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何者かになりたい。そんな衝動に、ちゃんと応える職場|オープンポジション採用

オープンポジション
Mid-career

on 2025-05-07

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何者かになりたい。そんな衝動に、ちゃんと応える職場|オープンポジション採用

Mid-career
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Itaru Tomeoka

「人の活躍する舞台を創り続ける人」 HR Tech Management㍿(HRコンサル)CEO HRTM社労士法人 19歳仏で料理人🇫🇷→23歳起義、飲食、美容、塾、リーマンと震災で生き地獄、借金1億💸中国で起業🇨🇳→ M &A、障害福祉事業起業→M &A ◽️坐禅修行12年🧘

植田 有佳子

どれだけ”努力”をしても、それを”夢中でやってる人”には勝てないと思ってます。 だから私は、「頑張る」じゃなくて「楽しむ」を意識して毎日を過ごしてます。 ==☆キャリア☆== これまでは、銀行員・広報・マーケティング・ライター・営業など いろんな職業を経験しました。人より転職の多い人生でした。 2023年にHRTMに出会ってからは、『働く楽しさを伝える広告塔』として 自社を含め色んな会社の採用に携わらせて頂いてます◎

☆面接内容を大公開☆私がHRTMに入社をした理由

植田 有佳子's story

Nagisa Orita

未経験学歴職歴なしからベンチャー立ち上げ期にデザイナーとして参画。その後CCO クリエイティブディレクターになる。ニックネームは「にぐろ・なぎーにょす」 その経験をもとに、人が変わるきっかけをデザインしています。 ■キャラクター 笑顔が眩しい、 ■趣味 新しい人に会う、読書、語学、散歩、何か新しい場所にふらっと行く、(知る、会う) イラスト、ネトゲ ■座右の銘 変化と勇気と人の活躍をデザインする人

HR Tech Management 株式会社's members

「人の活躍する舞台を創り続ける人」 HR Tech Management㍿(HRコンサル)CEO HRTM社労士法人 19歳仏で料理人🇫🇷→23歳起義、飲食、美容、塾、リーマンと震災で生き地獄、借金1億💸中国で起業🇨🇳→ M &A、障害福祉事業起業→M &A ◽️坐禅修行12年🧘

What we do

私たち HR Tech Management 株式会社(以下、HRTM)は、「人が活躍する舞台を創る」という理念のもと、採用領域に特化したHRソリューションを提供しているスタートアップです。 創業3期目でありながら、企業ごとに深く入り込む支援スタイルが特徴で、クライアントからのリピート率は90%超え。 採用の枠を超え、経営・組織づくりレベルからの支援に本気で向き合っています。 ありがたいことにご相談が増え続けており、現在、幅広いポジションで仲間を募集しています! ▍事業内容 【1】HRコンサルティング事業部 採用や人事の課題を、経営や事業の戦略レベルから深掘りして、チームでまるっと解決していくポジションです。 クライアントごとに2〜5名のチームを組み、その会社の“中の人事”として入り込みます。 担当社数は2〜5社が平均で、スキルや得意領域に合わせて無理のないアサインに。 一社一社にじっくり向き合いながら、本質的な支援ができる環境を整えています。 ⸻ 【2】パートナーセールス事業部 「この商品をもっと広めたい」「売上を伸ばしたい」 そんな企業のパートナーとして、営業活動を支援しています。 業界や企業規模を問わず、さまざまな会社の営業支援を担当。 クライアント企業の一員のように寄り添いながら、商談獲得や販売促進をサポートしています。 ⸻ 【3】HRクリエイティブマーケティング事業部 「採用がうまくいくためのデザイン」をコンセプトに、採用ブランディングや動画制作など、 HR領域に特化したクリエイティブを手がける専門チームです。 コンサルチームが制作に関わることもありますが、企画〜アウトプットまで担うのはこの部署。 “伝え方”のプロフェッショナルとして、企業の魅力を形にしています。
真っ白な大阪オフィス
黒を基調にした東京オフィス

What we do

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私たち HR Tech Management 株式会社(以下、HRTM)は、「人が活躍する舞台を創る」という理念のもと、採用領域に特化したHRソリューションを提供しているスタートアップです。 創業3期目でありながら、企業ごとに深く入り込む支援スタイルが特徴で、クライアントからのリピート率は90%超え。 採用の枠を超え、経営・組織づくりレベルからの支援に本気で向き合っています。 ありがたいことにご相談が増え続けており、現在、幅広いポジションで仲間を募集しています! ▍事業内容 【1】HRコンサルティング事業部 採用や人事の課題を、経営や事業の戦略レベルから深掘りして、チームでまるっと解決していくポジションです。 クライアントごとに2〜5名のチームを組み、その会社の“中の人事”として入り込みます。 担当社数は2〜5社が平均で、スキルや得意領域に合わせて無理のないアサインに。 一社一社にじっくり向き合いながら、本質的な支援ができる環境を整えています。 ⸻ 【2】パートナーセールス事業部 「この商品をもっと広めたい」「売上を伸ばしたい」 そんな企業のパートナーとして、営業活動を支援しています。 業界や企業規模を問わず、さまざまな会社の営業支援を担当。 クライアント企業の一員のように寄り添いながら、商談獲得や販売促進をサポートしています。 ⸻ 【3】HRクリエイティブマーケティング事業部 「採用がうまくいくためのデザイン」をコンセプトに、採用ブランディングや動画制作など、 HR領域に特化したクリエイティブを手がける専門チームです。 コンサルチームが制作に関わることもありますが、企画〜アウトプットまで担うのはこの部署。 “伝え方”のプロフェッショナルとして、企業の魅力を形にしています。

