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全国から募集/反響営業 顧客のヒアリングが得意な方募集!

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on 2025-07-24

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全国から募集/反響営業 顧客のヒアリングが得意な方募集!

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Ryuhei Tada

1996年生まれ。 デザイナーを夢見て上京したものの、専門卒業後は就職せずに海外へ。 フィリピンのセブ島で泉と出会い、帰国後すぐにUNIT BASEの前身となる会社を共同創業し、今に至ります! サービス開発やWeb制作事業、BPO事業など数々の挑戦と失敗を経て、 現在は、社会人向け教育事業『デジハク』を展開しています! デジハクでは、事業責任者として主にマーケ領域を統括しながら、より良いプロダクトへとアップデートしています🙌 7期目となる2025年は『デジハク』の更なる拡大を目指しつつ、 既存のアセットを活かした新規事業への取り組みを強化していきます! ワクワクするようなポジションや仕事がUNIT BASEにはたくさんありますので、興味のある方は一度カジュアルにお話ししましょう!

泉 有紀

1995年生まれ。 大阪で育ち、高校卒業とともに町工場に就職したのが社会人のスタートです! このままでは自分の理想には一ミリも近づかないという危機感を覚え、20歳の時に上京しフルコミの訪問販売で営業キャリアをスタート。 上京のタイミングで専門学校にも入学し1年間デザインを学びました、その後にフィリピンに留学。 帰国と同時に起業し、最初は生花の卸売りを個人事業としてスタート、その年にフィリピンで出会った多田と合流しUNIT BASEの前身となるWARP LOOPを創業を経て、株式会社化して今に至ります! 起業して早7年、「デジハク」が今年で4周年を迎えますが、この間にも数えきれないほどの挑戦と失敗を繰り返してきて今のUNIT BASEの形があります。 2025年は既存事業の成長はもちろんですが、新規事業領域に果敢にチャレンジしていく、そんな1年にしたいと思っています!

山本壮馬

チームづくりや組織運営は難しいことが多いと思いますが日々少しずつ学びながら前進していきたいなと思っています! 経歴 ・東証グロース市場に上場している企業で人事統括を担当 ・採用のみならず社内イベントなど企画運営 ・その後フリーランスとして独立(映像制作と人事支援領域) ・クリエイターに関連する事業に関わりたいと思いUNIT BASEにジョイン 好きなことや得意なこと ・話をするよりも聞く方が好きです ・色々と仕組みを作ったり整備することが好きです

Yuya Okazaki

福岡県育ちです。 純博多弁とエセ関西弁を話します。 猫と暮らしています。 ゴルフ・野球・麻雀・ポーカー・かくれんぼが趣味です。 (ゴルフ:best78、野球:大学軟式西日本大会優勝、麻雀:符計算も可能、かくれんぼ:全日本3位) ----------------------------------------- 【正社員キャリアサマリ】 2018年4月 株式会社MJE 新卒入社 新卒採用業務に従事:大阪・東京時代を合わせ約1000名と面談・面接 →学生約30名を担当して10名に内定を出し、担当学生の内定後辞退率と入社後1年間の離職率は0%を記録。 (それまで全体での新卒離職率は1年間で60%強) 離職の多い環境と、担当した学生には幸せに働いてほしいという感情のジレンマに悩む。 2019年12月 ウォンテッドリー株式会社 中途入社 採用担当時代から感じていた、「人が幸せに働くにはどうすればいいのだろう」という課題に真正面から取り組むため、ウォンテッドリー株式会社の一員となる。 2024年6月〜現在 1年半副業として携わったUNIT BASE株式会社に正式ジョイン 開発チームのPMを担当後、セールスチームとマーケティングチームの統括を担当。 ----------------------------------------- 【個人事業主キャリアサマリ】 合計で10社の人事・採用支援を実施。 ○担当した経験のある業界・業種 ・SES ・広告代理店 ・SaaSスタートアップ ・人材スタートアップ ・M&A ・インフルエンサーマーケティング ○職種 ・セールス ・カスタマーサクセス ・広告運用 ・マーケター ・WEBフロントエンド、バックエンドエンジニア ・動画編集者、ディレクター ・バックオフィス など ○できること ・採用戦略立案〜実行までの落とし込み ・採用ブランディング・広報戦略立案〜実行(ライティング含む) ・候補者体験の整備など含む、選考フローのブラッシュアップ ・採用実務(媒体運用、スカウト、面接面談など) ・組織開発、制度設計 など

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1996年生まれ。 デザイナーを夢見て上京したものの、専門卒業後は就職せずに海外へ。 フィリピンのセブ島で泉と出会い、帰国後すぐにUNIT BASEの前身となる会社を共同創業し、今に至ります! サービス開発やWeb制作事業、BPO事業など数々の挑戦と失敗を経て、 現在は、社会人向け教育事業『デジハク』を展開しています! デジハクでは、事業責任者として主にマーケ領域を統括しながら、より良いプロダクトへとアップデートしています🙌 7期目となる2025年は『デジハク』の更なる拡大を目指しつつ、 既存のアセットを活かした新規事業への取り組みを強化していきます! ワクワクするようなポジション...

