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信じ合えるチームで、人生に寄り添う。キャリアコンサルタント募集します!

介護業界特化の転職エージェント
Mid-career

on 2025-09-22

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信じ合えるチームで、人生に寄り添う。キャリアコンサルタント募集します!

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藤原 亮太

スパークルキャリア株式会社 代表取締役 転職9回。音響、介護、政治チャレンジ。バラバラなようで、すべて人の可能性を信じてきた道でした。 スパークルキャリアは、「誰かの人生の転機に、本気で寄り添う」ために立ち上げた会社です。 求人を紹介するだけじゃなく、その人らしい選択を一緒に考える。 正解を押しつけず、その人の言葉で未来を描く。 そんな仕事を、一緒にしてくれる仲間を探しています。 「人が好き」「誰かの力になりたい」 そんな気持ちがあれば、きっと大丈夫です。

【創業ストーリー】

藤原 亮太's story

岡本 はづき

マーケティング部兼管理部マネージャー 前職の先輩がスパークルキャリアで働く姿に心を動かされ、転職を決意。 輝いた表情と前向きな姿勢に触れ、「ここでなら自分が本当に求めていたキャリアが築ける」と感じたのがきっかけでした。 現在は、バックオフィス全般を担当。 求人作成や営業サポート、契約書・請求書対応に加え、外部パートナーの業務管理などを通して、チーム全体を支えています。 さらに、組織の仕組みづくりや、より働きやすい環境整備にも取り組み、メンバーが安心して力を発揮できる土台を整えています。 仕事で大切にしているのは、求職者一人ひとりに寄り添い、安心感を届けること。 間接的な支援であっても、すべては求職者にとってより良いマッチングにつながると信じて、日々の業務に向き合っています。 スパークルキャリアは、温かくオープンな社風が魅力。 メンバー同士が率直に意見を交わし、互いに高め合える環境です。 ここで、自分の強みを活かしながら、よりよいチームづくりに貢献していきたいと考えています。

寺口 洋平

営業部マネージャー 前職では、介護業界での営業職。 数字や結果を追い続ける毎日の中で、「もっと人に寄り添える仕事がしたい」と感じていました。 スパークルキャリアに入って出会ったのは、売る営業じゃない、人の人生を支える営業。 求職者にも企業にも、真正面から向き合って、「この人の人生に関われた」と思える瞬間が、今の原動力です。 スポーツをずっとしてきた自分にとって、本気で向き合える仲間がいる環境は、やっぱり熱くなれる。 今はマネージャーとして、チームみんなが人のあたたかさを感じながら、前向きに挑戦できる空気づくりを大切にしています。 人の成長に本気で向き合える営業、めちゃくちゃやりがいあります。 一緒に、熱く、まっすぐ、走りましょう!

スパークルキャリア株式会社's members

スパークルキャリア株式会社 代表取締役 転職9回。音響、介護、政治チャレンジ。バラバラなようで、すべて人の可能性を信じてきた道でした。 スパークルキャリアは、「誰かの人生の転機に、本気で寄り添う」ために立ち上げた会社です。 求人を紹介するだけじゃなく、その人らしい選択を一緒に考える。 正解を押しつけず、その人の言葉で未来を描く。 そんな仕事を、一緒にしてくれる仲間を探しています。 「人が好き」「誰かの力になりたい」 そんな気持ちがあれば、きっと大丈夫です。
【創業ストーリー】

【創業ストーリー】

What we do

スパークルキャリアは、関西エリアを中心に、介護・福祉業界に特化した転職エージェントです。 一人ひとりの「働き方」だけでなく、「生き方」そのものに寄り添うことを大切にしています。 目の前の仕事に全力で向き合ってきた人ほど、環境や関係性に悩むことがあります。 頑張りが報われない、人の温度を感じない、やりきりたくても続けられない。 そうした声に、真正面から応えるのが私たちの仕事です。 スパークルキャリアでは、求職者一人ひとりの背景や価値観を丁寧にひもとき、 その人「らしさ」が活きる職場との出会いをつくっています。 履歴書に書かれない想いや価値観も含めて、「どんな人生を歩みたいのか」という部分に伴走します。 企業に対しては、スキルだけでなく理念やチームの空気に合う人材をご紹介しています。 表面的な条件のマッチングではなく、信頼に根ざした本質的な出会いを設計しています。 私たちが提供しているのは、求人紹介という枠にとどまらない支援です。 書類の添削や面接準備はもちろん、キャリアの軸を一緒に探す対話、 自分で未来を選ぶためのサポート、入社までの細やかなフォローなど、 一人ひとりの人生と誠実に向き合う「フル伴走型」の支援スタイルを貫いています。

