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企画営業|働きがい*そのもの*をつくる、企業研修の提案職

業界未経験歓迎|企画営業
Mid-career

on 2025-06-30

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企画営業|働きがい*そのもの*をつくる、企業研修の提案職

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Yoshihiro Hara

Brew株式会社 代表取締役 「組織発酵学®」プロデューサー 中小企業診断士(2000年登録) この国には「挑戦や変革を目指す人が足りない」 企業の個人や組織の自律性、ダイバーシティ、イノベーションマインドなどを開発・支援する人材育成会社。 1973年生。横浜市立大学卒業。(旧)建設省所管の建設市場調査機関に入社。経営企画、出版編集・広告営業を経て、2003年に転職。大企業向けの人材育成やマーケティングコンサルティングを行う(株)マーケティング研究協会に入社。企画営業職、研修講師登壇、コンサルタントという1人3役で活動する。 2014年5月 Brew株式会社設立。 「企業の競争力を向上させる人材育成を」をポリシーとして、企業研修、人材育成コンサルティング、講師育成を行う。主な取引先は、大手食品メーカー、住宅建材メーカー、IT企業など。 《社名の由来》 Brew=醸造する、発酵させる 人を変えるのではない、人が変わるための「環境」「キッカケ」「システム」=土壌を提供する  組織が変革・発展していくためには、ビジョンやミッション、そして想いというパッションを醸造していくことが必要  そして、人それぞれの価値・歴史・経験に合わせて、「旨みを引き出していく」 2021年6月 イノベーション人材育成の「組織発酵学®」を開発 この国の生産性が低い、給与が上がらないという課題は、市場でパイの奪い合いに終始していることが1つの要因であり、マーケット創造が欠かせません。そのためのイノベーション人材ですが、その育成は既存の人材育成とは全く異なるものが必要です。既存事業を回すハイパフォーマーと、ゼロイチを創れる人材は別物です。 そこで、当社では、コロナ禍の中、イノベーション人材育成のために必要な意識、視点、視座領域などを養成するコンテンツとして、発酵の世界に現れる現象や醸造家の大切にされていることなどをヒントに「組織発酵学®」を開発しました。 弊社の活動を通じて、企業のイノベーション人材が増え、より創造的な社会の創造やこの国の課題解決につながっていくこと、これを節に願って活動しております。を

【事業紹介】私たちが“人材育成”に向き合い続ける理由

Yoshihiro Hara's story

Brew株式会社's members

Brew株式会社 代表取締役 「組織発酵学®」プロデューサー 中小企業診断士(2000年登録) この国には「挑戦や変革を目指す人が足りない」 企業の個人や組織の自律性、ダイバーシティ、イノベーションマインドなどを開発・支援する人材育成会社。 1973年生。横浜市立大学卒業。(旧)建設省所管の建設市場調査機関に入社。経営企画、出版編集・広告営業を経て、2003年に転職。大企業向けの人材育成やマーケティングコンサルティングを行う(株)マーケティング研究協会に入社。企画営業職、研修講師登壇、コンサルタントという1人3役で活動する。 2014年5月 Brew株式会社設立。 「企業の競争力を向上さ...
【事業紹介】私たちが“人材育成”に向き合い続ける理由

【事業紹介】私たちが“人材育成”に向き合い続ける理由

What we do

■ Brewについて Brew株式会社は「この国に世界に誇るビジネスリーダーを100人生み、何かで世界を驚かせる企業を30社創出する」をビジョンに掲げ、企業の組織変革を研修、人材育成の力で実現する事業会社です。 創業12年、金融庁・環境省をはじめとする中央省庁から、バンダイ・TOTO・パナソニックグループなどの大手事業会社まで、業界を問わず、累計350社超の企業を支援してきました。 ■ 事業について |研修・ワークショップの企画・講師派遣 企業の課題に合わせてオリジナルの研修を設計し、実施後の学びの定着までを支援。パッケージではなく、完全オーダーメイドの研修で変革を実現します。 |人材育成のコンサルティング DX、ESG経営、人的資本経営など、企業が求める戦略的な人材育成計画の立案から、企業文化に根付く学びの仕組みづくりまで。クライアントとともに未来をデザインします。 |新規事業創出支援(新規事業開発、イノベーションプロジェクト支援) 企業の行うイノベーションプロジェクト、新規事業創出のプロジェクトを、全体設計からコンサルタントと伴走、事業化までの支援を行います。 これらは、弊社が10年以上、人材育成領域で大手企業のお客様を中心にご支援してきた実績と、350人以上の厳選された講師コンサルタントを抱えるBrewだから実現できる事業です。 Brewが長年をかけて厳選してきたエキスパート講師陣が研修・コンサルティングを提供するからこそ、人の「本質的な学び」を促すことができるのです。 ■ メディア掲載・受賞歴 事業の成長性・社会性が評価され、メディア掲載やアワードの受賞を獲得しています。 ・スタートアップアドバイザーアカデミーBatch7 最優秀賞 受賞 ・東洋経済オンラインにて「ビールの売り子記事」が300万ページビュー
その他、DX人材育成の観点で執筆・メディア掲載 ・生産性新聞 イノベーション人材育成で連載執筆 ・日本の人事部、HRカンファレンス、HRサミット出展 ・中小機構基盤整備機構 人材育成アドバイザー  ■ 事業実績 大手企業様を中心に、高い満足度で導入いただいています。 累計導入社数:350社以上(顧客属性:大手企業95%) 取引先例:NTTドコモ、TOTO、バンダイ、パナソニックグループ、三菱UFJリサーチ&コンサルティング、金融庁、環境省、全国自治体、法政大学大学院 等 顧客数の伸び:5年間で約4倍 受講者満足度:4.3点 / 5点満点中 研修リピート率:71%

