◆サービス特性に併せたアーキテクチャー選定とシステム設計・構築◆ サービスはそのビジネスのモデル・スケール・ステージによって優先される要件が異なります。 即応性が求められるフェイズの構築では実装ペースを優先できるアーキテクチャー、継続及びメンテナビリティが求められるフェイズの構築では可用性を重視したアーキテクチャー、といった具合に現在及び将来のサービスの様相と条件によって、その選択がプロジェクトの成否を左右します。バックエンドエンジニアはPMやビジネスオーナーとの協議の中でその最適解を導きつつ、プロジェクトを推進するスタイルが現在の主流となっています。 私たちはMicrosoft Azureを中核Cloudとし、シンプルな構造と処理速度の面でコンテナ・マネージと相性の良いgolangを用いた開発を進めています。前述の通りプロジェクトによっては、何よりも実装ペースを最優先した開発（PoC等）を進めますが、ビジネスモデルの改変に対し可用性のある設計を重視し、設計・実装を行っています。フロントエンドとの連携にBFF（Backend for Frontend）Layerを構築し、互いの改修・新規実装に対する影響を軽量化すると共に、UXデザイナーと先行協議を行うことで追加改修等、後発要件を減らし円滑なプロジェクト推進を目指しています。私たちのチームの中でのバックエンドエンジニアは、システム構築のマエストロとしてチーム全体を牽引しサービスの中枢構築を行う醍醐味を味わえるポジションです。 ◆社内ワークショップの充実とOwnedメディアの展開◆ 技術力の向上にはどうしても学ぶ時間とその実践の環境が必要となります。しかしながら個人の努力で補える範囲には限界があり、プロジェクト内実践だけでは不足しがちです。 私たちはチーム・個人での履修機会を充足させるため、週次で担当プロジェクトを離れたワークショップの時間を設けています。テーマと目標を定め新しい分野の技術履修や不足している技術の自習に充てると共に、社内共有ナレッジの蓄積やレビュー会などで他のスタッフが実践した知見共有も行っています。成果・実績評価の高いワークショップに関しては予算を組み分け、ワークフローの改善への活用やプロジェクト化も行えるようにしています。 また成果をアピールし社外へ露出していけるよう、Ownedメディアの展開も進めています。 社内評価のみならず対外的な成果発表を行うことで取り組みの意義を高めると共に、成果を発表しアピールする実践的な経験充足にも役立てています。 ◆就活中の皆様へ◆ ここまで、読み進めていただいた皆さん、ありがとうございます！ 私たちが共に働く未来の仲間に望みたいのは、”知的好奇心”と”向上心”です。 インターネットの誕生からわずか数十年の間に、テクノロジーは目覚ましい変化が遂げられました。私たちの生活・文化・職場環境にも大きく影響し、また現在も変貌し続けています。技術変遷に波長を併せ、枯れた技術に頼り切る事なく最新の技術にも取り組む…これはとても刺激的で挑みがいのある経験ですが、同時に学びを「楽しめる姿勢」がとても大切となります。 課題に対する”知的好奇心”と、その課題を実現できる技術を研鑽する”向上心”…。 この２点は、とても大切な”Artisanism”（職人意識）の源泉だと考えています。 指示をこなすだけのタスクワーカーではなく、ナレッジワーカーとして課題に情熱を傾けられてこその”ワークの充実”と、それを支えてくれる家族との時間を大切に充実した休息があってこその”ライフの充実”。私たちは”Work as Life（仕事を人生の一部として捉えストレスフリーを目指す考え方）”こそがモノづくりに携わる人々の理想のライフスタイルだと捉えています。