【Mission達成のための行動指標】 Missionを達成するために私たちが取り組んでいる５つの行動指標があります。 ・チームワークを大事に 私たちは、成果を出すためのチームプレイを重視しています。 単なる馴れ合いではなく、お互いに敬意を持ったコミュニケーションを心がけ、誰かが忙しいときや苦手な業務に直面しているときには、自然と助け合える関係性を築いています。 また、知識や経験を積極的に共有し合うことで、チーム全体の成長につなげ、最終的には「全員で成果を出す」ことを目指しています。 ・最大の成果に向けてやり切る 私たちは、目標達成に向けて全力でやり切る姿勢を大切にしています。 常に目標と実績の数値を把握し、そこから逆算して、成果につながるタスクを明確に設定。そのタスクをスケジュール通りにやり切ることで、確実に成果を積み重ねています。 目標達成のために必要なことを見極め、日々やるべきことを実行し続けています。 ・自分の価値を高め続ける 目の前のタスクをただこなすのではなく、成長につながる仕事を選び、目的に沿った行動を意識しています。常に最新の情報をキャッチし、学びをインプットし続けることで、着実にスキルや視野を広げています。 「誰でもできる作業」ではなく、「今の自分にとって価値のある仕事」を積み重ねることで、自分自身をアップデートし続けています。 ・正しい価値提供をする ただ成果を出すだけでなく、クライアント様や視聴者にとって本当に意味のある価値を届けることを大切にしています。クライアント様や視聴者が何を求めているのかを正確に捉え、その期待に対して的確な価値を提供する姿勢を常に持っています。 見当違いなアウトプットではなく、「誰のために、何のために」という軸を大切にしながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ・信頼を積み重ねる 仕事は信頼の上に成り立つと考えています。 一緒に働く人への礼儀を欠かさず、相手の期待を超えるアウトプットを出すことで、日々信頼を積み重ねています。メンバーへ迷惑をかけない、迅速かつ丁寧な対応をする、準備を怠らない。そうした当たり前のことを徹底する姿勢が、信頼される土台になります。 常に自信と責任を持って仕事に臨み、相手から任せたいと思われる存在であり続けています。