社員が助け合い、競い合う文化！あなたが伸び伸び働ける新たなキャリアを提案！

株式会社NSP-Tech

Mid-career

有山幸翼

CEO

井上佳子

HR事業部

別所聖

Marketer

大平有希子

HR事業部

幼少期よりスーパーヒーローに憧れていました。小、中学生の時はスーパーヒーローになる為に自ら希望して英才教育を受けました。でもスーパーヒーローにはなれませんでした。親不孝者です。大学卒業後、放浪中にアイアンマンに出会いました。スーパーヒーローを作る側になろう！それがIT業界に入ったきっかけです。思いは必ず叶います。 If you can dream it, you can do it.好きな言葉です。

What we do

社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場です

気軽に話せて共に成長できる仲間がいます

私たち株式会社NSPはSES事業と教育事業をメインに行っている会社です。 ITのプロとしてセキュリティ・SI・人材育成を輩出し、優秀なエンジニアが活躍できる社会の実現を目指しています。 ■事業内容■ 弊社では幅広いサービスでビジネスを支援し、お客様のニーズにお応えしています。・セキュリティ事業情報漏えいやウィルス感染などのセキュリティ事故の発生は、企業において金銭的なダメージやイメージダウンなど計り知れない損害を与えます。一方でセキュリティ対策への投資は「高い」「運用コストがない」「本当に効果があるのかわからない」などの悩みも少なくありません。しかし弊社では、中堅・中小企業の皆様を中心に、必要なサービス内容をリーズナブルなコストで導入させていただきます。・SI事業サーバの設計・構築から保守・運用、システム開発など、幅広いサービスを提供しているほか、常駐サービスも行っています。また、社内システムを導入する際の環境・インフラ構築もお任せください。・人材育成事業提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成。基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 ■成長性■ 2020年5月、緊急事態宣言発令後に弊社を創業しました。様々な社会不安が広がっていましたが、ありがたいことに堅調な成長を続けており、現在では従業員数150名を超えるほどに拡大しております。また、エンジニア未経験のメンバーも多数おりますが、入社後に資格を取得して、着実にスキルアップをしています。 ■今後の展望■ AWSやAzureなど、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関する研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。今後も時代のニーズに応じた、最先端の知識や技術を積極的に取り入れていきたいと考えています。

Why we do

ひとりひとり異なるキャリアアップを作成し、スキルアップを目指します

ミーティングは心理的安全性のある場に

■経営理念■ 「あきらめない人の笑顔の為に本気になる」私たちは常にトレンドを追いかけ、強い技術者集団となることで、この理念を実現します。社名のNSPには、《"N"＝複数、未知数の、"S"tatus＝能力、経験値を"P"roduceする》という想いを込めています。社員の価値観を何よりも大切にし、共に成長し続ける中で社会に価値を提供していくことを目指しています。 ■事業を始めた経緯■ 弊社代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めており、当時から業界の職場環境の悪さに問題意識を持っていました。激務でありながら賃金がそれに見合わず、研修制度も整備されていないため、人材も育ちにくい環境でした。しかし、そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至ります。

How we do

休憩時間はしっかり休んで、メリハリある生活を送れます

月に一度社内イベントが開催され、誰でも気軽に参加できる交流の場となっています

■会社の特徴■ 弊社のサービスの強みはインフラ領域に幅広く対応でき、最先端の技術を保有している点です。また、エンジニアとしてのスキルアップも応援しており、資格取得のための講座を全社員が受講できる教育体制も整えております。 ■行動指針／マインド■ 私たちは常駐先に複数名で赴いて仕事をすることが多く、チームワークが大切です。現場社員や仲間と助け合い、お互いの強みを高め合える関係性を築くことを重要視しています。また、独りよがりの仕事にならないようにも意識しています。特に開発業務の工程では、業務の引継ぎも少なくありません。ご入職いただく方にも、今後仕事を引き継いでもらう社員の業務に支障がでないように、そして前任者や上流工程で案件に携わってきた方の想いをしっかり引き継げるように、仕事をしていただきたいです。 ■魅力的なメンバー■ 社員の9割は業界未経験者ですが、一緒にキャリアプランを立てて経験を積みながら、皆一流のエンジニアに育っています。また、比較的年齢の若いメンバーが多いため、活気あふれる雰囲気の職場です。どのメンバーも仲が良く、業務上の付き合いだけでなくプライベートでも交流があります。 ■オフィス環境■ 出社勤務やリモート勤務、就業時間など、働き方は原則として常駐先の規定に基づきます。

As a new team member

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なIT人材を輩出したい！」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。売上は平均198％成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、更に世の中にインパクトを残す会社を目指し、一緒に参画いただける仲間を積極的に募集しています！ NSP-Techは、ほぼ100％が業界未経験での入社です。自社スクールを持ち、教育体制に力を入れているため、安心してIT業界デビューができます。また定着率は96％と、長期的に活躍し続けられる環境もあるため、キャリアアップを重ねながら無理なく長く続けられるということに自信があります。まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話しませんか？ ▍業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣オープンポジションで新規メンバーを募集します。・IT業界に興味があるけど自分に出来るか不安。・次のキャリアの職種にまだ迷い中・・・・会社の人と会ってみて、自分が活躍できる職種を相談したい！・今の業務を継続するか、それともキャリアチェンジするか検討中・一旦会社には興味がある！こんなお悩みをお持ちの方、一度カジュアルにお話してみませんか？【ポジション例】・インフラエンジニア・システムエンジニア・WEBエンジニア・自社スクール講師・人事・人材コーディネーター・法人営業職・バックオフィス　…etc 気になるポジション・職種があればご相談くださいね！適正に沿った業務をお願いしたいと思っています！ ▍必要スキル/求める人物像￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣経験・スキルは一切必要ありません。経歴も一切不問です。「IT業界で活躍したい！」という、やる気や熱意を重視したポテンシャル採用を行っています。 ▍NSP-Techに入社いただくメリット￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】あなただけのキャリアマップを作成！伸ばしたいスキルや領域に沿って、オリジナルのキャリアマップを作成し、協力にサポートします。【2】納得感のある評価制度で、グングンキャリアアップ！評価基準が明確に定められており、指標を達成すればするほど金銭的な条件も上がっていき、モチベーション向上に繋がります。【3】働きやすい環境×成長できる環境少ない残業や125日の年間休日をはじめとし、資格が取得しやすい制度や研修も多数完備しています。【4】会社が一番力を入れているサポート体制！入社後から半年間は、教育担当となる専属のメンターが心配事やキャリアについてサポートします。まずは特別な準備は不要なので、カジュアル面談にお越しください！

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