祝い事とつながりに着目する、新領域SaaSのスタートアップ企業にて、事業グロースに貢献する、HRポジションの募集です！CEO直下の社長室にて、元レバレジーズ・スタートアップ出身の1人目HRメンバーと一緒に、組織成長にコミットいただきます。 ◾️具体的な業務一例 ・ 採用戦略および目標達成に必要なアクションプランの実行、補佐 ・ダイレクトスカウトによる母集団形成 ・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・採用広報におけるの施策立案〜実行 ・インタビュー記事の企画〜執筆 ・社内向けイベントや制度の設計〜実行 人事の仕事は、マーケティング、セールス、企画、ディレクション、ネゴシエーションなど、掛け合わせのスキルが求められます。ご自身の強みや志向性に応じて、できる仕事から徐々に領域を広げてお任せする想定です。詳しくは、面談でお話をしながらすり合わせましょう！ ◾️この仕事で得られる経験 ・幅広い業務と多くの裁量 人事や広報PRの専門スキルに加え、プロジェクトマネジメントやディレクション、交渉スキルなど、AI時代で代替できないビジネスパーソンとしての基礎的なポータブルスキルの向上が期待できます。 ・経営者の近くで働く経験 現在正社員が30名規模と少人数のため、経営者やマネージャーの近くで、事業・組織づくりに直接貢献できる貴重な経験を積めます。 ・マーケットメイクという難しい挑戦 縮小市場と言われるブライダル業界のV字回復を目指し、少数精鋭のチームでマーケットメイクに挑戦できます。 ◾️採用面談について ・オフィスorZoomでの面談となります。ご都合の良い方法をお選びください。 ◾️必須条件 ・大学または大学院に在学中の方（学年不問） ・週20時間以上コミットできる方 ◾️こんな方大歓迎 ・TAIANのビジョン、ミッションに共感いただける方 ・スタートアップに強い興味をお持ちの方 ・チームで目標に向けてやり切った経験がある方 ・リーダーシップを発揮した経験がある方 ・新しい経験や新しいビジネスに興味がある方 ・お祝いやホスピタリティ文化が好きな方 ・仕事に没頭したり、熱中できる方 ・オープンマインドな方（ご質問、自己開示歓迎です！）