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多様なポジションあり!カジュアル面談で活躍の場を相談✨

オープンポジション募集!
Mid-career

on 2025-05-08

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多様なポジションあり!カジュアル面談で活躍の場を相談✨

Mid-career
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Shotaro Shinotake

「エンパワーメントを通じて未来を彩る」をMissionにfreeks株式会社を創業。 アプリケーションやソフトウェア開発のプロジェクトを扱うエンジニアリングサービス、地方自治体・地域事業者向けのデジタルプロモーションサービス、ECコンサルティングなど複数の事業を展開。 ▼会社経営と並行して活動中 ・株式会社トラストバンク ふるさとチョイス事業本部 プロダクト統括部 ・(一社)地方創生パートナーズネットワーク 事務局 ・(一社)中央日本総合観光機構 地域の観光連携パートナー - キャリアサマリ - JAC Recruitment にてデジタル領域のクライアントの採用支援、コンサルティングに従事。シリコンバレーのユニコーン企業の日本法人立ち上げや日系大手IT企業のDX部門設立などのプロジェクトを推進。 その後、国内最大級のふるさと納税サイト「ふるさとチョイス」を運営するトラストバンクに入社。 事業戦略統括部、プロダクト統括部にて「チョイストラベル」「チョイスグルメ」「トラベルガイド」をはじめとする新規プロダクトの開発、企画推進を担当。会社経営と並行して、現在も在籍中。

代表インタビュー

Shotaro Shinotake's story

田名網 誠也

IT広告営業出身で、エンジニアを目指しfreeks株式会社に入社。 開発エンジニアとして、某通信キャリア向けの口座開設システム開発に携わりました。 その後、採用や営業の業務を経験し新たな挑戦を日々求めて邁進しています! 好きな言葉は「猪突猛進」!!

採用担当インタビュー

田名網 誠也's story

岸 佳佑

光回線の営業やインフラ領域の運用、保守を経験したのちにfreeksで未経験から開発エンジニアデビューしました! 3年ほどエンジニアとして放送局様向けの原稿管理システムの開発プロジェクトなどに参加し、今は人事のポジションで働いています。さらなる組織力強化に向けて奮闘中です!

社員インタビュー

岸 佳佑's story

森 志織

前職は接客業していました!現在は、採用広報しながら自社のSNS運用もしてます! 弊社の魅力を発信しますね~🍰

【社員インタビュー】~未経験からの挑戦~freeksで叶えたエンジニアとしての未来

森 志織's story

freeks株式会社's members

「エンパワーメントを通じて未来を彩る」をMissionにfreeks株式会社を創業。 アプリケーションやソフトウェア開発のプロジェクトを扱うエンジニアリングサービス、地方自治体・地域事業者向けのデジタルプロモーションサービス、ECコンサルティングなど複数の事業を展開。 ▼会社経営と並行して活動中 ・株式会社トラストバンク ふるさとチョイス事業本部 プロダクト統括部 ・(一社)地方創生パートナーズネットワーク 事務局 ・(一社)中央日本総合観光機構 地域の観光連携パートナー - キャリアサマリ - JAC Recruitment にてデジタル領域のクライアントの採用支援、コンサルティングに...

What we do

社会課題であるIT人材の不足や地方の過疎化の解決を目指している会社です。 まだまだ小規模の弊社ですが、 メイン事業であるエンジニアリングサービスではパートナー企業様と連携しながら大手の企業や官公庁向けのプロジェクトに参画し、日々力を発揮しながらより高い技術力を磨いています。 他にもパートナー会社様に未経験向けエンジニア向け研修サービスの提供や、SNS運用、プロモーション支援を行っており、今後も様々な領域で活躍する会社を目指しています。 マネジメントを経験してみたい、新規サービスを立ち上げたいといったさまざまな挑戦を歓迎する風土です。 HP:https://freeks-inc.biz/

What we do

社会課題であるIT人材の不足や地方の過疎化の解決を目指している会社です。 まだまだ小規模の弊社ですが、 メイン事業であるエンジニアリングサービスではパートナー企業様と連携しながら大手の企業や官公庁向けのプロジェクトに参画し、日々力を発揮しながらより高い技術力を磨いています。 他にもパートナー会社様に未経験向けエンジニア向け研修サービスの提供や、SNS運用、プロモーション支援を行っており、今後も様々な領域で活躍する会社を目指しています。 マネジメントを経験してみたい、新規サービスを立ち上げたいといったさまざまな挑戦を歓迎する風土です。 HP:https://freeks-inc.biz/

