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はたらくヒトと、 未来を拓く。ユーザー価値を志すプロダクトエンジニア募集!

プロダクトエンジニア
Mid-career

on 2025-07-09

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はたらくヒトと、 未来を拓く。ユーザー価値を志すプロダクトエンジニア募集!

Mid-career
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Tatsuro Baba

2010年4月、新卒で株式会社groovesに入社。「人財紹介net(現Crowd Agent)」、「人財紹介netアライアンス」、「人材紹介手帳」、「Social Job Posting」などのアプリケーション開発に関わった後、エンジニア向けサービス「Forkwell」の立ち上げに参加。以降「Forkwell Jobs」の骨子を作るところまで担当する。 その後、「Crowd Agent」のRubyリプレース計画に伴い異動。Perlで書かれた「Crowd Agent」を、全てRuby on Railsに書き換える。以降、同サービスを伸ばすために尽力し、現在は再び「Forkwell」の開発を行っている。

Hiroyuki Torii

自己紹介と職務経歴の詳細はこちらをご覧ください https://flawless-topaz-902.notion.site/About-Me-411480bf90d8433c973e26a661be773d

Nobuya Matsukizono

メインはWeb開発。 開発が好き。二回以上同じことをやったらすぐプログラム化したがる。 最近は放置していたフロント側へ再入門。 家に犬、猫、熱帯魚、イモリ、金魚がいてプチ動物園状態。 以前はヤマメシというSNSを運営していたが、現在は閉鎖済み (リンクにオープンしていた頃のwebアーカイブのURLがあります)

株式会社Grooves's members

2010年4月、新卒で株式会社groovesに入社。「人財紹介net(現Crowd Agent)」、「人財紹介netアライアンス」、「人材紹介手帳」、「Social Job Posting」などのアプリケーション開発に関わった後、エンジニア向けサービス「Forkwell」の立ち上げに参加。以降「Forkwell Jobs」の骨子を作るところまで担当する。 その後、「Crowd Agent」のRubyリプレース計画に伴い異動。Perlで書かれた「Crowd Agent」を、全てRuby on Railsに書き換える。以降、同サービスを伸ばすために尽力し、現在は再び「Forkwell」の開発を行...

What we do

Grooves(グルーヴス)は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。 日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。 私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 ※「HRTech」の商標保有 今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Crowd Agent(クラウドエージェント)】 地方活性化賞受賞! 全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級の採用プラットフォーム 企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。 都市部のみならず、地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と人材紹介会社をクラウドエージェントで結ぶことで、優秀な人材が全国へ流動的に転職しUIターンの実現や、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com 【Forkwell(フォークウェル)】 企業主催コミュニティランキング上位を獲得 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム ITエンジニアのためにつくられた転職支援サービスを提供しています。 エンジニアがストレスなくスカウトを受け取れる「仕組み」で高い開封率・返信率を実現しているスカウトサービスや、エンジニアが成長し続けるための手がかかりを提供する無料ポートフォリオサービス、キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com

What we do

Grooves(グルーヴス)は、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、WorkTech事業を展開しています。 日本の課題である「人口減少」「東京一極集中」「DX人材不足」の解決の一翼を担うために、世の中に数ある人材サービスの中でも、独自性の高いオリジナリティのあるサービスを提供しています。 私たちはこれまでも「ダイレクトリクルーティング」や「HRTech」という新しい領域や言葉を生み出し、HR業界に一石を投じてきました。 ※「HRTech」の商標保有 今後ますますヒトは、労働に合わせて人生を選ぶのではなく、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代へと突き進むと考えています。新たな時代に向けて、私たちは「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと思っています。 会社説明資料 https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook 【Crowd Agent(クラウドエージェント)】 地方活性化賞受賞! 全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶ国内最大級の採用プラットフォーム 企業の採用課題の解決や人材紹介事業の成功に寄り添い、業界発展の貢献を目指しています。 都市部のみならず、地方銀行と連携し、地方銀行の顧客である地元の優良企業と人材紹介会社をクラウドエージェントで結ぶことで、優秀な人材が全国へ流動的に転職しUIターンの実現や、地域活性化にも繋がっています。 https://recruiting.crowd-agent.com 【Forkwell(フォークウェル)】 企業主催コミュニティランキング上位を獲得 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム ITエンジニアのためにつくられた転職支援サービスを提供しています。 エンジニアがストレスなくスカウトを受け取れる「仕組み」で高い開封率・返信率を実現しているスカウトサービスや、エンジニアが成長し続けるための手がかかりを提供する無料ポートフォリオサービス、キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com

Why we do

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。 はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。 そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。 様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをGrooves は追求していきます。 はたらく全ての人がテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。 日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがGrooves が実現しようとしている未来です。

