人事業務、新卒～中途の教育研修、採用…人事組織における幅広い業務をお任せします。 経営戦略にも携われる貴重な環境で、人事労務職を経験してみませんか。 「人事/労務/経理を以前経験していて、復職したい」という経験者の方も、もちろん大歓迎！ ご経験によって、人事企画・戦略など会社の根幹となる業務もお任せしたいと考えています。 ▍主な業務内容 └当社の人事労務担当者として以下業務をご担当いただきます。 ・採用活動全般（候補者選考、日程調整、面談・面接の実施、エージェントとの連携） ・媒体管理（媒体掲載対応・新媒体の調査） ・入退社管理・給与計算（実務はアウトソーシング） ・勤怠管理 ・研修カリキュラムの企画立案、運用 ・採用戦略の立案と施策実行 ・総務業務全般 ご経験により、さらに裁量のある業務をお任せする可能性があります。 事業拡大を支える【コーポレートチーム】として活躍しませんか？ ▍求めるスキルと経験 ・人事担当や人材関連会社での採用業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （※Word・Excel・PowerPointなどのOfficeソフト、Googleスプレッドシート、ドキュメントなどを使用した実務経験がある方） ▍歓迎スキル 下記一つでも当てはまる方は、歓迎いたします！ ・中途採用、新卒採用に関する経験 ・総務ご経験 ▍求める人物像 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方 ・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方 ・既存の手法にとらわれず、常に新しいアイデアを形にしようとする気持ちのある方 ・人が好きな方 【キャリアパス】 採用、育成、労務を中心に従事していただきながら、当社の事業等の全体観を理解していただきます。社内研修、評価制度、組織管理、配属先決定など、人事や労務業務の幅を広げ、担当拡大～マネジメントなどへのチャレンジを期待しています。 地味なイメージを持たれがちなコーポレート部ですが、会社を支える根幹部分のポジション。 この機会に、弊社でチャレンジしてみませんか。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、ご応募お待ちしています！