What we do

スパークルキャリアは、関西エリアを中心に、介護・福祉業界に特化した転職エージェントです。 一人ひとりの「働き方」だけでなく、「生き方」そのものに寄り添うことを大切にしています。 目の前の仕事に全力で向き合ってきた人ほど、環境や関係性に悩むことがあります。 頑張りが報われない、人の温度を感じない、やりきりたくても続けられない。 そうした声に、真正面から応えるのが私たちの仕事です。 スパークルキャリアでは、求職者一人ひとりの背景や価値観を丁寧にひもとき、 その人「らしさ」が活きる職場との出会いをつくっています。 履歴書に書かれない想いや価値観も含めて、「どんな人生を歩みたいのか」という部分に伴走します。 企業に対しては、スキルだけでなく理念やチームの空気に合う人材をご紹介しています。 表面的な条件のマッチングではなく、信頼に根ざした本質的な出会いを設計しています。 私たちが提供しているのは、求人紹介という枠にとどまらない支援です。 書類の添削や面接準備はもちろん、キャリアの軸を一緒に探す対話、 自分で未来を選ぶためのサポート、入社までの細やかなフォローなど、 一人ひとりの人生と誠実に向き合う「フル伴走型」の支援スタイルを貫いています。

Why we do

スパークルキャリアは、創業者自身の原体験から生まれた会社です。 一人ひとりの人生がもっと大切にされる社会にしたいという願いのもと、 「目の前の人の、まだ見ぬ可能性を信じ抜く」ことを出発点に歩み始めました。 幼少期に抱えた劣等感や葛藤、中学時代に経験した環境の変化と人の温かさ。 働き始めてからの厳しい現場での鍛錬や、転職・事業での失敗と模索。 どんなときも心の奥には、「誰かの力になりたい」という想いがありました。 派遣で出会った介護現場をきっかけに人材業界に入り、 「綺麗事ばかり言うな」と叱られながらも、 相手の人生に本気で向き合うようになったことで、少しずつ信頼を築けるようになりました。 そして今度は、自分自身が誰かの人生に寄り添い、きらめきを信じ抜く存在でありたい。 その想いから、スパークルキャリアを立ち上げました。 私たちは、ただの求人紹介ではなく、一人ひとりの人生に伴走する存在です。 条件ではなく価値観に、採用ではなく未来に。 『いのちのきらめき』が広がる社会を実現することが、スパークルキャリアの事業の目的です。

How we do

スパークルキャリアは、「どう在るか」を大切にしている会社です。 誰かの人生に深く関わる仕事だからこそ、 求職者様や企業だけでなく自分自身の人生にも真剣に向き合い、 目の前の人に誠実であり続けることを軸にしています。 関係性の中心にあるのは、『信頼』です。 それは立場や経験ではなく、日々の言葉や態度、 目の前の選択を通して築かれていくものだと考えています。 チームには、肩書きに頼らずにリードし合う空気があります。 誰か一人の成果ではなく、チーム全体で力を重ねていく風土があります。 意見を出すときも、困ったときに声をかけるときも、 「この仲間なら受け止めてくれる」という安心感が土台にあります。 評価やフィードバックも、結果だけを見るのではなく、 「なぜこの行動を選んだのか」「どんな思いがあったのか」 といった過程を大切にしながら行われています。 単なる優しさではなく、お互いを信じているからこそ伝える言葉が、次の挑戦を支えています。 誠実に頑張れる仲間と一緒に、チャレンジしたい。 スパークルキャリアは、背中を預けられるチームであり、本気になれる環境です。

As a new team member

お任せするのは、キャリアコンサルタントです。 求職者と企業の両方に深く関わりながら、理想的なマッチングをつくり出す仕事です。 【求職者様支援】 ■転職を考えている方との面談・ヒアリング ■希望に沿った求人のご提案や、面接・書類作成のサポート ■入社までのフォローアップ 【企業様支援】 ■求職者様のご提案 ■募集背景や課題ヒアリング ■求職者様との面接調整 ■入社までのサポート この仕事は、数字を追うだけではありません。 「どんな働き方がその人に合っているのか」 「どんな人がこの職場に根づくのか」など、 目に見えない部分を丁寧に見つめ、信頼関係の中でつなげていきます。 経験や業界知識は問いません。 人と誠実に向き合えること。 目標に対してやりきれること。 仲間と一緒に前に進む力があれば、未経験でも十分に活躍できます。 実際に活躍しているメンバーも、 元警察官・銀行員・保育士など、 まったくの異業種から転職してきた人たちばかりです。 共通しているのは、目の前の人に本気で向き合いたい という想いと、最後までやりきる姿勢です。 どこまで本気になれるかは、誰と働くかで決まる。 そう思える人にとって、ここはきっと、やりがいだけでなく信頼も積み重ねられる場所です。 目の前の人と誠実に向き合いながら、仲間と一緒に前に進む。 そんな毎日を、ここで一緒につくっていきませんか?
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