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  • 動画マーケの提案営業

上場前ベンチャーの営業で、やりがいと成長に満ちた毎日を過ごしませんか?

動画マーケの提案営業
Mid-career

on 2025-05-28

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上場前ベンチャーの営業で、やりがいと成長に満ちた毎日を過ごしませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Hodaka Osawa

東京都出身、36歳。 動画量産制作サービス「ムビラボ」社内インフラとして、複数動画事業を展開するフラッグシップオーケストラの代表です。新卒で医療・福祉のITベンチャーに新卒第一号として入社し、そこで営業〜制作〜事業構築〜業務改善〜ボードメンバーとベンチャーらしく色濃くと経験しました。好きな言葉は「志高く」、「何をやるかより誰となぜやるか」。 好きな漫画はBLUE GIANTとキングダムとワンピース。 視力は両目2.0。

「第五回WOMAN’s VALUE AWARD」において特別賞を受賞!

Hodaka Osawa's story

Daisho Maeda

学生起業で広告代理業をしている中、動画素材サービスをリリース。 新卒1号でフラッグシップオーケストラ入社。営業/マーケ/制作それぞれの部門の部長を歴任後。最年少執行役員。2023年に取締役に就任。

学生時代に起業→FSOの最年少事業責任者が語る 〜成長産業で事業創りを経験する面白さとは?〜

Daisho Maeda's story

Ozawa Yoshitaka

「”非”常識を常識に」というビジョンを掲るフラッグシップオーケストラにて「ムビラボ」の制作部事業部長 兼 執行役員を担っています。新卒で(株)三越伊勢丹に入社し、ドレス・カジュアルとメンズ衣料に関わってきました。

コンテンツ会社によるコンテンツだらけの忘年会!!【社内イベント】

Ozawa Yoshitaka's story

Yuhei Yamagata

新卒1年目で、営業部に所属しており、マーケティングにも関わらせていただいています。

株式会社フラッグシップオーケストラ's members

東京都出身、36歳。 動画量産制作サービス「ムビラボ」社内インフラとして、複数動画事業を展開するフラッグシップオーケストラの代表です。新卒で医療・福祉のITベンチャーに新卒第一号として入社し、そこで営業〜制作〜事業構築〜業務改善〜ボードメンバーとベンチャーらしく色濃くと経験しました。好きな言葉は「志高く」、「何をやるかより誰となぜやるか」。 好きな漫画はBLUE GIANTとキングダムとワンピース。 視力は両目2.0。

What we do

私たちは、「“非”常識を常識に」というパーパスを掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画・エンターテイメント事業です。 「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ―テイメントを届ける」というVISIONを掲げ、MISSIONには「コンテンツサスティナブルな仕組みを作り、日本のエンタメコンテンツをより世界へ-クリエイターへの還元、制作仕組みの最適化、コンテンツ予算の増加-」を掲げています。これらのテーマ軸に動画・エンタメコンテンツに関わる事業を幅広く展開しています。 【ムビラボ】 ムビラボとは、動画コンテンツ量産サービスです。「動画工場®」という独自の生産スキームを構築し、高品質な動画コンテンツをリーズナブル・大量生産できるインフラを構築しています。企画・撮影・アニメーションはもちろん、CM制作、動画マーケティング設計・IP×Web動画コンテンツといった幅広い対応が可能です。累計2,000社に対して5万本のコンテンツ制作といった国内トップクラスの実績を誇ります。 https://movi-lab.com/ 【ムビラボショートドラマ/ショートアニメスタジオ】 1.ショートドラマ事業 ・オリジナルコンテンツ配信 :アプリ、SNSにて自社オリジナル作品を量産 ・アプリ(単話課金)制作:アプリ用作品の請負を各企業やアプリ運営側より依頼をもらい量産制作 ・企業プロモーション×ショートドラマ/アニメ: IP・サービス・会社のプロモーションしたい企業のショートドラマ/アニメを制作 ・ショートドラマ/アニメソリューションの開発 2.ショートアニメ事業 ・IP事業:弊社100%出資でのアニメ制作 ・IPホルダー企業へのソリューション :二次IP制作やIPのLTVを増加させるソリューション ・ショートドラマアプリに掲載するショートアニメの制作 【ムビラボアド】 ムビラボ体制を広告用に構築したサービスです。ABテストを前提とした動画広告を低価格でスピーディーに制作し、 高速PDCAを実現しています。運用~レポーティングまで一気通貫でのご依頼も可能としてます。 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/ 【ムビラボ for アカウント】 Youtube、TikTokのチャンネルを企画〜コンテンツ制作〜運用まで実施します。ムビラボのインフラを活用し、企業様のチャンネル支援を行います。実績多数。 https://www.fragor.co.jp/service/movie-marketing/movi-lab-sns-marketing/ 【ムビラボバンク】 約5,000名の登録クリエイターを企業様に即戦略人材として業務委託としてご紹介する人材サービスです。クリエイターへの働き方の多様性も提供しております。 http://fragor.co.jp/service/movie-creator/movi-lab-bank/ 【creators card】 クリエイターに特化したクレジットカード「creators card」の運営。 クリエイティブ作業に必要な経費を本カードでご活用いただくと、高ポイントが還元されたり、お得なったりとクリエイターの業務やライフワークをサポートするためのクレジットカードです。
私たちの祖業であり、現在すべての提供している動画・エンタメサービスの土台となっている動画量産体制を強みにした事業です。動画制作だけでなく、動画広告・動画マーケティング・エンタメコンテンツなど、動画に関わる事業を幅広く展開しています。
オフィスはクリエイティブを扱う企業らしく、フリースペース・リラックススペース・社内バーの設置・フリードリンクなど自由で働きやすい環境を用意しております。
何をやるかより、誰となぜ働くか
平均年齢29歳と若く、風通しが良くフラットな組織です。
男女比率は、6:4です
人の感情を大切にする会社で、メンバーひとり一人の想いに寄り添うことを大切にするメンバーばかりです。

