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プロダクト基盤エンジニア
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プロダクト基盤エンジニア

株式会社ログラス

プロダクト基盤エンジニア

Mid-career

on 2025-06-04

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プロダクト基盤エンジニア

株式会社ログラス

Mid-career

執行役員CTO

VPoE

共同創業者執行役員

代表取締役CEO

Hiroshi Ito

株式会社ログラスのVP of Engineering。「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、「MAKE NEW DIRECTION」というプロダクトビジョンを実現するべく経営管理SaaS Loglassを開発するエンジニアリング組織の統括に従事。 2005年にゴールドマン・サックスのテクノロジー部に新卒入社後、同社の機関システムやプラットフォーム開発に関わりヴァイス・プレジデント/シニアエンジニアに。2014年~2017年にかけては同社のOSS戦略を牽引し、JavaのOSSであるEclipse Collectionsのコミッター兼プロジェクトリード、OpenJDKへのコントリビュートなど、OSS活動も精力的に行う。その後FinTech系スタートアップ2社を経て、READYFOR 執行役員 VPoEとしてエンジニア組織の成長に寄与。2022年10月より現職。 JavaOne (San Francisco)、Java Day Tokyo、JJUG CCC、Scala関西Summit登壇

Yoshiki Iida

エンジニアに始まり、スクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、執行役員を経験し、現場のチームビルディングから部署を超えた会社全体の改善など、アジャイルな組織づくりの推進を行ってきました。現在は株式会社ログラスにてソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わっています。書籍「Scrum Boot Camp The Book 増補改訂版」コラムニスト。 ----- 詳細ver ----- 神奈川県藤沢市生まれ、石川県金沢市育ち。 2008年大阪大学基礎工学部大学は量子コンピュータ関連の研究に関わりたいと思い、大阪大学基礎工学部に進みました。最終的には少し異なる光周波数標準関連の研究の一部に関わりました。（雑に言うと現在の原子時計の精度をさらに向上させるための研究で物理的な実装はイオントラップという量子コンピュータとも関連があるものです） 2012年株式会社アイアクト中学時代からWebサイト構築などに馴染みがあったためWeb制作会社に新卒1期として入社し、開発からディレクションまで幅広く経験しました。 2015年株式会社クラウドワークス入社受託開発だとどうしても広く浅くになってしまうことから、事業会社でエンジニアリングを深めたいという気持ちで転職しました。エンジニアに始まり、スクラムマスター、プロダクトオーナー、マネージャー、執行役員を経験し、現場のチームビルディングから部署を超えた会社全体の改善など、アジャイルな組織づくりの推進を行ってきました。 2020年7月フリーランス複数企業で開発やアドバイザとして関わりました。 2020年10月株式会社ログラスマネジメントからエンジニアに戻るという意思決定をし、ソフトウェアエンジニアとして参画しました。常に進化していけるプロダクトと組織を作ることを目標に開発に携わっています。

Ryuta Sakamoto

ビズリーチ初代新卒 -> サイバーエージェント -> ログラス共同創業妖怪の街、鳥取県境港市出身。Matz氏と同じ米子東高校。身体がデカくて髭でメガネ。大学在学中に公認会計士を目指しつつ、ベンチャー企業の社長にインタビューをしてブログにする活動を行う中でスタートアップに強いあこがれを抱く。「スタートアップといえばエンジニア！」という間違った偏見から、当時60人程度だった株式会社ビズリーチに初の新卒未経験かつエンジニアとして入社。ビズリーチが1200人までの急成長する中で、激動の日々を全身全霊で楽しむ。主に新規事業に関わり続け、「カスタマーを巻き込んでチームでビジネスを伸ばすSaaS事業の面白さ」の虜になる。HR系SaaSプロダクトのテックリード、開発責任者を経験する中で、「テクノロジーの力でビジネスを伸ばす経験をしたい」とサイバーエージェントへ。その後、布川と出会い、共同創業者CTOとしてジョイン。「公認会計士試験受験生だった経験」+ 「成功したスタートアップの経験」+「SaaS事業の立ち上げ経験」が活きる奇跡。ゼロイチよりも更にゼロからSaaS事業と会社を立ち上げる日々を過ごしている。最近は、半年かけて10kgの減量に成功しました！ ※オートミールをひたすら食べ続ける + リングフィット好きな言語: Scala（Kotlinも大好きです）好きなラーメン屋: 和利道, 龍の家