Why we do

MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「人が活躍する舞台を創る」 それが、私たちHRTMのミッションです。 人にはそれぞれ「こうなりたい」という理想があります。 バリバリ働いてキャリアを築きたい人。 出世や影響力を目指す人。 今はスキルアップに集中したい人—— そのどれもが“自分らしい目標”であり、大切にすべき意思です。 私たちは、そうした一人ひとりの「在りたい姿」に寄り添い、 自己実現の手段として会社という場所を最大限に活用できる環境をつくっています。 VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『ファンコンサルティング』という新しい業界を創る。 そしてその業界の、リーディングカンパニーになる。 私たちが目指すのは、BtoCでもBtoBでもない、**BtoF(Fan)**という関係。 クライアントの“ファン”になり、本気で事業に伴走する。 その姿勢が、結果的に社員の“楽しく働ける”につながると考えています。 社員が楽しく働く → 成長する → 会社も伸びる。 そんなシンプルで強い循環を、私たちは本気でつくりにいっています。

How we do

■ H R T M の 特 徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍採用から経営課題まで、深く入り込めるコンサルティング型支援 私たちの支援は、いわゆる“運用代行”では終わりません。経営や事業戦略に紐づいた提案を行い、クライアントの事業成長に本気で向き合うのがHRTM流。だからこそ、どこでも通用する“本質的なビジネススキル”が自然と磨かれていきます。 ▍提案も対話も挑戦も、ぜんぶが歓迎される文化 ちょっとした意見や発信もきちんと届く、フラットで風通しの良いチームです。制度づくりや新規事業の提案も大歓迎。どんな声もちゃんと受け止めてくれる、そんなカルチャーが根付いています。 ▍仲間とつながっていられるから、自然と居心地がいい 仕事の相談も、日常の会話も、気軽に交わせる関係性があります。業務外でも飲みに行ったり、カードゲームをしたりと、チームの垣根を超えたつながりが自然と生まれる環境です。肩ひじ張らず、“素”の自分でいられる安心感がHRTMにはあります。 ■ H R T M の 働 く 環 境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎フルフレックス&フルリモートOK。働き方は自分次第 ◎経営陣との距離が近く、日常で視座が磨ける ◎裁量大きめ。場所も時間も進め方も自由 ◎東京・大阪に拠点あり。拠点を超えた連携も活発 ◎挑戦が評価されるカルチャーで、やりたいことに挑める環境

As a new team member

今回募集するのは、HRTMのオープンポジションです。 現在、私たちは以下のような幅広いポジションで仲間を募集しています。 ⚫︎ 人事/採用アシスタント ⚫︎ 営業/セールス ⚫︎ 採用・HRコンサルタント ⚫︎ WEBデザイナー ⚫︎ 経理・バックオフィス ⚫︎ 新規事業の立ち上げメンバー など 「どの職種が自分に合っているのか、まだわからない」 「まずはHRTMという会社の雰囲気を知りたい」 という方も、大歓迎です。 あなたの「やりたいこと」や「大切にしたいこと」に合わせて、私たちからポジションをご提案します。 まずはカジュアルに、お話からスタートできたら嬉しいです! ⸻ こんな方にぴったりです! *「やりたいことがまだ明確じゃないけど、何か始めたい」という方 * 挑戦も安心も、どちらも大事にしたい方 *“素”の自分で働ける、あたたかい職場を探している方 少しでも気になった方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう! ⸻ ▼業務内容 ポジションやご経験に応じて、以下のような業務をお任せする予定です。 まずはアシスタント業務やサポート業務からスタートし、徐々にご希望の方向にステップアップしていただきます。 ① 採用・人事領域 ・予算に基づいた採用計画の策定、媒体選定、求人原稿の作成 ・応募者の対応、面談・面接の実施、入社後のフォローなど ② 営業・セールス領域 ・クライアントへの提案、商談・ヒアリング対応 ・パートナーとの連携、営業企画の立案など ③ コンサルティング領域 ・企業の採用課題ヒアリング ・支援設計〜改善提案、施策の実行 ④ クリエイティブ領域 ・WEBデザインやLP制作、採用動画のディレクションなど ⑤ バックオフィス・新規事業 ・経理や事業推進、立ち上げメンバーとしての企画運営など どのポジションでも、チーム体制でサポートし合える環境が整っています。 「いきなり任される不安」はなく、安心して挑戦できる仕組みがあります! ⸻ ▼必須条件 HRTMに興味がある!!! ほんとうに、それだけでOKです。 ポジションが決まっていなくても、やりたいことが明確じゃなくても大丈夫。 「ちょっと気になるかも」と思ったその気持ちが、私たちにとっては嬉しい第一歩です。 ▼こんな方と一緒に働きたいです! * 一人で抱え込まず、仲間と支え合いながら前に進んでいきたい方 * 上からの指示通りではなく、自分の考えや提案が活かせる場所でチャレンジしたい方 * 組織の“歯車”ではなく、事業づくりの“仲間”として関わっていきたい方 「毎日、ちょっと無理してたかも」 そんな感覚を手放して、自分のペースで成長できる場所があります。 まずはカジュアルにお話ししてみませんか?
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