当社はITキャリアコンサルティング事業をコアに成長を続けており、今後さらなる拡大を見据えて営業組織の強化を急務としています。現状の取引先を安定的にサポートするだけでなく、新規顧客の獲得や事業領域の拡張に取り組むため、代表の右腕として経営に近い視点で戦略立案・意思決定に関わっていただける営業マネージャー候補を募集します。 本ポジションは、将来の幹部候補として組織体制や評価制度などを“ゼロから”作り上げていく醍醐味を味わえるのが特長です。エンジニア・営業メンバーの増員計画もあるため、チームビルディングに携わりながら、自身の営業戦略・マネジメント手法をダイレクトに反映させることができます。また、将来的には取締役・執行役員などをお任せしたいと考えております。 拡大フェーズにある当社を“一緒に育てていく”というマインドを持ち、経営レベルでの意思決定や組織づくりに深く関わりたい方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 クライアントの課題に対して、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、お客様にコンテンツワンならではの価値を提供する営業チームのマネジメントに携わっていただきます。 また、代表の右腕として営業チームのみならず事業全体の課題発掘や解決に携わっていただくことが可能です！ 【コンテンツワンの魅力まとめ＊】 ・他社と比較して昇給率が高く、努力や姿勢など定性をメインに評価軸がある＊ ・今までの経験を活かして営業～経営まで幅広い業務に携われる裁量権◎ ・年間休日125日以上(完全週休2日制/土・日) クライアントの事業やビジョン・目標を把握し、ゴールに向けた課題をヒアリングした上で、開発スキルやソリューションの提案を行います。 また、チームが円滑に業務が進められるようにプロジェクトのフォローを行うことが主な業務内容です。 その上で、組織が『エンジニアの考えやキャリアに寄り添える人間性』を持って、 エンジニアメンバーが思い描く将来像へ一番近いサポーターになるために、革新的な施策を立案できる方とお会いしたいと考えております！ 【早期から営業責任者へキャリアアップ可能！】 営業を極めたいという想いのもとプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことはもちろん可能です！ 加えて、営業の実務のみならず営業戦略や事業戦略などの業務に携わりたいという思いをお持ちの方につきましては、経営に近いポジションでご活躍いただくことも可能です。 メンバーが考える理想の職場を可能な限り実現したいという想いのもと、柔軟なキャリアパスを選択いただけますのでぜひ、面談などで理想をお伝えいただけますと幸いです！ 【どんな方に会いたいか】 これまでのコンテンツワンの文化を継承しながら組織デザインができる『ゲームチェンジャー』です。 ゲームチェンジャーとは、画期的な事業展開によって既存の流れやルールをブラッシュアップし、会社に変化を生み出す存在です。 また、「既存のやり方を続ける自社には何が足りないのか」を考え抜き、会社オリジナルの勝ちパターンを築き上げていける方です。 コンテンツワンという会社で、これまでのご経験を活かし更なる企業グロースに向けてキーパーソンとなる方にお会いしたいと考えております。 【必須要件】 営業経験：3年以上(toB/ToC問わず) ・チームマネジメントや組織構築の経験を有する方 ・戦略的思考に基づき、営業計画を立案・実行できる方 ・高いコミュニケーション力と意思決定力をお持ちの方 ・変化に柔軟に対応し、自ら結果にコミットできる方 【歓迎要件】 ・経営戦略策定や新規事業開発に関与した実績がある方 ・スタートアップやベンチャー環境での実務経験がある方 【ご興味を持ってくださった方へメッセージ】 コンテンツワンの募集記事を見てくださり、ありがとうございます！ 私たちのチームは物腰の柔らかいメンバーで構成され、協力意識が強い組織になります。 また、全メンバーに共有することは内に秘めた闘志を常に持っている点です！ 全く新しい市場を生み出すようなチャレンジ精神に満ち溢れている方とお仕事できればと思っております。 ・面接だけで転職を決めるのはミスマッチが不安で一度話をしてみたい ・社内カルチャーが自分とマッチするか見てみたい など、少しでもご興味を持って頂けた方は、まずはカジュアルにお話させていただけますと幸いです。 お会いできることを楽しみにしております！