What we do

私たちUNIT BASEは「挑戦のインフラをつくる」をパーパスに、 キャリアを模索する個人から、成長を目指す企業まで、多様な挑戦を後押しする事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① オンライン教育サービス『デジハク』 未経験から最短で “スキルを仕事” にできる実践型オンラインスクール。 学ぶだけで終わらず、「自分で稼ぐ力」を育てることにこだわっており、開設から4年で累計受講生数3000名を突破。 ✅ 特徴 ・スキル習得だけでなく"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的なカリキュラム ・受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポート ・採用通過率3%以下の現役フリーランス講師陣 ・コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数2年連続No.1を獲得 👉 公式サイト:https://digital-hacks.jp/ ② 幹部人材採用サービス『CORE MATCH』 スタートアップやベンチャー企業向けの“トライアル型”幹部人材採用サービス。 いきなり正社員として採用するのではなく、業務委託で実際に一緒に働いてからカルチャーフィットを確認できる仕組みを提供。採用リスクを抑えつつ、次なる挑戦を共にする幹部人材との出会いを実現。 ✅ 特徴 ・業務委託から始められるため、ミスマッチのリスクを軽減 ・カルチャーフィットを重視したプロセスで“真の仲間”を採用可能 ・採用コストや時間を削減しつつ、確実な幹部採用を実現 ・経営層の採用課題を解決し、事業の飛躍をサポート 👉 公式サイト:https://core-match.jp/ ③ 月額制AI導入支援サービス『デジトラ』 企業の課題をAIで解決する、月額制の伴走型サービス。 採用コストやリスクを抱えることなく、すぐにAIの専門家チームを組成でき、課題発見から戦略立案・実装・改善までをフル伴走で提供。非効率な業務をAIで効率化し、社員がよりクリエイティブな挑戦に集中できる環境を実現。 ✅ 特徴 ・採用コストゼロで、専属AIチームをスピーディに導入 ・月額制で利用できるため、費用を抑えつつ継続的な支援が可能 ・ヒアリングを通じた課題発見から戦略・実装・改善まで一気通貫で伴走 ・“使われるAI”の定着を重視し、現場に根付く活用をサポート
普段のバーチャルオフィスの風景
各チームの情報は、Notionで一元管理
UNIT BASEの上位概念

What we do

私たちUNIT BASEは「挑戦のインフラをつくる」をパーパスに、 キャリアを模索する個人から、成長を目指す企業まで、多様な挑戦を後押しする事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① オンライン教育サービス『デジハク』 未経験から最短で “スキルを仕事” にできる実践型オンラインスクール。 学ぶだけで終わらず、「自分で稼ぐ力」を育てることにこだわっており、開設から4年で累計受講生数3000名を突破。 ✅ 特徴 ・スキル習得だけでなく"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的なカリキュラム ・受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポート ・採用通過率3%以下の現役フリーランス講師陣 ・コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数2年連続No.1を獲得 👉 公式サイト:https://digital-hacks.jp/ ② 幹部人材採用サービス『CORE MATCH』 スタートアップやベンチャー企業向けの“トライアル型”幹部人材採用サービス。 いきなり正社員として採用するのではなく、業務委託で実際に一緒に働いてからカルチャーフィットを確認できる仕組みを提供。採用リスクを抑えつつ、次なる挑戦を共にする幹部人材との出会いを実現。 ✅ 特徴 ・業務委託から始められるため、ミスマッチのリスクを軽減 ・カルチャーフィットを重視したプロセスで“真の仲間”を採用可能 ・採用コストや時間を削減しつつ、確実な幹部採用を実現 ・経営層の採用課題を解決し、事業の飛躍をサポート 👉 公式サイト:https://core-match.jp/ ③ 月額制AI導入支援サービス『デジトラ』 企業の課題をAIで解決する、月額制の伴走型サービス。 採用コストやリスクを抱えることなく、すぐにAIの専門家チームを組成でき、課題発見から戦略立案・実装・改善までをフル伴走で提供。非効率な業務をAIで効率化し、社員がよりクリエイティブな挑戦に集中できる環境を実現。 ✅ 特徴 ・採用コストゼロで、専属AIチームをスピーディに導入 ・月額制で利用できるため、費用を抑えつつ継続的な支援が可能 ・ヒアリングを通じた課題発見から戦略・実装・改善まで一気通貫で伴走 ・“使われるAI”の定着を重視し、現場に根付く活用をサポート

