▼どんな仕事をするの？ EISHINでは、企業の「採用」に関わるあらゆる支援を行っています。 ただの求人広告の提案ではなく、「企業の採用課題をどう解決するか？」という視点で、一社一社に合わせたご提案を行います。 取り扱うのは、自社開発のクラウドサービス「採用CXクラウド」をはじめ、採用ピッチ資料の企画・制作、求人媒体、SNS広告、HP制作など幅広いラインナップ。 お客様の課題に応じて、ベストな組み合わせで提案できるのが強みです。 ▼どんなお客様と関わるの？ 主に15〜99名規模の中小・ベンチャー企業が多く、商談相手は経営者や役員など意思決定者。 「どうしたらいい人が採れるのか？」という本音に向き合いながら、一緒に最適な採用戦略を考えます。 ▼提案って、どんな内容？ ・求職者の情報管理や動きの可視化を支援 ・採用活動全体の効率化や、組織づくりまで含めたコンサルティング ・「ツールを売る」よりも、「課題を解決すること」が目的です 「この会社が変わったのは、EISHINのおかげ」 そんな言葉をもらえる仕事です。 ▼実は、まだまだ市場は広い 自社プロダクト「採用CXクラウド」は、すでに800社以上に導入されていますが、日本には300万社以上の中小企業が存在しています。 つまり、まだまだ開拓の余地は無限大。 インサイドセールスや他チームと連携しながら、新しい出会いをどんどん生み出していきましょう。 ▼どんな会社？ ・創業6年で売上12.5億円→18億円へと急成長 ・リピート率70％以上！顧客からの信頼も厚い ・JAFCOより2億円の資金調達を実施済み ・自社開発のクラウドサービスと提案力の掛け合わせで、業界トップクラスの実績あり ▼働く環境は？ ・平均年齢20〜30代。若手がど真ん中で活躍中 ・急成長につき、ポジションもどんどん増加中 ・分業制だから、それぞれが得意分野に集中しやすい ・頑張りが正当に評価され、インセンティブにも反映される ・営業、制作、企画などのチーム連携もスムーズで、組織としての一体感があります ▼EISHINで得られること ・採用に関する戦略設計から実行まで、トータルで関われる ・提案力、論理的思考力、マーケティング視点など、社会人としての基礎がガッチリ身につく ・成長に応じて、マネジメント、新規事業、専門職など、幅広いキャリアが選べる ▼目指している未来 EISHINは、2030年の上場を通過点とし、「HR Optimization（採用の最適化）」という大きなミッションを掲げています。 企業と人がもっと良い形で出会える仕組みを、テクノロジーと企画力でつくっていく。 その中心に、新卒のみなさんが加わってくれることを期待しています。 ▼まずは気軽に話してみませんか？ 「ここで働きたい！」という確信がまだなくても大丈夫です。 まずは、会社や仕事についてフラットにお話しできたらうれしいです。 少しでも気になった方は、「話を聞きに行きたい」からコンタクトしてみてください！ ◆会社についてもっと知りたい方はこちら 会社説明資料：https://good-for-job.com/slide-player/71?gfj=1&;slide_url_id=1236 採用CXクラウド：https://hrcxcloud.com/