React/TypeScript｜自社サービスの開発をリードするエンジニア

2014年にリリースした「instabase」は、すでに2,900万人以上のユーザーにご利用いただいており、40,000件以上のスペースが掲載されるなど、業界トップクラスの掲載数を誇ります。 （※2025年2月時点） 現在、instabase のさらなる成長に向けて、フロントエンドエンジニアリングをリードできるシニアメンバーを募集しています。 ユーザー体験を最優先に考えながら、React や TypeScript などの技術を活用して新機能の設計や開発、既存機能の改善をリードし、プロダクトのフロントエンド技術の向上に貢献していただきます。 【具体的業務例】 (1)フロントエンド開発 React や TypeScript、新規事業では Next.js を活用した新機能の設計・開発、既存機能の改善などのフロントエンドの技術領域を担当していただきます。 フロントエンドのテスト環境や CI/CD の改善なども含みます。 (2)技術的リーダーシップ 技術的な課題を提案・解決し、フロントエンド開発の技術向上と標準化に貢献していただきます。 中長期的なリアーキテクチャに向けて構想から技術選定、設計、実装までリードしていただきます。 (3)利用者の体験向上のための取り組み デザイナーやプロダクトマネージャー（PdM）と協力しながら、お客様の体験や価値向上を目指したフロントエンドの設計・開発・改善に取り組んでいただきます。 アクセシビリティ (a11y) やパフォーマンスチューニング、デザインシステムの構築なども含みます。 (4)チームと協働したプロダクト開発の進行 スクラム等を活用したプロダクト 【チームの特徴】 ・Rebase全体として部門を問わず「We are Passionate」のValueの下、オーナーシップを持ったメンバーたちで事業作りをしています。 ・トップダウンで作るのではなく、ユーザーの生の声をもとにUIやUX、未来のプロダクトの姿を自分たちで考え、開発していくメンバーが集まっています。 ・技術顧問としてフロントエンド分野で著名な hiroppy 氏にサポートいただいています。hiroppy 氏と協力し、プロダクト全体のフロントエンドの設計・実装に関わるとともに、技術的な提案や DX (Developer Experience) によるチーム全体のパフォーマンス向上にも積極的に関与していただきます。 ＜当社の働き方＞ 当社はコアタイム（1200-1600）中のオフィス出社勤務としております。 同時に１か月あたりの労働時間を定め、その範囲内で自由に労働時間を決められるマンスリーフレックスも導入しています。 フレキシブルタイム（0700-1200/1600-2200）を使いライフスタイルに合わせた出退勤が可能なことで、働くママやパパも沢山活躍しています。 【技術スタック】 ・言語：TypeScript, JavaScript, Ruby ・フレームワーク：React, Next.js, Node.js, Tailwind, Redux, GraphQL, Ruby on Rails ・ミドルウェア：PostgreSQL, Redis, Nginx, ElasticSearch ・SaaS：CircleCI, Redash, NewRelic, Sentry, Firebase, SendGrid, Netlify, Retool ・バージョン管理・プロジェクト管理：GitHub, Notion, Slack ・クラウドインフラ：AWS (S3, CloudFront, Lambda など), GCP 【募集要件】 ■必須要件 ・フロントエンドエンジニア実務経験 (目安5年以上) ・React を用いた開発経験 (TypeScript 経験を含む) ・日本語を母語にしない方の場合、ビジネスレベル以上の日本語力があること/ Native-like fluency in Japanese ■歓迎要件 ・ツールチェインの改善を通じたチームの開発速度向上経験 ・フロントエンドアーキテクチャの技術選定の経験と実装経験 ・ユーザー体験の改善やアクセシビリティの導入に積極的に関与した経験 ・Web パフォーマンス最適化の経験 ・継続的なテスト (ユニットテストや E2E テスト等) のための技術選定から導入、開発プロセスの改善等の経験 ・フロントエンドの開発にてセキュリティを考慮しながら、適切に開発・運用した経験 ・AWS や GCP などのクラウドインフラに関する知識 ・開発チーム、開発プロジェクトをリードされてきた経験 ・サーバーサイド Web アプリケーションの開発経験 まずはお気軽にご応募ください！お待ちしています！