布川友也

株式会社ログラスの代表をしています。 2016年にSMBC日興証券投資銀行本部に入社・配属後、総合商社・フィナンシャルスポンサー（PEファンド）のM&A、IPOアドバイザリー業務に従事。その後、上場直後のGameWithに経営戦略担当として参画し、東証一部への市場変更を経験。 2019年5月に株式会社ログラスを創業、代表取締役CEOに就任。最近はひたすらオートミールを食べることで肉体維持に努めています。

【対談】組織の差別化に重要なのは「人」 ──ログラス代表布川友也×前田ヒロ

布川友也's story

Hiroshi Ito

執行役員CTO

Yoshiki Iida

VPoE

Ryuta Sakamoto

共同創業者執行役員

布川友也

代表取締役CEO

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What we do

【企業概要】株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を中心に、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」「Loglass IT投資管理」などのSaaSプロダクトを展開しています。また、直近ではSaaSにとどまらず、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供開始し、サービスの多角化を進めてきました。 2019年の創業以来、主にエンタープライズ市場を対象にサービスを提供し、国内外の大手IT企業やインフラ企業を含む150社以上の顧客に採用されています。今後はさらなる事業拡大を目指し、既存事業の拡大に加えて、新規事業・サービスを展開を進めるとともに、「AI経営革命」と銘打ち、経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしていきます。 [エンジニア向け会社説明資料](https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers) 【プロダクト概要】「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。プロダクト組織では、プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077

先手を打てる、経営推進へ〜アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化。あらゆる集計作業を自動化工数を削減し、意思決定精度・速度の向上を実現します。

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いバックグラウンドの社員がログラスで活躍しています

ロゴのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。

アナログ運用も多く、複雑な経営管理領域のデータを一元化。柔軟/高精度な事業推進を実現。柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

What we do

上場企業をはじめとした、国内数十社のお客様にご導入いただいております。

先手を打てる、経営推進へ〜アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化。あらゆる集計作業を自動化工数を削減し、意思決定精度・速度の向上を実現します。

Why we do

ロゴのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。

アナログ運用も多く、複雑な経営管理領域のデータを一元化。柔軟/高精度な事業推進を実現。柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

◆Mission 良い景気を作ろう。管理会計100年の歴史に終止符を打ち、新しいデータ経営の在り方を生み出す。そのために、ログラスは立ち上がりました。「失われた30年」日本は悔しい思いをしてきました。更に今後は、労働人口が減少し、経済競争力を失っていくと言われています。でも、本当にそうでしょうか。テクノロジーの力で、人間を超える速さ、正確さでデータを導き出し、経営の新しい答えに辿り着く。そんな未来が訪れたとしたら、強い経済はまた必ず作れる、世界と戦えると私たちは確信しています。パートナーたちと一つ一つの壁を越え、良い景気を作る。私たちはログラスです。 ◆Product VISION 「全ての企業に最高の経営管理体験を。」私たちがテクノロジーの活用の先に見据えるのは、企業に所属する全ての社員が経営者目線を持ち、常に企業価値最大化に取り組める環境と意識が社会全体に浸透した世界です。経営者・CFO・経営企画に留まらず、全ての事業に関わる社員に対して業績を見せたい範囲で可視化。クラウドデータベースとビジネスインテリジェンスの活用によって今までにない形で経営数値を操りましょう。 ◆これからの挑戦 ”700兆円の企業価値をテクノロジーでアップデート。” 私たちが暮らす日本は、平成元年に世界の企業時価総額ランキングトップでシェア70%を占めていました。しかし、平成30年にはトップ20から1社も残らず姿を消してしまいました。そんな日本企業の経営をテクノロジーの力で変革し、日本企業、ひいては、日本経済全体の成長を支えていきたい。その一心で、ログラスはこれまで数多くの一流企業の皆様と経営管理領域のアップデートに取り組んできました。売上高5,000億円を超えるような企業様との取組も進み、本格的な経営のアップデートが実現されつつあります。今後はさらに多くの経営課題を解決するサービス・ソリューションを展開し、世界中の企業の経営をテクノロジーでアップデートしていきます。まずは日本から、世界を変えに行きましょう。出所：STARTUP DB「2022年世界時価総額ランキング。世界経済における日本のプレゼンスは？」（2022年1月14日時点）　700兆円は現在の日本企業全体の時価総額合計。 ◆CEO布川の「なぜこの事業をやるのか」「世界をどう変革したいのか」という熱い想いについては、以下をぜひご覧ください！ https://note.com/loglass_fukawa/n/n8fab25446d38

