Business social network with 4M professionals
Takashi Ide
代表取締役社長 2005年株式会社gloopsを創業、取締役CMOに就任。 その後Webマーケティング事業やメディア事業を統括。 2009年同社を退社後、株式会社ギブリー創業、代表取締役社長に就任。 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンとするギブリーを牽引。
Orie Nishida
人事として大規模新卒研修の運営、総合職採用のエンジニア適性を判断し評価するプロジェクトの企画と設計を担当後、国内外の新卒エンジニア採用および中途エンジニア採用に従事しました。 その後、株式会社ギブリーのHR Tech事業部/Operation事業部にてCustomer Success のマネージャーとしてワークしたのち、現在は執行役員として事業管理・BizOps・CSなどを管掌しています。
全社員が一丸となる。終日にわたるギブリーグループ社員総会の全貌をご紹介!
Orie Nishida's story
Masaki Yoshida
老舗リサーチ会社にて、マーケティングリサーチを経験。消費財メーカーを中心に、商品開発やブランド戦略に携わる。その後、マーケティングリサーチのOEM事業を行う、株式会社アレンジベースを創業し、代表取締役COOに就任。2016年に株式会社ギブリー執行役員に就任し、マーケティング及び経営企画を管掌。現在はマーケティングDX事業「DECA」のCOOも兼任。
成果を追求するマーケティング〜ストリートスマートマーケティング〜
Masaki Yoshida's story
現在「HRテック」「マーケティングDX」「オペレーションDX」の3つの事業部門を有し、2023年4月時点で合計、11以上のサービスを展開しています。
2023年10月に渋谷本社オフィスを全面リニューアルしフロアを増床。ハイブリッドワークを前提に、より働きやすい環境を整えました。
代表の井手は、前職で寿司職人からCMOとなった異色キャリア。ギブリーを創業し、多数の事業を手掛け、現在はより豊かな社会のための会社を志しています。
創業当初からフラットな会社経営を目指してきました。年齢・国籍・性別・あらゆる属性を問わず、同じビジョンを志すGive&Giveなメンバーが集まっています。
2023年現在、社員数は160名弱。ビジネス職・エンジニア職の構成比率は約1:1。20か国以上の国籍のメンバーが参画し、多様性に富んだ組織となっています。
年次や職種は、評価や活躍機会に全く関係ありません。一人ひとりが自分の価値を発揮すること。それを平等に称賛し、促進していくような制度を整えています。
Company info