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on 2025-06-03

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大阪|デザイナー|クライアントの想いと商品の魅力の両方を届ける仕事です。

株式会社そばに

Freelance

株式会社そばに's members

Syuhei Sato

CEO

足立 障后

ECコンサルティング事業部

加藤 里奈

Daisuke Miura

相談役

大阪府出身。学生起業でAmazon OEM自社ブランド事業を行いながらコンサルタントして活動。その後新卒で(株)船井総合研究所に入社し、Amazonを中心としたECコンサルティングに従事。独立し、ECコンサルとシステム開発を行う(株)NOVASTOを設立。その後「(株)そばに」にEC支援事業を移管。Amazon販売支援歴10年、Amazon プラチナム・パートナー・エージェンシー認定企業として累計800社のAmazon販売事業者様のサポートし、多数のベストセラー獲得商品、Amazon.co.jp販売事業者ワード受賞企業を複数輩出してきた実績を持つ。自社ブランドとして、ゴルフブランド「Putt...

What we do

あの”令和の虎”でご活躍されている井口さんとコラボさせていただきました。

若手の成長を心の底から応援しているからこそ、常にフィードバックには想いを込めます。

◤関西で1番成長機会のある会社を目指して◢ “そばに”は、素晴らしい価値ある商品を「ECのチカラ」で世の中に届け、ブランドの可能性を最大限に引き出すことに挑み続ける会社です。 クライアントのEC運用サポートを通して、ブランドに「限界」を作らず、可能性を追求し続けることを大切にしています。 加えて”そばに”は、自分自身や仲間の成長にも「限界」を作りません。 メンバー全員が、他のメンバーや自身の成長に向けてコミットすることで、ブランドの成長に貢献することを目指します。 また”そばに”は、サービスのクオリティは大前提担保しながらも、「成長したい人には挑戦の機会を与える」ことも大事にしています。 未経験からでも責任を持って役割にコミットする姿勢があれば、どんどん挑戦の機会を与えていきます。 現在も若手から中途採用者が幅広く活躍しています。 ✅ 20代でマネージャー/リーダーに抜擢 ✅ 入社半年でセミナー登壇 ✅ 入社半年でPM(プロダクトマネージャー)に抜擢 ✅ 当時平均年齢24歳の新規事業が3年で8億円を売り上げる (現在の平均年齢26歳) ◤事業内容◢ “そばに”は、ECに挑むすべてのブランドの成長パートナーとして、2つの軸で事業を展開しています。 ①ECコンサルティング事業部 『Amazonからブランドをグロースさせるパートナー』 10年以上にわたるAmazon運用の実績を活かし、アカウント運用・広告・SEO・ページ制作・越境支援など、あらゆる課題にワンストップで対応。 Amazon SPN・プラチナパートナーとして、Amazonジャパン様との共同セミナーなど連携した支援も行っています。 ②ブランド事業部 「PuttOUT」「CROSSPUTT」「RainFlow」「yuhaku」「ki-ka」「S4R」など、多様なジャンルでブランドを展開し、EC市場での売上を自ら生み出しています。 たとえば、ゴルフ練習器具の〈PuttOUT〉では事業買収後2年で年商を8倍まで増加、〈CROSSPUTT〉では累計1億円超のクラウドファンディング達成。〈RainFlow〉ではメーカーとして販売を開始し販売開始2ヶ月でAmazonランキング1位を獲得をしました。 >>https://corp.sobani.co.jp/brand このように、「支援する側」だけでなく「実際に売る側」としてもEC市場で実績を積み重ねているからこそ、リアルなノウハウと再現性のある支援が可能です。 支援実績としては、これまで800社以上のブランドの成長に伴走。 スタートアップから大手メーカー、老舗企業まで、幅広いクライアントに対し、実践型の支援を行ってきました。 現場主義を掲げる“そばに”の強みは、理論だけでは語れない「売れるためのリアル」にあります。 日々、自社ブランドの運営現場で売上を追うなかで得た成功・失敗の知見を、クライアントの課題解決に応用。 RIZAP様・エバラ食品様など、業界内でも信頼の厚い企業様に選ばれ続けています。 ◤代表・佐藤の紹介◢ ”そばに”の代表・佐藤は、33歳にしてグループ4社を経営し、5度のM&Aを経験。 グループ年商20億・社員数100名以上の組織を築き、ECコンサル/ブランド運営/システム開発/飲食など多角的に事業を拡大しています。 そして”そばに”は、関西で1番成長機会のあるECベンチャーを目指しているからこそ、代表のそばで色々なことを学べたり、直接フィードバックがもらえるような仕組みを整えています。 とにかく自分を成長し続けたい人にとっては、これ以上ない環境です。 ◤参考動画/記事◢ ▼代表・佐藤について知りたいなら 1)【常にプロであり続ける】そばに代表佐藤秀平がのめり込むECコンサルの魅力と展望とは? >>https://x.gd/a06VA 2)創業ストーリー&ビジョン:前編|「過去と今とこれから」“ECの可能性のそばに”というミッションを掲げるそばにが見据える今後の展望とは? >>https://x.gd/o4HlA 3)創業ストーリー&ビジョン:後編|「過去と今とこれから」“可能性を追求し続ける”そばにが見据える今後の展望とは? >>https://x.gd/zYFAh ▼”そばに”について知りたいなら 1)急成長中!ECベンチャー企業の総会に完全密着【株式会社そばに】 >>https://x.gd/eOcZ9 ▼代表・佐藤によるフィードバック風景を見たいなら 1)「場数と経験が足りてない」ECコンサル会社の会議に完全密着 >>https://x.gd/ZKFPY 2)売上低下に悩む若手社員にガチアドバイス【ECコンサル会議】 >>https://x.gd/qYIId