How we do

ベンチャー企業から上場企業まで幅広いバックグラウンドの社員がログラスで活躍しています

それぞれがプロとして高い技能を持つチームです！

〜未来の仲間のみなさまへ〜より大きなビジョンの実現に向けて、同じ船に乗ってくれる仲間を増やしたい。そんな気持ちでどのポジションも鋭意採用中です。私達はまだまだ創業数年のベンチャー企業ですが、目指す夢の大きさと熱量は誰にも負けません。今しかできない経験をともにしてくれる仲間を心からお待ちしています！ ◆優秀なメンバーとともに「企業」と「個人」のポテンシャルを最大化【個人と組織が飛躍的に成長するための6つのValue】 [Feed forward] 私たちは、仲間が会社を一歩でも前に進める行動をとったとき、全力で称賛します。「理想の未来」と「現在」との隔たりに気づいたときは、迷いなく、いち早く、リスペクトを示しながら仲間へと提言します。未来へ前進するために必要な提言であれば、仲間は必ず受け止めてくれると信じます。そして、私たちは実際に提言を受け止めることができます。 [But we go] 私たちに、越えられない壁はありません。逆境の中でも、楽観へと逃げず、最も厳しい現実を直視します。同時に、創りたい未来へと仲間をリードすることで、壮大なMissionをこの手で必ず実現します。 [Fail Fast] スタートアップが持つ最大の武器は、スピードです。私たちは、成功の可能性が半分でもあるなら、行動に移します。勝算が見えるまで下準備を重ねるのでは、勝機を逃してしまうからです。まずは小さく動き出す。常に先手をとる。そして新しい知見を発見し、すばやく変化する。この試行回数の多さこそが、私たちのスピードを生み出します。失敗の数を積み上げるほど、成功はつかめる距離へと近づいてきます。ログラスにとって失敗は、成功の糧以外の何物でもありません。爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。私たちはそうやって、前例のない驚くような未来を、生み出していきます。 [Moon Shot] 前人未到のMissionの実現を目指すログラスの気概と、月面未踏だった時代に月を目指していた人々の在り方は、同じです。インパクトのある夢を描く。仲間が常に焦がれていられるよう、熱く語り続ける。高い目標から目を背けずに、できない理由より、できる方法を考えぬく。私たちは、こうした姿勢を保ち続けることの重要性を知っています。夢を実現するのはいつだって、語り続け、途中で辞めなかった人たちだからです。漸近的で連続的な成長では決して辿り着かない、他と同じことをやっていては決して実現することのない、誰も見たことがないMissionの実現へ。私たちは、多様な能力、多様な思考、多様な文化を持つ仲間とともに、挑みます。 [Customer Win ] ログラスは、お客様と私たちがともに勝ち続けられるかどうかに、徹底的にこだわります。どちらかにだけ利がある偏った状態は、絶対に避けるべきです。関係が長続きせず、良い景気をつくる、永続的に社会を支えられる存在になる、という私たちの使命を全うすることができないからです。お客様のニーズや課題を長期的かつ本質的に捉え、価値提供のために全てのメンバーがこだわり抜く。その結果生まれる満足と信頼、事業的勝利の対価を、お客様からいただく。いただいた対価で、よりよいサービスへとアップデートし続ける。お客様とのフェアでリスペクトし合う関係を基盤に、お客様の勝利が、ログラスと社会へ還っていく持続的なループを回すことで、私たちはMission実現という、最終的な勝利をつかみ取ります。 [Clean Fight] 世の中には、勝つためなら手段を選ばない、という考え方があります。しかしそれで残るのは、目先の勝利と、二度と戻らない信用だけ。私たちが向き合っているのは、長期的かつ大きな社会課題です。社会の公器として、良い景気を作り、長く長く、社会へ貢献し続ける。そのためには、社会からのゆるぎない信用が必要です。目先の勝利のために、倫理に欠けた行動をとることがあってはなりません。真剣に成果に向き合うなかで、道を踏み外してしまうこともあるかもしれません。しかし、志はどうあれ、行動として間違えてしまったときは、命に代えてでも誠心誠意、謝罪と対応をやり抜き、生まれ変わります。長期的に社会から求められる、会社とサービスをつくるために。私たちは、正々堂々と闘い続けることを誓います。

