1年で7種類の新製品を開発しませんか？調査からブランディングまで任せます！

■メンバーについて 現在フルコミットメンバーは7名、インターン生6名、20代が中心となって活躍している組織です。 各チームが熱量高く、年齢や役職関係なくフラットに事業成長にコミットしています。 経営陣との距離も近く、一人一人、自分が会社を作るんだという気持ちで日々働いています。 少数精鋭にこだわっており、ビジョンやカルチャーに共感した優秀な人材のみでチームを構成しています。 ■カルチャー、価値観について 私たちは”なんもしないをする”を実現するために何でもします。 スタートアップのため、とにかくチャレンジを推奨する環境です。 やる気があれば、どんどん任せてもらえる環境です。 自ら手を挙げて、入社2ヶ月で事業責任者に抜擢されたメンバーもいます。 自由さと仕事に対する熱量は高さを兼ね備えているのがCItyCampのカルチャーです。 また、会社の行動指針として3つのValueを定めております。 ①Be a Professional ②BRAND DRIVEN ③素直でええやつ 特に素直でええやつは採用時に最も大事にしている観点です。 ■働き方、キャリア 成果を大きく上げればチャレンジや自由を与えられる環境のため、若いうちから圧倒的成長を獲得できます。 成果を出せばすぐにP/Lを背負う事業責任者、執行役員など責任のあるポジションを任せることができます。まだ規模は小さいですが、会社は成長過程のためどんどんマネージャーポジションは必要になってきます。 将来はPayPalやリクルート、サイバーエージェントのような起業家を輩出するような企業にしていきたいと考えています。 自社で店舗の「CityCamp」の出入りも自由に行えるので、気分転換や新しい出会いを獲得できる可能性があります。もちろんお店でのお酒も飲み放題です。 経営陣が各業界の著名人などとの人脈があり、店舗にも訪れる機会が多いため、通常では出会えないような素敵な出会いもあります。 ■CityCamp特有の制度 ・MVC（Most Valuable CityCamp） 　∟月間と半期で最優秀メンバーを賞賛する文化です ・チーム達成飯 　∟月次チーム達成をすると、チームディナーを会社が負担。 ・オフィス水飲み放題・CityCampの店舗ではドリンク飲み放題 　∟オフィスでは天然水が飲み放題です。店舗では従業員はOFF COLAなどやお酒などのドリンクが飲み放題です。 ・服装髪型自由 　∟メンバーそれぞれの個性や感性を大事にしており、服装や髪型は自由です。 ・メンバー合宿 　∟不定期で合宿などでチームの親睦を深める機会があります。

これからのオフなカルチャーを作る商品を一緒に作りませんか？ まだ国内で誰も上場していない“ドリンクスタートアップ”の世界で、資金調達を完了しこれから様々なオフブランドのドリンクを作っていきます。 そんな商品開発を市場調査〜マーケティングまで行っていただく仲間を募集します。 ▼仕事内容 弊社は"OFF COLA"、クラフトコーラだけでなく、今後"OFF"を軸に様々な商品を開発し販売していきたいと思っています。 OFF COLAに続き、OFF LEMONも販売し、現在では他のOFFなドリンクの開発を複数進めている状態です。 これらの商品開発や、開発ディレクション、マーケティング、PR、在庫管理・生産管理・販売管理など、裁量持って任せられるメンバーを募集しています。 CEO、COO、事業責任者と一緒に急拡大する組織の拡大と構築をお願い致します。 まだ10人未満のフェーズですので、役員候補としても活躍いただきたいです。 下記の中から選考の中で最適な部署の責任者を担っていただきます。 成果次第では1年以内執行役員などCxOクラスのポジションをお任せすることも可能です。 -------------------- 主な募集職種は下記です。 ①OFF COLA卸事業責任者（VP of Sales候補） ∟プレイヤーとして圧倒的な実績を作る ∟営業戦略の立案と実行計画の作成 ∟営業プロセスの設計と最適化 ∟営業チームの教育・トレーニングプログラムの企画 ∟営業活動の数値管理と分析 ∟営業部門とマーケティング部門の連携促進 ∟代理店開拓、マネジメント etc... ②OFF COLA プロダクトマネジメント事業責任者（CPO候補） ∟市場調査・競合分析から製品のポジショニング、メッセージング、ブランディングの策定と管理 ∟製品の価値提案を明確に伝えるマーケティングコンテンツの開発 ∟製品ローンチの計画立案と実行 ∟顧客フィードバックの収集と分析 ∟セールスチームへの製品トレーニングと販売ツールの提供 etc... ③CItyCamp事業責任者候補 ∟イベントオーガナイザーの獲得、営業、満足度最大化 ∟事業PLの責任を持ち、営業利益最大化を目指す ∟SNSの運用 ∟店舗やブランドを活用した新規事業開発 ∟メンバー、スタッフのマネジメント、組織づくり ∟店舗展開に向けた準備 ∟採用 ▼このポジションで得られる経験 ・ゼロ→イチでの事業構築 ・自らの手でチーム・文化をつくる経験 ・意思決定を任されるCxO候補としてのステップアップ ・スタートアップユニコーンを共創する当事者体験 ▼こんな人におすすめ ・若いうちから経営に関わりたい ・将来起業するために経験を積みたい ・メガベンチャーや大手で働いていて、自分の力を試したい ・CxOを目指している --------------------