Why we do

集合写真です。とにかく個性豊かなメンバーが互いを尊重し合っています。

全員が仲間の成長を願っており、社内ではメンバー同士のFBも常に飛び交っています。

◤MISSION◢ 『ECの可能性のそばに』 素晴らしい価値ある商品を作り手から「ECのチカラ」でより多くの消費者の元へ届けたい。 ブランドに対して“限界”を作らない。 私たちはECのプロフェッショナルとして、常にそのブランドの「可能性」を追求し続けます。 それと同時に、自分自身や仲間の成長にも“限界”を作りません。 メンバー全員が自身の成長に向けてコミットすることで、ブランドの成長に貢献することを目指します。 ◤VISION◢ 『Always Sobani』 ・いつもECのそばに。 ・いつもブランドのそばに。 ・いつも志のある仲間のそばに。 ECというソリューションの可能性を常に追求し、ブランドグロースの一番近くに居たい。 そばには最高の仲間と、それを実現したい。 ◤MISSION/VISIONを体現する◢ たとえば、創業70年を超える京都の老舗「ヤマサン」様での成果は、まさにMISSIONそのものを体現した事例です。 オンライン販売がほぼゼロだった当初から伴走し、いまでは売上の約7割をECが占めるまでに成長。 さらに、事業承継=世代交代というブランドの未来にまでつながる変化を生み出しました。 これを可能にしたのは、”そばに”がECというソリューションの可能性を常に追求し続けているからに他なりません。 また私たちは、自分自身や仲間の成長にも“限界”をつくらないというスタンスも大切にしています。 前述したように、20代でマネージャーやPMを担うメンバーが多数活躍しているのも、 「いつも志のある仲間のそばに。」というVISIONを、組織づくりの中でも体現しているからです。 一人ひとりが責任を持って考え、仲間とともに学び合い、挑戦し続ける。 そうした環境があるからこそ、メンバーがどんどん成長できる。 その成長が、やがてクライアントにとっての“ECのプロ”としての価値になっていく。 ”そばに”はMISSIONとVISIONをただのスローガンとして掲げているのではなく、 リアルに体現し続けています。 ◤参考動画/記事◢ ▼写真で見る”そばに” >>https://www.wantedly.com/portfolio/companies/sobani ▼”そばに”の実績について知りたいなら 1)”そばに”実績記事一覧 >>https://sobani.co.jp/works 2)株式会社ヤマサン様の事例記 >>https://sobani.co.jp/works/yamasan 3)【EC事業者必見】集客効果絶大⁉︎日本最大規模のフェア出展に完全密着【ジャパンゴルフフェア2025】 >>https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73020 ▼”そばに”について知りたいなら 1)急成長中!ECベンチャー企業の総会に完全密着【株式会社そばに】 >>https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73025

