点・社員1,000人に向けて実施しました。
その後、企業理念の見直し。
それに伴う評価制度の再構築。
全コーポレートツール・採用プロモーションの一新。
周年サイトと記念誌の発行。100周年記念式典など各種イベントの企画・運営など、全部署に関わりながら、周年全体のプロデュースを手がけました。

このように、領域に制限を設けず
【クライアントも手探りで答えがないような問題】に共に取り組み、世の中を変えていくことこそが“わたしたちの役割”です。

How we do

  • 8d915ea3 0809 4c00 892c 567b9de6f3e4?1527048021 社員一人ひとりの才能を伸ばす、自由闊達な風土と多様な働き方
  • 2b797c46 9ff3 4d71 ae54 3c87b6cadb35?1527048021 役職・年次関係なく、誰にでも相談できる自由でフラットな組織

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
職種の壁を超えて、多能なキャリアを築くことができる。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
JBAには職種の壁がなく、自由にオリジナルのキャリアを築くことができます。社員には職域を広げ、多能なキャリアを築くことを推奨。

例えば、デザイナーがコピーライティングも手掛けたり、
Webもグラフィックも映像も手がける編集者がいたり、
コンサルタント兼フォトグラファーとして活躍する人がいたり…

職種の枠を超えて、
プロジェクトの最上流であるコンサルティングから
クリエイティブまですべてに関わっていただけます。

これは、幅広い領域の経験・スキルを身につけていただくことで、
提案力や視野が広がり、プロジェクトをリードできる人財として成長すると考えているからです。
また、特定の業界やメディアに特化したスペシャリストとして専門性を磨いていただくこともできます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
“最先端の情報“が集まる環境で、
コンサルティング×クリエイティブを徹底追求できる。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
世に出回ることのない、
トップ企業の取り組み事例や情報、
他業種での成功事例やエッセンスなど、
“クライアントを通じて得られる最先端の情報“がなによりもの武器です。個人の過去の体験や引き出しで考えるのではなく、最先端の情報をもとに提案していきます。

また、全社員の企画書や成功事例はいつでも見ることができ、一人ひとりのプロジェクト体験やノウハウをすべてオープンにして「ナレッジ」として全社員に共有。

毎週、最高のプロジェクトを表彰する「Creative Award 」を開催し、全国4拠点・150名を超えるプロフェッショナル同士が切磋琢磨できる環境づくりに力を入れています。

Description

\Wantedly限定の説明会/
会社紹介、プロジェクト事例、質問大会など、
リアルな当社の実態や成長できる環境などについて、
お伝えできる場にしたいと思っています!

ーーーーーーーーーーー
《日程》
日程はメッセージ上でご案内しております。

《東京会場》
世界貿易センタービル9階

《大阪会場》
大阪国際ビル15階

ーーーーーーーーーーー
持ち物:筆記用具
服装自由ですのでお気軽にお越しください。

▼申し込み方法▼
「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください。
Wantedlyの性質上、あなたのプロフィール欄を読ませていただき、当社とマッチしそうと感じましたら、
日程のご案内、および予約受付をさせていただいております。メッセージの受け取りができた方のみ、予約完了となります。

Values

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Basic info
Looking for 新卒採用(20卒)
Job type New grad/entry level
Special features Use foreign languages / Business trips abroad
Company info
Founder 高下京三
Founded on October, 1991
Headcount 170 members
Industries Consulting / Survey / Media / Publishing / Advertising

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大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング15F

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