■採用背景 当社の新卒採用は、事業成長、Mission/Visionの実現において重要な位置付けとなっており、会社の未来を創る重要な役割を担っています。 来期以降の更なる新卒採用拡大・強化に向けて、既存メンバーとともに活動を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容 経営陣～現場、エージェントなど、幅広く社内外のステークホルダーを巻き込みながら、新卒採用活動全般をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ◇新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ◇選考プロセスにおける課題分析と改善策立案・実行 ◇選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ◇エージェントコントロール ◇インターンシップのプログラム設計や当日の運営 まずは、面接/面談からクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せし、徐々に採用戦略立案～オペレーション～入社後の活躍施策等と幅を広げていただきます。 当社では、採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を 創る」ことを掲げているため、採用目標の達成だけではなく、パーソナライズ化しながら選考を進めていただくことを期待します。 ■得られる経験、魅力 ◇採用を加速させていくフェーズで、自ら業務構築し推進する経験ができます ◇個人の裁量に任される範囲が広く、新しい手法にチャレンジ出来る環境があります ◇組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です ■キャリアパス リーダーや責任者としてのキャリアアップを目指せるポジションとなります。 新卒以外の領域に挑戦する機会もあり、採用広報への挑戦や育成・活躍支援等の社内人事に染み出すなど、人事のスペシャリストを目指すことも可能です。 ※ご興味次第では、人事ではなく事業部への異動、といった幅広いチャレンジも可能です。 ■組織図 新卒採用責任者　　　　 ：1名（30代男性） 新卒採用担当 　　　　　：1名（★今回募集★） 新卒採用オペレーション ：1名（30代男性） 採用アシスタント 　　　：3名（契約・派遣社員） ※事業統括責任者は、代表が兼任しております ■対象となる方 ・必須要件：以下いずれかの経験を目安2年以上お持ちの方 ◇新卒採用のご経験 ◇キャリアアドバイザーとしてのご経験 ※兼務として新卒採用に携わったご経験のある方も歓迎です ・歓迎要件 ◇ベンチャー or メガベンチャーでの新卒採用のご経験 ◇上位大学の学生に対する面接、クロージング等のリクルーティング実務