How we do

オフィスです。整った環境があるからこそ、仕事で力を発揮することができます。

休憩スペースで合間に疲れを取ることで、またハイパフォーマンスで仕事に臨めます。

◤そばに7つのValue◢ "そばに"には、社員が必ず持つべき7つのルールがあります。 【1. 責任感と自律性が良い仕事のキホン。】 「自分ごと」として捉える気持ちを持とう。 わたしたちは与えられた業務や役割を理解し、成果にコミットする姿勢を持った。 たとえ失敗しても、自分で考え期限を決めて動く・約束を守る。 指示待ちではなく自分ごとで捉えていこう。 【2. 創造性とイノベーションを忘れない。】 自分の考えを出し、あらゆる仕事に創造と解決と変革の意識を。 相手の立場にやって欲しいことを考える。 「どうしたらいいか」「どうすればできるか」を考えて前向きに考える意識を。 【3. 品質もスピードもこだわり続ける。】 仕事は「正確に」。 わたしたちは、品質とスピードの両方を大切にしている。 常に思考を整理して、仕事を追いかけ、効率を自ら生み出し、少しの空いた時間も無駄にせず 自分の成長と挑戦の機会を割り出そう。 【4. チームワークと協調性が生み出す価値を知っている。】 メンバーに感謝。 近くの人にも、遠くの人にもチームワークの恩を忘れないでおこう。 自分の役割と、他者の役割に敬意を払い、仲間のために力を出す協調性を発揮していこう。 【5. チームとは尊重とコミュニケーションで成り立つ。】 社内コミュニケーションを大切に。 自分の意見を持ちながらも、相手の意見を聞く力も持とう。 何よりも大事なのは「素直さ」と「謙虚さ」。 自分も相手も、尊重しあえるチームであることを目指そう。 【6. 真の優しさを常に考える。】 その行動は、本当に相手のためになっているか? ときに、言いにくいことでも伝えること。 「やさしさ」は、ただ甘やかすことではない。 相手にとっての本当の優しさを考えて行動しよう。 【7. 誰からも学びを得ることができる。】 立場に関係なく、すべての人が先生。 一緒に働く仲間も、先輩も、後輩も、クライアントも。 そして、日々の小さな失敗や成功からも。 学びを得られる人が、一番伸びる。誰からも素直に学ぼう。 ◤働き方とオフィス環境◢ 働き方は、ライフステージに合わせて柔軟に選ぶことができます。 例えば子育て中のメンバーなら、時短やリモートなども活用しながら、 限られた時間で成果を出せるよう、チーム全体で支える仕組みがあります。 また、オフィス環境にもこだわっています。 白を基調とした明るい空間には、観葉植物がさりげなく並び、 フリードリンクの飲み物やお菓子が、ふとした休憩にちょうどいい。 集中とリラックスのバランスが自然と整う環境です。 ◤”そばに”に合う人◢ 私たち“そばに”は、ミッションに掲げる「ECの可能性のそばに」を実現するため、 そして「志のある仲間のそばに」いるために、共に挑戦し続けられる仲間を求めています。 大切にしているのは、スキルや肩書きよりも、考え方とスタンスです。 どんな人が活躍しやすいのか、正直にお伝えします。 1)ベンチャー気質で「成長したい」「キャリアアップ・起業したい」など成長意欲が高い人 2)高い当事者意識を持ち、チームの成功のために挑戦し続けられる人 3)変化や成長を、チームと一緒に前向きに楽しめる人 4)変化を恐れないチャレンジ精神と、チームへの貢献意欲を持つ人 5)プロアクティブに学び、チームの成功にコミットできる人 6)高いラーニングアジリティ(学習俊敏性)を持つ、ポジティブな人 7)見えない部分でも手を抜かず、丁寧な仕事を積み重ねられる人 8)立場や意見に関わらず、相手に敬意を持って接し、信頼関係を築ける人 ◤参考記事/動画◢ ▼写真で見る”そばに” >>https://www.wantedly.com/portfolio/companies/sobani ▼”そばに”のオフィス環境を知りたいなら 1)【オフィスが森!?】グループ年商10億超えのECコンサル会社ツアー >>https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73027 ▼活躍中の子育てママについて知りたいなら 1)日本のモノ作りを支える。未経験からコンサルタントへ挑む、そばに社員の熱い想いに迫る。 >>https://x.gd/9JHqG

