企業の採用担当者や人材紹介会社の経営者に対し、弊社採用支援プラットフォームの「クラウドエージェント」を通して事業課題・採用課題を解決いただくための提案〜受注、受注後のオンボーディングまでをお任せします。 将来的にはカスタマーサクセスとしてより長期的に顧客支援に向き合っていただきたく、まずはセールスとして経験を積んでいただきたいポジションです。 またセールスチームとして成果を最大化するための新たな施策や企画にも携わっていただけます。 ❚ 主な業務内容 ■フィールドセールス（メイン業務） ・新規商談顧客（採用担当者及び経営者）に対する、採用課題・ニーズのヒアリング ・クラウドエージェントを活用した課題解決策のご提案 ・商談進捗管理（セールスフォースを活用した継続提案中顧客の追客など） ■インサイドセールス（サブ業務） ・インバウンドリードへの架電・メール対応（商談作成） ・ナーチャリング施策の実行 ・ナーチャリングに必要となるコンテンツ企画・作成 ■受注後のオンボーディング ・契約顧客がサービスを効果的に活用いただくためのご支援 （基本操作説明、成果につながる利用方法の提案など） ■改善提案・企画実行業務 ・チームKPI向上に向けた企画 ・クライアント企業からの声を生かしたプロダクト改善 ・業務プロセス（商談方法等）、営業コンテンツ（営業資料等）の改善 ・他チーム（カスタマーサクセス等）との連携 ※ご希望と適正次第で、リーダー業務もお任せしていきたいと考えています ■（将来的に) カスタマーサクセス業務 ・成果拡大へのアクティベート支援 ・利用データの分析と改善提案 ・契約更新 (アップセル) 業務 ❚ クラウドエージェントについて 全国の"人材紹介会社"と人を採用したい"採用企業"をつなぐ国内最大級の採用プラットフォームを提供しています。 ●人材紹介会社様においては、10,000件以上の求人DBから候補者様にマッチした求人紹介ができるため求人開拓の工数削減ができることや、候補者様を企業に推薦し採用決定まで進めることができます。また人材紹介経験をもった弊社コンサルタントが人材紹介事業のノウハウ提供をすることで事業成長のご支援もしています。 ●採用企業様においては、弊社との契約1つで8,000名以上のエージェント様に一気に求人公開することができ、全国の優秀人材と出会える機会を提供しており、幅広い規模・業種の企業様に活用いただいています。 また地方銀行と提携し地元の優良企業を弊社サービスにご紹介いただき、採用支援をすることで、優秀な人材が全国へ流動的に転職をする地域活性化の一翼も担っています。 ※内閣府特命担当大臣表彰、第5回HRテクノロジー大賞「地方活性賞」など受賞 ❚ 必須要件 ・新規営業または販売接客のご経験2年以上（無形・有名問わず） ・新たなリード獲得や受注率を上げるための施策を企画し実行した経験、あるいは挑戦したい意欲を持っている方 ※人物面重視の採用です！ ❚ 歓迎要件 ・人材業界における営業経験 ・SaaS型サービスにおけるインサイドセールス、フィールドセールス経験 ・リーダー経験 ❚ キャリアパス事例 セールスで経験を積んだ後は、社内異動でカスタマーサクセス、マーケティング、プロダクトマネージャーなど社内の違うポジションに挑戦することや、ゆくゆく管理職として活躍いただくことも可能です！ case1: 入社時25歳　セールスメンバー→カスタマーサクセスメンバー case2: 入社時29歳　セールスメンバー→セールスチームマネージャー case3: 入社時27歳　セールスメンバー→大阪支社立ち上げメンバー→CS→プロダクトマネージャー case4: 入社時34歳　セールスメンバー→セールスチームマネージャー→セールス・マーケティング領域ゼネラルマネージャー→執行役員 ❚ 弊社で得られる経験 ・役割に縛られずに、成果最大化のためにPDCAを回すことが可能 ・業界において上位シェアを持っており、業界をリードする事業運営に携わることができます ・マネージャーと共に、議論しながら業務プロセス改善をするなど上流の業務経験が積めます ❚ 働き方 ・リモートワークの積極活用をしつつ、基本週2での出社を必須としており、対面でのコミュニケーションも大切にしています。 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 サービス理解がふわっとしていても問題ございません！事業に関しては面談でしっかりご説明させていただきます。 人材やITに興味があるから話を聞いてみたい、といった軽い気持ちで エントリーいただければ幸いです！