Why we do

IT業界における人材不足が社会問題となる中で、相反するかのように未経験者の参入障壁がとても高いという現状があります。 このジレンマを解決したいという代表の想いからfreeksは立ち上がりました! 最初はわずか4名からスタートした弊社。 1年目に案件を獲得し、そこで通用しなければ事業継続ができないというプレッシャーと戦いながら、必死に乗り越えてきました。当時は社員の知人や友人がfreeksの理念や方向性に共感し、少しずつ仲間が増えていきました。 組織体制や制度を社員全員で試行錯誤しながら整え、全員が納得する形が実現したタイミングで採用活動に力を入れた結果、現在では社員数は50名にまで成長しました。 会社を引っ張ってくれるリーダーも増えてきて、会社で力をつけたメンバーが中心となってグループ会社も2社立ち上がっています。 今後も社員それぞれのやりたいことを形に変えるためのバックアップをさらに強化していきます。 私たちが築いてきたこの土壌を活かし、未経験からエンジニアを志す方々の受け皿となり、1人でも多くの方にチャンスを提供したいと考えています!

How we do

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「IT業界に興味はあるけど、どの職種が合っているのか分からない…」そんな方へ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー freeksでは、そんな人でも未経験からチャレンジできるさまざまなポジションをご用意しています。 "仲間とだから自分の可能性を少しずつ広げていける"環境づくりに力を入れています。 カジュアル面談から、あなたに合ったポジションを一緒に見つけていきます! freeksが大事にしているのは、 Missionである『エンパワーメントを通じて未来を彩る』です。 そんな想いのもと、Visionとして「創造と変革に挑み続け、人の可能性を最大化する プラットフォーム』を目指しています。 そして、7つのValueを胸に、日々誰かの挑戦を後押ししています。 1:freeks & freaks!! 自由な発想で自由に生きよう好きなことに熱中しよう 2:Be proactive 主体的に捉え、変化や失敗を恐れずに行動しよう 3:Be considerate 思いやりを持とう、ありがとうが溢れる環境をつくろう 4:Be honest 誠実でいよう、誰からも愛される人になろう 5:Think positive & have fun! 物事を前向きに捉えよう、いつでも遊び心を忘れずにいよう 6:Respect diversity 多様性を尊重しよう、それぞれがユニークな存在であろう 7:One Team 仲間を大切に、チームで取り組もう スキルだけでなく、"自分らしさ"を見つけたい人にとって、freeksは最適な場所です。 あなたの「まだ見ぬ可能性」を一緒に探しませんか? 【週末も、連休も。自分の時間を大切にできる環境です📅】 年間休日:130日(内3日を有給奨励日) 完全週休2日制(土日休み) 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇(10日間※入社当日に付与) 産前・産後休暇 育児休暇 【資格取得支援制度】 資格取得を、全力で応援!📚💰 freeksでは「学びたい」を全力サポート。 ・資格手当制度:資格に合格すると、お祝い金として受験費用を全額支給&毎月の資格手当がもらえます! ・書籍購入制度:勉強に使う参考書を会社が購入して貸し出しています! 頑張る気持ちに、ちゃんと応える制度が整ってます。 【数字で見るfreeks!】 ・社員の前職比 他業種:85% IT経験者:15% ・勤務形態比 リモート勤務OK リモート率70% ・男女比 男性:70% 女性:30% ・平均年齢 27歳

As a new team member

******************** まずはカジュアル面談で、あなたの思いや得意なことを聞かせてください! お話をさせていただく中で、あなたに最適なポジションを一緒に探していきましょう。 ******************** freeksではこんなポジションをご用意しています! ☑️開発エンジニア ☑️インフラエンジニア ☑️プロジェクトマネージャー(PM) ☑️Webデザイナー ☑️Webマーケティング ☑️ライター ☑️営業 ☑️事業開発 ☑️役員候補 他にも様々なポジションをご用意しています! 私たちと一緒に、自分の可能性を最大限に広げ、次のステップに進みませんか? 新たなチャレンジをしてみたい、成長したいという方、ぜひfreeksのオープンポジションにご応募ください! あなたの“これから”を一緒に作っていきましょう! ぜひ、ご応募お待ちしています!
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