As a new team member

※勤務地は大阪です。 ▍募集職種:ECモールにおけるWebデザイナー(正社員/出社ベースで時短・リモートも相談可)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ECモール上において、商品の魅力を“正しく・強く・丁寧に”伝えるデザインを手がけていただきます。 「言われた通りに作る」ではなく、「本質を汲んで、売れる形に仕上げる」—— そんなプロフェッショナルを、私たちは求めています。 ▍具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 商品ページのクリエイティブ制作(Amazon/楽天市場 など) メインビジュアルや商品ページ画像のデザインを担当。 「誰に届けたいのか」「どこで差別化するか」を考えながら、魅力を伝える構成・表現に落とし込みます。 社内コンサルや運用担当とのディスカッションを通して、訴求ポイントを言語化し、デザインに変換する力が求められます。 ■ クライアントヒアリング〜提案 明確な指示があるとは限りません。 ときには、「何がウリなのか分からない」という段階から一緒に整理し、構成や方向性を提案することも。 “聞く力”と“読み解く力”が、ここでは重要です。 ■ バナー・LPなど広告クリエイティブ制作 SNS広告やLPなど、流入〜CVを意識したクリエイティブ制作にも携わります。 「クリック率を上げる」だけでなく、「売上につながるデザインとは?」という視点で設計を考えます。 ■ 社内メンバーとの連携 広告運用担当やコンサル、EC運用担当など、多職種と連携しながら制作を進行します。 属人的な判断ではなく、共通の目的に向けて“なぜこの表現か”をすり合わせながら、質を高めていきます。 ▍こんな方と一緒に働きたいと考えています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Photoshop・Illustratorなどの基本操作ができる方 ・相手の要望を受け取る“傾聴力”と、それを形にする“表現力”の両方を大切にできる方 ・「なぜこのデザインか?」を言葉で説明するのが苦じゃない方 ▍歓迎スキル・経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ECモール(Amazon/楽天など)の運用経験 ・WEBデザインの実務経験 ・デザインのトレンドを自分なりに研究している方 ・納期を守り、最後まで丁寧に仕事をやりきれる方 ▍こんな人に向いています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・“売れる”ためのロジックに基づいたデザインに興味がある方 ・自分のデザインで成果を出し、評価される環境で成長したい方 ・家庭や生活と両立しながら、誠実にクリエイティブと向き合いたい方 ▍働き方・勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・出社ベースの一部リモート/業務委託 ★一定以上の実力があることを条件とさせていただきます。選考の中で判断させていただきます。 ★子育て中のメンバーも在籍。柔軟な働き方を推奨 ★「誠実な努力」をきちんと見てくれる評価制度あり ▍応募方法と選考の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①「今すぐ一緒に働きたい」 → 選考スケジュールをご案内します。 ②「まずは話を聞いてみたい」「少し興味がある」 → オンラインまたは対面にて、カジュアル面談を実施します。 この仕事は、きっと“派手さ”では勝負できません。 ですが、目立たない場所で丁寧に積み重ねた表現が、 誰かの商品を支え、誰かのビジネスを前に進めることだってある。 あなたの誠実さと、思考する力と、最後までやり抜く強さ。 その全部を、そばにで活かしてみませんか? ※非常にたくさんの方から応募いただいていますので、返信できない場合がございます。 あらかじめご了承ください。
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