【募集背景について】 現在、弊社は設立10周年を迎えさらなる発展と成長を目指し、第二創業期ともいえる新たな成長フェーズへと移行しております。 販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 今回はプラットフォーム事業のプロジェクト管理メンバーを募集いたします。 このポジションで必須とするのは新規プロジェクトの進行経験です。 既存クライアントとの交渉や社内の開発チーム・マーケティングチームと調整を行い、 中国語と日本語を活かしながらプロジェクト管理を担っていただきます。 【お任せする業務詳細】 ・国内既存クライアント、社内運用チームとの調整及び対応（中国拠点との連携） ・既存案件の進行管理、定例会議資料の作成 ・各種KPIやキャンペーン結果のデータ収集・分析、および改善提案 ・トレンド調査・競合分析をもとにした施策立案 ・社内外へのプレゼンテーション、レポーティング ・その他プラットフォーム事業のプロジェクトに関わる業務 （簡単な翻訳・確認作業など） ▍▍雇用形態 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員 ▍▍必須スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規プロジェクトの進行管理経験（業種問わず） ・中国語ネイティブレベル＆日本語ビジネスレベル ▍▍歓迎スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・交渉、調整をすることが得意な方 ・他部署のメンバーと連携し複数の案件の進行管理経験 ・中国に関連するビジネス経験や日中ビジネスを行っていた経験 ・各種数値を分析し、課題の導出から改善の実行まで行った経験 ▍▍インアゴーラが今回のポジションで求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PDCAの思考で業務が進められ、日々変わる状況に臨機応変に対応ができる方 ・与えられるのを待つのではなく、自ら主体的に物事を考え行動できる方 ・調整力、柔軟性、忍耐力がある方 ・顧客視点を常に持ちつつ提供するサービスの質に対して高い意識を持てる方 ・当事者意識を持ち柔軟かつスピーディーに行動できる方 ・プロジェクトに対し面白さを持って遂行できる方 ・クライアントの立場にたち物事を考えられる方 ▍▍勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間/日） ※コアタイム10:00〜16:00 業務量・チームバランスをみてフレックスタイム制をご活用いただけます。 ▍▍勤務場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東京オフィス：〒108-0014　東京都港区芝4丁目1−28　PMO田町Ⅲビル2F ☆新オフィスへ移転いたしました。 ☆オフィス屋内は共用部に喫煙室があります。 ▍▍選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン・オフラインどちらでも構いません。ご希望を選択ください。） 面接担当：人事・事業部責任者 ↓ 最終面接（来社対面実施※遠方にお住まいの場合など要相談） 面接担当：代表取締役　 ※内定までの選考期間：1~2週間程 ご要望があればお聞かせください。 このポジションに挑戦したい・エントリーしたい そんな方はぜひぜひ「話を聞きにいきたい」をクリック・タップしてください。 ご連絡をお待ちしております！ ◇Inagora企業サイト https://www.inagora.com/ ◇X※Recruit（SNS） https://x.com/naka_Inagora 【InagoraのValueとカルチャー】 社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、 誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。 中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。 社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行う等で日々コミュニケーションをとっております。 私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、 Value・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。 Inagoraが大切にするValueはトップページをご覧ください。 このValue意識を持ちそれぞれが自立し行動しているからこそ意思伝達も早く、 常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。 我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、 変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。 ぜひ私たちと一緒にIPOを見据えた事業の拡大をめざしていただける方をお待ちしております！