年間100名程度の中途採用に関わる業務全般的に関わっていただきます。 目標採用人数増加に伴い、メンバーとしてジョインしていただける方を募集しております。 あなたのご経験、スキル、希望に合わせ下記のお仕事をお任せしていきます！ ◆◇◆ ○業務内容 - 採用計画の立案・実行 - エージェント・媒体・スカウト・リファラルの対応 - 面接の実施・評価、候補者との連絡対応 - 書類選考、面接日程の調整、面接官のアサイン - 採用データの管理・分析、レポート作成 - その他、採用に関する業務全般 ○中途採用チーム体制： マネージャー1名 リーダー1名 メンバー3名 ※全員20,30代の若いチームとなります ○働き方： ハイブリッドワークメインの働き方 会社の発展を支えるエンジニア採用を行っている為、 完全フルリモートでの勤務は難しくなりますが、 スケジュールに応じてリモートと出社を使い分けるハイブリッドワークでの 勤務スタイルで働いて頂くことが可能です。 最初はフル出社を想定していますが、その後リモートを取り入れていただけます。 ○必須スキル： ・ITリテラシーの向上意欲があること ・抜け漏れのない丁寧なコミュニケーションができること ※人事未経験でもやる気さえあれば歓迎します！ ○歓迎スキル： ・ITエンジニア経験があること ・IT営業経験があること ・IT人事（中途採用）経験があること まずは中途採用担当としてスタートしていただきますが、 将来的にHRのスペシャリストとして下記に関わっていただくことも可能です！ ・人事諸制度構築・労務関連 ・人事企画／教育制度構築関連