◆まずは雑談から ざっくばらんにお話する所からはじめていきます。 雑談の内容は、弊社の紹介、未経験・微経験の方には入社前の研修制度についてお話しします。マッチ度が大切だと思いますので、不明点がある場合は都度、質問して聞いてください。 弊社の社風に合うかどうか、判断してもらいたいと思っています。 ・研修制度を設けている理由 プロジェクト参画後は、仕事の進め方、ITの知識、マナーといったことのキャッチアップが求められます。特にITの知識については、日々わからないこと、新しいことが降りかかってきて、物量で押し切られることが目に見えています。物量で押し切られないよう、基礎的な知識をつけることを目的としています。 ◆研修期間（入社前） 基本的な知識を培うための社内研修があります。 ・特徴 基礎知識の習得を目指します。短期集中を考えていますので物量が多いかもしれません。実務では日々物量に推されますので、研修期間で慣れてしまいましょう！ また手取り足取り教えますので、わからないことは何回聞いても大丈夫です。仕組みでカバーできる部分はカバーしていきます。 ・仕組み PC、Linux操作の知識は動画で学びます。 動画で理解しづらい部分は補助教材を使います。 また、リモート会議でメンタリングを実施し、実際に手を動かしてサーバを構築します。 どうせやるなら結果を残します。Linuc101といった資格取得を目指します。ベンダー系の資格は実務に直結しますので、チーム配属や案件アサインに影響したり、何よりもプロジェクト参画後も役に立ちます。 学習サイトの費用、受験費用は会社負担です！ ・心構え わからないことづくめの物量が降りかかってきても、やり方を工夫したり時間を工夫して進められ耐えられる。実務経験の乏しさを知識でカバーしたいという心。 ◆案件 ・案件への参画 研修後に「できる仕事」からエンジニアとしてスタートします。最近はAWSなどクラウド系がほとんどですが、オンプレ／クラウド問わずシステム基盤の設計、構築、テスト、運用保守の支援サービスを通じてお客様のプロジェクトに参画します。 初めてのプロジェクト参画直後は不安がつきものです。ちょっとしたことでも連絡を取り合いながら進めていきましょう。 ◆働き方 テレワークは、日々の仕事の流れの理解、コミュニケーション力、業務知識が一定以上求められます。そのため経験が浅い時期は客先常駐となります。 客先には常にリーダーや経験者が出社していますので、わからないことがすぐに聞ける環境があります。慣れてきたら、テレワーク可能な案件にもチャレンジできます。 ◆エンジニアファーストの環境 　定期的な1on1面談、Udemyなど有料学習ツールの提供、資格支援制度など、個々の成長を全力でバックアップします。 ◆今後 自分がなりたいエンジニアとしての姿を目指します。技術を追求したり、ワークライフバランスを重視したり、転職や独立も、実現したい姿は人それぞれです。会社として応援できる体制を整えてまいります。こんな会社を作りたい！という社員のアイデアもカタチにしていきたいです！ キャリア例（設計へのキャリアアップ） 　◉１年目　運用・保守　2〜3年ほどアサインし業務経験と知識を積み上げます。 　◉３年目　構築・テスト　業務や学習によって得た経験・知識で一つ上の上流に挑戦します。 　◉５年目　設計　全体の構造、アーキテクチャなど応用的な業務に挑戦します。　 ◆大切にしていること 「ワクワク、ドキドキを追い求め、今日の自分が昨日の自分より少しできることが増えている」、その積み重ねが大切だと思っています。 少しでも興味のある方は、是非一度オンラインでカジュアルにお話ししましょう！