What we do

■ Brewについて Brew株式会社は「この国に世界に誇るビジネスリーダーを100人生み、何かで世界を驚かせる企業を30社創出する」をビジョンに掲げ、企業の組織変革を研修、人材育成の力で実現する事業会社です。 創業12年、金融庁・環境省をはじめとする中央省庁から、バンダイ・TOTO・パナソニックグループなどの大手事業会社まで、業界を問わず、累計350社超の企業を支援してきました。 ■ 事業について |研修・ワークショップの企画・講師派遣 企業の課題に合わせてオリジナルの研修を設計し、実施後の学びの定着までを支援。パッケージではなく、完全オーダーメイドの研修で変革を実現します。 |人材育成のコンサルティング DX、ESG経営、人的資本経営など、企業が求める戦略的な人材育成計画の立案から、企業文化に根付く学びの仕組みづくりまで。クライアントとともに未来をデザインします。 |新規事業創出支援(新規事業開発、イノベーションプロジェクト支援) 企業の行うイノベーションプロジェクト、新規事業創出のプロジェクトを、全体設計からコンサルタントと伴走、事業化までの支援を行います。 これらは、弊社が10年以上、人材育成領域で大手企業のお客様を中心にご支援してきた実績と、350人以上の厳選された講師コンサルタントを抱えるBrewだから実現できる事業です。 Brewが長年をかけて厳選してきたエキスパート講師陣が研修・コンサルティングを提供するからこそ、人の「本質的な学び」を促すことができるのです。 ■ メディア掲載・受賞歴 事業の成長性・社会性が評価され、メディア掲載やアワードの受賞を獲得しています。 ・スタートアップアドバイザーアカデミーBatch7 最優秀賞 受賞 ・東洋経済オンラインにて「ビールの売り子記事」が300万ページビュー
その他、DX人材育成の観点で執筆・メディア掲載 ・生産性新聞 イノベーション人材育成で連載執筆 ・日本の人事部、HRカンファレンス、HRサミット出展 ・中小機構基盤整備機構 人材育成アドバイザー  ■ 事業実績 大手企業様を中心に、高い満足度で導入いただいています。 累計導入社数:350社以上(顧客属性:大手企業95%) 取引先例:NTTドコモ、TOTO、バンダイ、パナソニックグループ、三菱UFJリサーチ&コンサルティング、金融庁、環境省、全国自治体、法政大学大学院 等 顧客数の伸び:5年間で約4倍 受講者満足度:4.3点 / 5点満点中 研修リピート率:71%

Why we do

■ 事業にかける想いと独自性 私たちは「ただ、研修を売る会社」ではありません。 多くの研修会社は、課題をヒアリングしてプログラムを提案します。私たちも、もちろん同じことをしています。しかし、その前に必ず確認することがあります。「お客様は本当は何を望んでいるのか?」「それはそもそも、研修で解決できる課題なのか」を問うことです。 研修が効かない理由の多くは、研修の中身ではありません。組織の構造、マネジメントの問題、評価制度との矛盾、そういった上流の課題が解決されていないまま、研修だけが実施されているケースがほとんどです。私たちはその手前から介入します。だから「研修を売る前に、最適なソリューションとは何か?を問える立場」でいられる。これがBrewの本質的な立ち位置です。 創業12年、累計350社超の支援を通じて辿り着いたのは、「知識やスキルを届けるだけでは、人も組織も変わらない」という現実でした。変化が起きるのは、その手前にある障害が取り除かれていることが前提です。その上で、個人や組織に意味づけや動機づけを行う。私たちはその障害を先に診る。その上で、350名超の講師ネットワークと完全オーダーメイドの設計力が活かされているのです。 この考え方に基づき、当社は「Brew=醸造」という社名を冠しています。また、2021年にはオリジナルコンテンツ「組織発酵学」を開発し、商標登録をしてサービスを展開しています。管理や外からの動機づけではなく、人の内側から変化が起きる条件や環境を整える。そういう思想で、私たちは仕事をしています。

