募集するポジションの詳細 ===================== ポジション名：将来のCOO候補！自社サービスのセールス＆マーケティング ----------------------------------------------------- 私たちは、次世代の経営幹部として会社の成長をリードする「将来のCOO候補」を募集しています。このポジションでは、まずセールス・マーケティング業務からスタートし、実績を積みながら事業推進全般へと責任範囲を拡大していただきます。代表が現在担っている営業・マーケティング・事業推進の機能を徐々に移管し、企業のスケールを実現する中心人物となっていただくことを期待しています。 求める人物像 ---------- • 社会課題解決に対して強い情熱を持ち、教育分野の変革に貢献したい方 • 自ら考え、提案し、主体的に行動できる自走力のある方 • 数字への責任感があり、成果にコミットできる方 • 営業・マーケティングの経験と知識を持ち、戦略的な思考ができる方 • テクノロジーに関心があり、AI時代のビジネス変革を推進できる方 • 長期的な視点でキャリアを考え、経営幹部を目指す意欲のある方 • 「タイパ（タイムパフォーマンス）」を重視し、効率的な働き方を追求できる方 具体的な業務内容 -------------- 初期段階では主にセールス・マーケティング業務からスタートしていただきます。その後、実績に応じて徐々に責任範囲を広げていきます。 ### 【セールス・マーケティング業務（入社初期）】 • **法人営業活動** - 自社開発の教育プラットフォーム「エレメンタルラボ」の新規顧客開拓 - 生成AIコンサルティングサービスの提案・契約獲得 - 既存顧客とのリレーション強化と追加提案 • **マーケティング戦略の立案と実行** - 市場分析とターゲット顧客の選定 - マーケティング施策の企画・実行・効果測定 - コンテンツマーケティングの推進（ブログ、SNS、セミナー等） - リード獲得からナーチャリング、受注までの一貫したプロセス設計 • **サービス価値の訴求** - 「非認知能力」向上の重要性と当社サービスの価値を伝えるストーリー構築 - 顧客のニーズに合わせた提案資料の作成 - オンライン・オフラインのセミナー企画・登壇 ### 【事業推進業務（キャリア発展段階）】 • **事業戦略の策定と実行** - 教育×AI分野における新規事業機会の発掘 - 事業計画の立案とKPI設定・管理 - 収益モデルの最適化と事業拡大戦略の実行 • **チームビルディングとマネジメント** - セールス・マーケティングチームの構築と育成 - パフォーマンス管理と改善指導 - 組織文化の醸成とチームのモチベーション向上 • **外部パートナーシップの構築** - 戦略的パートナーの発掘と協業体制の構築 - 教育機関や企業とのアライアンス形成 - 投資家とのリレーション構築（資金調達に向けた準備） ### 【経営幹部としての役割（将来像）】 • **経営戦略の立案** - 代表と共に中長期的な成長戦略の策定 - 企業ビジョンの具現化とロードマップ作成 - 経営課題の特定と解決策の実行 • **組織構築と人材育成** - 組織設計と最適な人員配置 - 採用戦略の立案と実行 - 次世代リーダーの育成 • **IPOに向けた体制整備** - 上場を見据えた経営基盤の強化 - 財務・法務・ガバナンス体制の整備支援 - 投資家向けストーリー構築と対外発信 求めるスキル・経験 --------------- ### 【必須スキル・経験】 • BtoBセールスまたはマーケティングの実務経験（2年以上） • 事業計画の策定や数値管理の経験 • 基本的なビジネスコミュニケーションスキル（文書作成、プレゼンテーション等） • 自律的に業務を推進し、成果を出した実績 ### 【歓迎するスキル・経験】 • SaaS/クラウドサービスの営業経験 • 教育業界またはITサービス業界での就業経験 • マネジメント経験（チームリーダー、プロジェクトリーダー等） • スタートアップでの就業経験 • 事業立ち上げや新規事業開発の経験 • マーケティングオートメーションツールの活用経験