Why we do

UNIT BASEの上位概念

▍事業を始めた経緯  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEの原点は、「挑戦の厳しさ」を身をもって経験したことにあります。 新しい一歩を踏み出しても、思うように進まない。 不安や孤独に押しつぶされ、挑戦を続けることが難しくなる場面が何度もありました。 実際、多くの仲間が志半ばで諦めていく姿も目にしてきました。 そこから私たちが学んだのは――挑戦に必要なのはスキルだけではないということ。 成果へつなげる“考え方”と“行動力”、そして前に進み続けられる“環境”の存在です。 この気づきこそが、私たちのパーパス「挑戦のインフラをつくる。」の出発点になっています。 ▍UNIT BASEが事業を通して実現したい未来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは「挑戦のインフラをつくる。」を掲げ、個人と企業の挑戦を支える事業を展開しています。 個人に対しては――挑戦を通じて自由な働き方・生き方を選べる人を増やすこと。 その想いを形にしたのが、現役フリーランス講師によるパーソナルサポートと実践的カリキュラムで、未経験からスキルを“仕事”に変えるオンラインスクール「デジハク」です。 企業に対しては――新たな挑戦の機会を提供し、持続的な成長を支えること。 月額制AI導入支援サービス「デジトラ」や、トライアル型幹部人材採用サービス「CORE MATCH」などを通じて、企業の挑戦を後押ししています。 私たちが大切にしているのは、挑戦の中でつまずくことを“終わり”にしないこと。 そこから立ち上がる一歩にこそ、新しい可能性が宿ると信じています。 誰もが挑戦をもっとカジュアルにでき、挑戦し続けられる世界を実現する。 それがUNIT BASEの目指す未来です。

How we do

普段のバーチャルオフィスの風景

各チームの情報は、Notionで一元管理

▍UNIT BASEはこんな職場です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員数(インターン / 業務委託含む):60名 平均年齢:29歳 ▍【生産性重視の自由な働き方を推奨】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは新宿にオフィスを構えていますが、メンバーには出社を求めておらず、oVice(バーチャルオフィス)やNotionを活用したフルリモート体制を採用しています。日本国内はもちろん、海外で生活しながら働くメンバーもおり、ポジションによってはフルフレックスでの稼働も可能です。これにより、場所や時間に縛られない自由な働き方を実現しています。 メンバーはoVice上で自由にコミュニケーションを取り合い、主体的に協力しながら業務を進めています。そのため、チーム全体の連携は非常に良好で、事業全体としても高いパフォーマンスを発揮しています。 ▍自由な働き方とチームのつながりを大切にする文化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社はフルリモート体制で業務を行っていますが、メンバー間の横のつながりも大切にしています。経営月報の発信やoViceを活用した日々の交流を通じて、各チームの取り組みや進捗を理解しやすくし、気軽に相談や情報交換ができる環境を整えています。 住んでいる場所に制限されることなく、1人1人が主体的にスキルを活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ※年に数回ほど希望者で都内でBBQなどのイベントを開催し、楽しく交流できる場も設けています。 ▍もし、サービスを作るって楽しい!と思っていただけたら  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは雇用形態や働く場所にとらわれず、メンバーたち全員でサービスを作っていく会社です。 ここで仕事をすること・サービスを作ることって面白い!と思っていただけた方はフルタイムでのコミットも大歓迎です!(正社員・業務委託問わず) 報酬や勤務の形態なども相談しながら、一緒に最適な働き方を探していきましょう!

As a new team member

「場所や時間に縛られずに自由度高く働きたい!」 「自信を持って語れる良いサービスを売りたい!」 「営業をキッカケにお客さんの悩みや不安を解決したい!」 一つでも当てはまる方、まず一度お話しませんか? ■募集職種■ フルリモートの反響営業 <役割> オンライン説明会に申し込みされたお客様に対して一対一でスクールの説明や受講案内をしていただきます。 デジハクに興味を持ってくれるお客様のほとんどは、動画編集を全くやったことがない未経験の方達です。 「動画編集を身につけるのってどれくらい難しいの?」 「そもそも動画編集って仕事になるの?」 「他のスクールと何が違うの?」 といったお客様の疑問を一つずつ解消し、真摯に寄り添ってサービスのご案内をしていただける方を募集しています。 ■求める人物像■ <一緒に働きたい方のイメージ> ・明るく人とコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識や技術を素直に取り込める方 ・身だしなみに気を遣える方 <歓迎スキル> ・toC営業の経験 ・動画編集の経験 <必須スキル> ・営業経験(業種不問) ■稼働イメージ■ ・週4日以上の稼働 稼働の曜日や時間帯などは柔軟にご相談可能です。 ※平日・土日などの曜日指定なし ※稼働可能時間帯:10時〜22時
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    Team Personality Types

    Yuya Okazakiさんの性格タイプは「コマンダー」
    Yuya Okazakiさんのアバター
    Yuya Okazaki執行役員 兼 新規事業責任者
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    Founded on 03/2019

    60 members

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    東京都新宿区新宿1-34-3 第24スカイビル602