How we do

■ 今の組織の正直な課題と求める人物像 Brewは今、組織を再設計している最中です。 2年前に決断しました。それまでは熱意を重視した採用を続けてきましたが、金融庁やバンダイといった大手クライアントの期待に応え続けるには、それだけでは限界がありました。 その現実と向き合い、組織の作り直しを選びました。 今の体制は社員3名、業務委託5名。業務フローも仕組みも、まだ整備途中の部分があります。 以下、私たちが抱えている課題を正直にお伝えします。 【営業の再現性がまだない。】 現在の営業ノウハウは、代表である私(原)の頭の中に大量の暗黙知として蓄積されています。マーケティングと人材育成の領域で30年以上積み上げてきた経験がある一方、それを言語化・仕組み化できている割合はまだ半分以下です。「原がいなくても回る営業組織」は、まだ存在しません。 【マネジメントの型がまだない。】 私の前職はコンサルティングファームで、個人に目標も行動も成果も任される環境でした。その経験もあり、組織的なマネジメントや部下育成の型は、正直に言ってこれから作っていく段階です。今も試行錯誤しながら学んでいます。 ここまで読んで「大変そうだ」と感じた方は、おそらくBrewには合いません。 一方で、こう感じた方がいるなら、ぜひ話をさせてください。 「仕組みがないなら、自分が作ればいい。」 「暗黙知を引き出して構造化するのは、むしろ面白い。」 「整っていない環境の方が、自分の力が試せる。」 Brewの現在地は、確かに未完成です。 しかしゼロからではない。12年で築いた事業基盤がすでにあります。 累計350社超の導入実績、研修リピート率71%、金融庁・バンダイ・TOTO・パナソニックグループといった大手クライアントとの継続取引。リード源もインバウンドと紹介で6割を占め、案件が回る仕組みはすでにあります。350名超の講師ネットワークという独自資産も揃っている。 足りないのは一つだけ。この事業基盤を「個人の力」ではなく「組織の力」で回せる状態にすること。 本ポジションで担っていただきたいのは、まさにこの部分です。

As a new team member

企業の“学びの仕組み”をつくる企画営業職として、お客様の組織変革の起点を担っていただきます。 Brewの営業は、決まった商品を売る仕事ではありません。提案先は企業の人事責任者や経営層が中心で、課題のヒアリングから研修の企画提案、講師陣との調整、当日の運営、成果の振り返りまで、プロジェクト全体に関与します。 特に特徴的なのは「既存の研修パッケージがない」という点です。企業ごとに課題の種類も、組織文化も異なるため、毎回ゼロベースでコンテンツを構築。お客様と“学びの設計図”を描くイメージで、パートナーとして並走していきます。 また、セミナーの企画運営や集客マーケティング、新サービス開発への参加など、営業を超えたマーケティング活動も担っていただきます。大手顧客を多数抱える一方で、組織はまだ少数精鋭。だからこそ、一人ひとりが事業のキーマンとして活躍できます。 ◎もっとBrewについて知りたい方はこちら⇩ ▶︎【Brewってどんな会社?】組織発酵学を通して、日本人が心から働きたくなる社会をつくる! https://www.wantedly.com/companies/company_6039274/post_articles/918336 -------------------------------------- 仕事内容 -------------------------------------- ・問い合わせや紹介などからのリード対応 ・経営や人事部へのヒアリング ・提案書づくり、講師の選定、研修企画の設計 ・講師や社内メンバーと連携して研修実施 ・実施後のフォロー、改善提案 -------------------------------------- Brewの仕事まるわかり! -------------------------------------- ・「研修」という手段で、企業の根本課題に向き合える ・営業にとどまらず、企画・講師連携・運営まで幅広く携われる ・第二創業期の今だから、事業を自らつくるチャンスがある ・大手〜成長企業まで幅広く支援。経営層と対話できる環境 ・350名以上のプロ講師とタッグを組み、常に“学び”の最前線で活躍できる -------------------------------------- 応募必須条件 -------------------------------------- ・何かしらの顧客折衝経験(個人・法人問わず) -------------------------------------- こんな方は歓迎! -------------------------------------- ・法人営業の経験がある方 ・「こんな研修があったらいいのに」と一度でも考えたことがある方 ・事業の拡大フェーズに関われることにワクワクする方 ・変化の多い環境を楽しみたいという方 -------------------------------------- 最後に -------------------------------------- Brewでは、共に活躍していきたい仲間を募集中! 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非「話を聞きに行きたい」からカジュアル面談にご応募ください! あなたのご応募、心よりお待ちしております!
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    Yoshihiro HaraCEO & Founder 代表取締役
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