How we do

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。 【バリュー】 ・ユーザー志向 グルーヴスのサービスはユーザーありきで成り立っており、「ユーザーにとっての価値となること」こそが本質であると考えています。 ユーザーにしっかりと向き合い、提供価値の向上に徹底的にこだわります。 ・Team Grooves グルーヴスは目的を持ったチームです。 ユーザーへの提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合います。 HRT(謙虚、尊敬、信頼)を遵守し、それぞれの個性を尊重し、個性こそが武器であると捉えます。 ・個から成長へ メンバーそれぞれの成長が、会社の成長につながります。 現状の経験や年齢、地位、役割に驕らず、また捉われず、自分への投資を行い、自ら成長の機会を作り出します。 ・Open & Flat 全員が同じ情報を持って意思決定できるよう、 良いことも悪いことも積極的に共有し合います。 その分、情報管理や規定・ルールの遵守を徹底します。 【社内メンバー】 社員数130名、メンバーは平均年齢が32歳、中途入社者が8割、新卒入社は2割です。 中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は金融、IT、コンサルなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 【働き方】 より生産性を高めるために、2016年からリモートワーク制度を導入しています。 働くママ・パパ向けの「出産・育児を応援する7つの制度」や、5つの勤務制度、副業制度、時差出勤制度、社内コミュニケーション活性化のための制度など、働く場の進化に自らが挑戦し続けています。

As a new team member

全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶプラットフォームであるCrowd Agent (クラウドエージェント) のプロダクト開発チームに所属し、より良いプロダクトを一緒に作り上げてくれるメンバーを募集しています。 ■募集背景 少子高齢化や労働人口不足が叫ばれる昨今ではありますが、国家主導でのDXやリスキリングの推進、旧来の働き方から柔軟性の高い働き方への移行などのニーズを受けて、国内の人材紹介市場は拡大を続けています。Crowd Agentも成長を続けており、さらなる事業成長を達成するため、より良いプロダクトを一緒に作りあげてくれるメンバーを募集しています。成長市場である人材採用領域でのマルチプロダクト化なども視野に入れ、プロダクト組織としても拡大を見込んでおり、土台となるCrowd Agentでの採用を進めています。 ■本ポジションの魅力 ## 事業のグロース経験 - Crowd Agentは10 -> 100のフェーズに近く、プロダクトとビジネスが一体となって事業をグロースさせていく経験を積むことができます。 - 将来的にマルチプロダクト化が進むことで0->1の新規プロダクトにも挑戦できます。 ## 様々な技術領域やプロセスに挑戦できる環境 - プロダクト開発はフロントエンド・バックエンドなどの区切りはなくチーム内で連携しながら行っています。自身の志向に応じて深めたい技術領域や広げたい技術領域へ挑戦ができる環境になります。 - CI/CDやAWSのIaC化、APMの設定を行うスペシャリストがチーム外に存在し、彼らのサポートを受けながらインフラや開発環境の改善、AI活用に挑戦することも可能です。また、チーム内にPdMとデザイナーも所属するため、ユーザーニーズの把握や分析、デザインシステムの検討なども協力しながら挑戦できる環境になります。(これらは必須で求められるわけではなく、個々人の志向に応じ相談しながら調整可能です) ## フルリモート・フレックス文化 - コロナ以前からリモートワークを組織で導入しており、リモートでの働き方や文化が醸成された環境でプロダクト開発に注力することができます。 ■技術スタック ## 言語・フレームワーク・ライブラリ - Ruby / Ruby on Rails - TypeScript / React - GraphQL / Apollo Client - Redis / Elasticsearch ## インフラ・CI/CD - AWS / CircleCI ## 分析 - Redash / Google BigQuery / Google Analytics ## 監視 - Datadog / Sentry ## その他 - GitHub / Slack / Notion / ClickUp - GitHub Copilot / Cursor ■必須要件 - 何かしらのWebアプリケーションフレームワークを用いたチーム開発経験(目安:2, 3年以上)がある - コーディングだけでなく、プロダクトや事業についての理解や議論を深める段階から楽しむことができる - HRT(Humility, Respect, Trust)を意識した状態で、自分の意見を率直に周囲へ発信することができる ■歓迎要件 - 人材採用領域での業務経験やドメイン知識 - フロントエンド(React / TypeScript)のコンポーネント設計や実装経験 - Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験 - GraphQLを用いたスキーマ設計経験 - 開発においてリーダーシップを発揮した経験 ■最後に ここまで読み進めていただいて本当にありがとうございます!まずはカジュアルに事業や組織を知りたいといった軽い気持ちで エントリーいただければ幸いです。 Groovesで働くことがあなたのキャリアにとってプラスになるのかどうか、判断いただくための情報を提供させていただければと考えています。 ※首都圏以外にお住まいの方も大歓迎です プロダクトの技術構成や働く環境についての詳しい情報を下記資料にまとめてあります。ぜひこちらもご覧ください! https://speakerdeck.com/grooves_recruit/grooves-company-deck-for-engineer 公式noteは以下になります。 https://note.grooves.com/ プロダクトグループ所属メンバーの個人発信をまとめたZennのPublicationも運用しています。 https://zenn.dev/p/grooves
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