■ 私たちについて 「設備業界」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？ 「縁の下の力持ち」「専門的で難しそう」そんな印象があるかもしれません。 でも、私たちは違います！ 「設備業界を、ワクワクする業界へ」—これが、私たちのミッションです。 実は、建設業界の志望者は年々減少しています。 そんな中でも、ビーライトグループには毎月30名近い応募者が集まっています。 「設備業界だから」と守りに入るのではなく、攻めの採用戦略を仕掛け、企業の魅力を最大限に発信しています！ 今回のインターンでは、「発信する力」で採用の新しい形をつくる仲間を募集します！ 「待つ採用」ではなく、「創る採用」へ。 あなたも、攻めの採用に挑戦してみませんか？ ■ 具体的な業務内容 あなたには、採用・人事チームの一員として、会社の未来を創る大切な役割を担っていただきます！ 単なるサポートではなく、「攻めの採用」を仕掛けるメンバーとして、以下の業務をお任せします！ ① 求人作成・スカウト業務 ・魅力的な求人票を作成し、会社の魅力を伝える内容に仕上げます。 ・ターゲット人材に向けてスカウトメールを作成し、求職者に響くメッセージを届けます。 ・採用戦略の立案と実践を一緒に考え、応募者を引き寄せる方法を模索します。 ② 採用イベントの企画・運営 ・インターン説明会や会社説明会の企画・運営を担当し、求職者とのつながりを深めます。 ・採用プロモーション活動（SNSやWebを活用した採用活動）を通じて、より多くの人に会社を知ってもらいます。 ・学生や求職者と積極的にコミュニケーションし、会社の魅力やビジョンを伝えます。 ③ 人事戦略・データ分析 ・採用活動の効果を分析し、データを基に改善策を提案します。 ・市場調査や競合分析を通じて、より効果的な採用手法を考えます。 ・「どうすればもっと良い人材を採用できるか？」を一緒に模索し、採用戦略をより洗練させます。 ■ こんな人におすすめ！ ✅ 採用や人事の仕事に興味がある！ ✅ 文章を書くのが好き！ライティングに挑戦したい！ ✅ 「会社の魅力を伝える仕事」に興味がある！ ✅ 人と話すこと・コミュニケーションが好き！ ✅ マーケティングや広報に興味がある！ ＼ひとつでも当てはまったら、まずは話を聞きにきてください！／ ■ このインターンで得られること 💡 採用・人事の実務経験（企業の「人を採る」仕組みを知れる！） 💡 ライティング・ブランディングスキル（採用広報・マーケティング視点も身につく！） 💡 データ分析・マーケティングの知識（採用のPDCAを回す実践経験！） 💡 「人の心を動かす」採用戦略の実践（ただ採用するだけじゃない、戦略的な人事を学べる！） 企業の未来をつくるのは「人」。 その「人」を採用し、会社を成長させる。 そんな経験を積みながら、一緒に成長しませんか？ ＼少しでも興味があれば、まずはカジュアルにお話ししましょう！／ 「面白そう！」と思ったら、お気軽にエントリーを！