■会社紹介資料（Speaker Deck）■ https://bit.ly/3RiTV0w ■会社データ（2025年8月1日現在）■ ・従業員数66名（アルバイト・インターン含む） ・社員数18名 ・社員平均年齢31.2歳（社長は36歳） ・元インターン生の中途入社2名（6分の2） ・各拠点 　・本社：都内からもアクセス良好な武蔵小杉駅が最寄り駅 　・プランツベース：横浜市都筑区にある3,000平米のビニールハウス 　・フラワーベース：川崎市川崎区にある大きな制作拠点 ■Value■ ・やりきる ・はやくやる ・でかくやる ・顧客を向く ・数字で決める ■社員のストレングスファインダーTOP3■ 1. ポジティブ（9人） 2. 親密性（8人） 3. 個別化（6人） 3. アレンジ（6人） 3. 成長促進（6人） 3. 適応性（6人） ■フェーズ■ 成長意欲の高い人にぴったりのフェーズ ・「こんなことまで自分がやっていいの？」という裁量の大きい仕事が任せられる ・キャリアの幅が急激に広がる ■なぜ急成長できているのか？■ 【技術力】 少数精鋭のエンジニアチームを抱え、顧客体験を支えるサイトづくり、オペレーションを支えるシステムづくりなどを行っています。IoTを活用してビニールハウスの温度管理なんてことも。 【Webマーケティング】 施策のPDCAを爆速で回しているというのが、他社にはできない強みです。徹底的にデジタルドリブンにこだわり、広告、SNS、SEOなど各種マーケティング施策を成功させています。奇をてらったことはしていませんが、日々の積み重ねにより、Instagramのフォロワー数は16万人と圧倒的な数を誇ります。 【デザイン】 植物を売るのではなく、植物のある暮らしを売るのが私たちのやり方です。「この植物があったら、きっと私の暮らしはこう変わる」とイメージしてもらうためのデザインにこだわっています。 【商品の質】 アンドプランツのバイヤーは、複数の著書を持つプロフェッショナルです。業界を牽引するメンバーが仕入れや管理を行っているので質が高いです。 【付加価値】 アンドプランツの商品には、他には無い付加価値があります。例えば、土の状態を良好に保つための植え替え無料サービス、北欧デザインの鉢のサービス、LINEで気軽に相談できるカスタマーサポートなど。 【メンバー】 マーケティング、デザイン、商品の質、付加価値を支えるプロフェッショナル集団が集まっています。 ■社員インタビュー記事■ ▽代表・髙木 https://www.wantedly.com/companies/domuz/post_articles/973845 ▽開発責任者・鈴木 https://www.wantedly.com/companies/domuz/post_articles/960556 ▽事業責任者・小松 https://www.wantedly.com/companies/domuz/post_articles/956026