As a new team member

【募集背景】ログラスは今後、「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、データとAIを最大限に活用し、経営リソースを最適に配分できる次世代 CFO Suiteの構築をしていきます。 2027年までに 20 プロダクトを展開するマルチプロダクト戦略の初期フェーズとして捉えられ、今まさに基盤システム群をゼロから設計・構築するタイミングです。 CFO Suiteでは、これまで経営管理SaaSで確立した使い易さと機能性の両立を維持しつつ、柔軟なアプリケーションを実現するプラットフォーム化を目指します。また、テラバイト級の大規模データ処理や、エンタープライズ企業が要求する高い品質・セキュリティ、そして AIネイティブな機能を提供します。本ポジションはこれらをSaaSとして実現するためのアーキテクチャ設計・構築を加速するために新たな仲間を募集しています。【仕事内容】ログラスが目指す「良い景気を作ろう。」の実現に向けたお客様の継続的なビジネス成長に対し、プロダクト機能開発チームとは独立して、プロダクト基盤の構築をドライブしていただきます。具体的には以下の業務領域を想定しています。 - 中核である高性能と柔軟性を両立するデータ処理分析基盤の設計・実装・運用 - マルチプロダクト化へ向けたプロダクト共通基盤の設計・実装・運用 - 既存プロダクトへの新アーキテクチャの適用および開発メンバーのイネーブリング【技術スタック／ツール】初期はKotlinを中心とするJVMの技術スタック、および、AWSを中心としたクラウドの技術スタックを中心に構成してきましたが、プロダクトが拡大するにつれ適材適所となる技術選択を増やしつつあります。また、最近ではAIを用いた生産性の向上に大きく投資しています。 - アプリケーション: Kotlin / Rust / Python / TypeScript - データベース: PostgreSQL / 各種データレイクハウス技術 - インフラ: AWS / Terraform / Datadog - ツール・AI: IntelliJ IDEA / Cursor / Devin / GitHub Copilot - コミュニケーション: Slack / Gather / FigJam / Notion 【このポジションで得られるもの】 - エンタープライズ企業向けのSaaSプロダクトという、分析システムと業務システムの両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクト開発に挑戦できる経験 - 技術的負債や過去の経緯を受け止めつつ、ゼロベースに近い形で理想のアーキテクチャ設計等の技術的意思決定を主体的に行う経験 - 2027年までに20以上の新規プロダクトを展開予定という、マルチプロダクト戦略の初期フェーズに横断的に関わる経験 - カスタマーサクセスやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、将来のキャリアに活きる、経営管理領域への実践的な理解と視座の獲得【要件】 ■ MUST - サービス間通信を伴う内部システムのアーキテクチャ設計と実装の経験 - プロダクト全体で利用する言語やツール選定など、技術的意思決定の経験 - データベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 - Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（5年以上） ■WANT - 運用中のシステムへの大規模なリファクタリングやリアーキテクチャリングの経験 - 分析データベースの構築・運用の経験（BigQuery、Snowflake、多次元DBなど） - パブリッククラウド（AWS、GC）を使ったインフラの構築・運用の経験 - CI/CDの構築・運用、チームの開発プロセス改善など、環境整備や生産性向上の経験 ■求める人物像 - 業務を深く理解し、その本質を抽象化して構造的に捉えるアプローチができる方 - スピード感を持ちながらも、初期設計の重要性を理解し、慎重かつ合理的に判断できる方 - ボトムアップな文化の中で、変化や不確実性を前向きに受け入れ、柔軟に対応できる方 - 採用活動や技術発信など、開発以外の領域にも主体的に関与し、事業成長に貢献する意欲のある方 - 個人の成果にとどまらず、チームや組織全体としてより大きな価値を創出することに意義を見いだせる方

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