一歩引いて全体を見渡す力を武器に。｜技術とビジネスをつなぐPM職を募集

株式会社アウトソーシングテクノロジー　インテグレーション事業本部

Mid-career

清水和也

Other

Tamayama Ryohei

Sales

森口絵美

Marketer

natsuki murakami

Marketer

人材業界のBtoB営業を経験し、IT業界未経験で現在は中途採用担当として、様々なエンジニアの方々の採用活動を行っています！日々勉強しながら候補者の方が叶えたい未来に寄り添える採用が出来ればと思っています！

What we do

株式会社アウトソーシングテクノロジー（以下、OSTech）は、約26,000名の技術者が在籍し、約4,800社以上のクライアントと共に、日本のものづくりとITの現場を支えてきた技術系のプロフェッショナルファームです。製造業・通信・金融・官公庁など、多岐にわたる業界で技術支援を展開し、「現場に入り、現場で課題を解決する」ことにこだわり続けてきました。 ◆インテグレーション事業について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは単なる人材派遣会社ではなく、ITの現場で起こるリアルな課題に対して、「要件定義〜開発・保守・運用」まで一貫して支援するITソリューション事業を展開しています。その中でも大きな特徴は、SESではなく受託開発が約9割を占めていることです。・社内メンバーとのチーム開発・顧客と直接対話しながらの要件定義・提案・保守～改善まで見据えた中長期的な開発体制こうした特徴から、従来のSIerやコンサルティング会社とも異なり、「現場に伴走するイノベーションパートナー」として多くの企業様から信頼を得ています。 ◆「PROTRUDE（プロトリュード）」とは￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年4月、インテグレーション事業の価値をさらに明確に届けるために立ち上げたのが、新ブランド「PROTRUDE（プロトリュード）」です。ブランド名には、「突き抜ける・飛び出す」という意味があり、顧客の成長・変革を後押しするパートナーでありたいという想いを込めています。国内外のテクノロジーパートナーと連携しながら、業務効率化から競争優位の確立まで、つまり、”守りのDX”から”攻めのDX”まで、あらゆる課題解決に取り組んでいます。・PROTRUDE公式サイト：https://protrude.com/ ・PROTRUDEブランドムービー：https://protrude.com/brand/ ・プレスリリース_新ブランド「PROTRUDE」を発表！国内トップクラスの技術人材力で、顧客伴走型でIT課題を解決するDXイノベーションパートナーへ： https://www.ostechnology.co.jp/information/press/2024/0401_2

Why we do

▍“今”を変え、“未来”へ進む￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PROTRUDEは、技術者リソースを通じて社会に貢献することを使命としているOSTechの事業ブランドです。この事業を行う理由は、エンジニア一人ひとりの成長と、顧客の課題解決を支援することにあります。各現場で経験を積んだエンジニアたちは、その知見を基に、顧客の多様なニーズに応えています。特に運用経験を活かし、使いやすいシステムの構築に貢献しています。実践的な経験を基に、PoC（概念実証）、設計、開発を行い業種を問わず対応可能です。エンジニアの成長と顧客の成功を両立させることで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。 PROTRUDEでは、一人で悩まず、共に考え、共に成長する環境があります。あなたの技術と想いが誰かの課題を解決し、未来を動かす。そんなエンジニアの道を、一緒に歩んでいきましょう。

How we do

▍当社で働く魅力についてご紹介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■充実した研修・教育制度ハイブリット教育の発展に注力しており、学習内容に応じた新たな提供方法を確立させています。・無料で受講できるe-ラーニング・ワークショップやグループワーク・AI学習アプリ・ライブオンライン配信授業 etc… ■キャリアアドバイザー(CA)制度 OSTechでは、エンジニア一人ひとりの多様なキャリアを支援するために、キャリアアドバイザー（CA）制度を導入しています。技術志向・マネジメント志向・働き方重視など、さまざまな志向性やバックグラウンドを持つ社員に対し、それぞれに最適な案件選定・スキル習得のサポートを行うのがCAの役割です。定期的なキャリア面談に加え、研修内容の提案や学習計画のサポートまで、長期的な視点でキャリア形成を伴走します。一人でキャリアに悩むのではなく、信頼できる伴走者と一緒に“なりたい自分”を目指せる体制が整っています。 ■柔軟な働き方 OSTechでは『仕事以外の時間も大切にしてほしい』という思いがあります。実際、残業時間は月11時間程度。平日でも家族との食事や趣味の時間、資格取得の勉強や子どものお迎え・家事など、プライベートな予定にしっかり時間を確保できます。また女性の育休取得率は99%、男性は53.60%で日本の男性育休取得率を大きく上回っています。育児や介護、引っ越しなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、柔軟な制度・文化づくりにも力を入れています。※2023年12月時点 ■社内のコミュニケーション施策全国の拠点ごとに様々なサークル活動が行われています。スポーツ関連の部活をはじめとし、人力飛行機部、麻雀部、eスポーツ部等があり、種類は豊富。国内の社会人大会でも優勝経験を持つなど、本気で取り組んでいます。こうした活動を通じて、普段業務で接点の少ないメンバー同士も自然と交流が生まれ、役職や部署の垣根を超えたフラットな関係性が築かれています。「仕事も遊びも全力で楽しむ」——それがOSTechのカルチャーです。

As a new team member

▼インテグレーション事業本部についてインテグレーション事業本部では、最先端のWeb・アプリ開発からインフラ構築、セキュリティ対策まで幅広い領域で、お客様の課題に最適なソリューションを提供しています。単なる受託開発にとどまらず、技術とビジネスの両面から価値提供を目指し、提案・設計・実装・運用までを一貫して担っています。複数のプロジェクトを横断的に管理・推進しながら、エンジニアならではの視点を活かした「現場に根ざしたマネジメント」が求められるポジションです。 ▍具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webシステムやモバイルアプリを中心とした開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの上流工程〜実行段階まで、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています！・複数プロジェクトの進行管理・品質管理・クライアントとの要件定義・折衝・エンジニアチームの編成とマネジメント（5～20名規模）・技術的観点からのアドバイスや、開発方針の策定クライアントは官公庁・大手企業を中心に約4,800社。要件に応じた柔軟なチーム編成と、ユーザー視点を大切にした提案・開発を重視しています。 ▍勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣東京オフィスをはじめ、名古屋・大阪・広島の各拠点 ※希望勤務地に合わせて配属します ▍求めるスキル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・エンジニアとしての開発経験・チームを率いたプロジェクトマネジメント経験（10名前後の規模）・クライアントとの要件整理・調整・提案経験・ユーザー視点でプロダクト価値を捉え、開発に落とし込める方 ▍こんな方と一緒に働きたい◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・技術とマネジメントの両面でキャリアを広げたい方・チームやメンバーの特性を理解し、柔軟にリーダーシップを発揮できる方・プロジェクトを推進する中で、お客様の課題を本質的に解決したい方・システム開発を通じて、社会的意義のあるプロジェクトに関わりたい方 ▍広報記事ピックアップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■エンジニアが望むキャリアを歩むために。キャリアアドバイザー制度の魅力と実態を徹底解剖！ https://www.wantedly.com/companies/company_5370130/post_articles/953075 ■チームを越えたつながりを大切に。社内イベントでクリーンアップ活動を実施しました！ https://www.wantedly.com/companies/company_5370130/post_articles/956196 最後までお読みいただき、ありがとうございます。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募・ご相談ください！まずはカジュアルにお話ししましょう！

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