What we do

私たちの祖業であり、現在すべての提供している動画・エンタメサービスの土台となっている動画量産体制を強みにした事業です。動画制作だけでなく、動画広告・動画マーケティング・エンタメコンテンツなど、動画に関わる事業を幅広く展開しています。

オフィスはクリエイティブを扱う企業らしく、フリースペース・リラックススペース・社内バーの設置・フリードリンクなど自由で働きやすい環境を用意しております。

私たちは、「“非”常識を常識に」というパーパスを掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 僕たちが、「“非”常識を常識に」していく領域は、動画・エンターテイメント事業です。 「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ―テイメントを届ける」というVISIONを掲げ、MISSIONには「コンテンツサスティナブルな仕組みを作り、日本のエンタメコンテンツをより世界へ-クリエイターへの還元、制作仕組みの最適化、コンテンツ予算の増加-」を掲げています。これらのテーマ軸に動画・エンタメコンテンツに関わる事業を幅広く展開しています。 【ムビラボ】 ムビラボとは、動画コンテンツ量産サービスです。「動画工場®」という独自の生産スキームを構築し、高品質な動画コンテンツをリーズナブル・大量生産できるインフラを構築しています。企画・撮影・アニメーションはもちろん、CM制作、動画マーケティング設計・IP×Web動画コンテンツといった幅広い対応が可能です。累計2,000社に対して5万本のコンテンツ制作といった国内トップクラスの実績を誇ります。 https://movi-lab.com/ 【ムビラボショートドラマ/ショートアニメスタジオ】 1.ショートドラマ事業 ・オリジナルコンテンツ配信 :アプリ、SNSにて自社オリジナル作品を量産 ・アプリ(単話課金)制作:アプリ用作品の請負を各企業やアプリ運営側より依頼をもらい量産制作 ・企業プロモーション×ショートドラマ/アニメ: IP・サービス・会社のプロモーションしたい企業のショートドラマ/アニメを制作 ・ショートドラマ/アニメソリューションの開発 2.ショートアニメ事業 ・IP事業:弊社100%出資でのアニメ制作 ・IPホルダー企業へのソリューション :二次IP制作やIPのLTVを増加させるソリューション ・ショートドラマアプリに掲載するショートアニメの制作 【ムビラボアド】 ムビラボ体制を広告用に構築したサービスです。ABテストを前提とした動画広告を低価格でスピーディーに制作し、 高速PDCAを実現しています。運用~レポーティングまで一気通貫でのご依頼も可能としてます。 https://www.fragor.co.jp/service/movie/movi-lab-ad/ 【ムビラボ for アカウント】 Youtube、TikTokのチャンネルを企画〜コンテンツ制作〜運用まで実施します。ムビラボのインフラを活用し、企業様のチャンネル支援を行います。実績多数。 https://www.fragor.co.jp/service/movie-marketing/movi-lab-sns-marketing/ 【ムビラボバンク】 約5,000名の登録クリエイターを企業様に即戦略人材として業務委託としてご紹介する人材サービスです。クリエイターへの働き方の多様性も提供しております。 http://fragor.co.jp/service/movie-creator/movi-lab-bank/ 【creators card】 クリエイターに特化したクレジットカード「creators card」の運営。 クリエイティブ作業に必要な経費を本カードでご活用いただくと、高ポイントが還元されたり、お得なったりとクリエイターの業務やライフワークをサポートするためのクレジットカードです。

Why we do

男女比率は、6:4です

人の感情を大切にする会社で、メンバーひとり一人の想いに寄り添うことを大切にするメンバーばかりです。

もしかするとエンタメコンテンツは、人々にとって最もなくてもいいインフラかもしれません。 しかし、なくても生死には関係しませんが、ないときっと人生から豊かさが失われるでしょう。 日本は、エンタメ大国であり、今までたくさんの感動を世界へ届けてきました。 日本が誇るアニメや漫画、繊細な映像などの”知財”。グローバルで戦える数少ない資源だと思っています。それが制作側の課題やしがらみにより、チャンスを逃すのはもったいない。 日本の良さを活かしつつ、作り方を抜本的に変え、動画/エンタメ業界に当たり前を提供したい。 クリエイターの収益・労働問題、市場は伸びいてるのに儲からない制作会社、旧態依然とした 仕組み、、市場は伸びていますが、どこかのプレイヤーに歪みが起こっている現状は、いつか無理が来てしまいます。これはサスティナブルな仕組みではありません。 私たちはムビラボをはじめとしたサービスで、 1)制作課題 2)クリエイターへの分配 3)コンテンツ予算の増加 の課題へアプローチをすることで、「知財を生み出し続けるコンテンツサスティナブルな世界」が創られると考えており、エンタメ業界、映像、動画業界においての当たり前=”非”常識を常識にするべく挑戦しています。 「ムビラボ」では、"動画工場®"という独自のクリエイティブ大量生産体制を構築しており、今まで累計5万本ほどコンテンツを作ってきました。 今後はこのアセットを活かし、上記課題へのサービスを順次展開予定です。

How we do

何をやるかより、誰となぜ働くか

平均年齢29歳と若く、風通しが良くフラットな組織です。

■組織 50名ほどのまだまだ小さい組織ですが、スタートアップベンチャーならではの活気と、WEB事業会社・有名プラットフォームのプロデューサー・ヘルスケア業界のマーケター・有名百貨店バイヤー・某セレクトショップ全国NO.1売上店員など色とりどりの経歴の持ち主で形成された面白い組織です。 平均年齢は29歳で、若手も活躍しており、現在新卒3年目で事業責任者、新卒から役員に就任したメンバーもいます。 ■価値観 AIやロボティクスが進展し、単純労働はどんどん機械化されていく世の中になっていきます。そうした中で人材に求められていくのは、“個”の力。当社では、その個人力を、“思考力”と“人間力”の2つであると定義し、メンバーにそれらの向上を求めています。まず、思考力。考え方一つで世の中の見方が変わり、行動が変わり、仕事が変わり、人生が変わります。そして、人間力。気持ちの良いコミュニケーションができて、誰からも好かれるような人間性を身につければ、やはり人生が変わると思います。 ■バリュー ・Challenge:常識への挑戦 ・Give:関わる全ての人へ感動提供 ・Groth:思考と人間力の追求 ・Crew:仲間への感謝,承認,尊敬,団結 ・Professional:プロビジネス選手という自覚を持つ

As a new team member

【募集ポジション:企業のマーケ/HR領域の幅広い課題を解決に導くフィールドセールス】 ▼業務内容 ・新規/既存顧客に対する営業活動 ・映像を活用したHR、マーケのプランニング(プランニングチームもあります) ・社内システムを活用した見積/発注/請求/検収などの契約締結 ・映像企画(※マスト項目ではございません。) など ▼仕事の進め方 急成長フェーズの企業のため、スピード感を持って業務を進めることが可能です。また、組織がまだ小さいため、経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早く、裁量を持って働ける環境です。 ・フラットな組織:役職や年齢に関係なく意見を出し合いながらプロジェクトを進めます ・挑戦歓迎:新しいアイデアや改善提案を積極的に受け入れる社風 ・マルチタスク:1つの業務にとどまらず、幅広い領域で経験を積むことができます(希望があれば兼部も可能です)。 ▼チームの役割と今後のキャリアプラン 今回配属となるフィールドセールス領域は、弊社の基幹となる事業です。この先、今以上に新規事業を展開予定ですが、そのためにはフィールドセールスチームの活躍が重要です。 チームがこの先目指す姿は「既存サービスであるクリエイティブ制作事業の収益安定」と「ストック(SNS運用)商材の開発と利益拡大」です。 ご縁があり、弊社にJOINいただいた際には、上記の体制構築から実行までを一緒に進めていただ来たいと思っております! ▼働き方 ・勤務時間:10:00~19:00 ※うち1時間は休憩で、時間は自由選択 ・勤務場所:本社(三田、田町エリア)。ただ、業務内容や本人の事情により、リモート相談可。 ▼働くチーム ・メンバー構成:40代のベテラン中途メンバーから20代前半の若手新卒メンバーまで、幅広く在籍。 ・チームの雰囲気:年齢やバックグランド関係なく、意見が飛び合うチームです。 ▼こんな人におすすめ! ・自ら考え、主体的に動くことが好きな方 ・自分の仕事が組織に貢献する実感を味わいたい方 ・自分の市場価値をあげるためにネクストキャリアを考えていらっしゃる方 ・幅広い業務領域を経験して、まだまだ成長したい方
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    Founded on 04/2014

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