3年後のキャリアを見据えて1社目を選びませんか？一緒にキャリアを作ります！

「明確にこうなりたい！はないけど、自分にどんな仕事の適正があるか知りたい」 「一緒に自分のキャリアに伴走しれくれる会社がいい」 そんなワードにピンと来た人は、ぜひWebでお会いしたいです！ ・一人一人のキャリアに合わせて仕事を一緒に決めます！ ・1年後、3年後、5年後のキャリアを一緒に考えます ・こうしたらいいんじゃない？というキャリアの提案をします ★私服100％ ★1人ひとりの成長度合いに合わせた研修サポート体制 ★自分のペースで成果を積み上げられる働き方 ★お昼は好きな時間にとってOK ーーーーーーー ▽下記はSalesポジションの仕事を例として記載します▽ ■主な仕事内容 IT業界の法人クライアント担当として、クライアントのIT課題を解決していく仕事です！具体的には、クライアントのニーズをヒアリングし、社内のエンジニアをご提案、条件調整まで行います。エンジニアとの定期的な面談も実施しており、最も身近な存在としてエンジニアのキャリアをサポートするような立場です。 ■具体的な仕事内容 ・IT課題を解決するための提案。商談～クロージング ・既存クライアントのフォローアップ ・エンジニアのキャリアフォロー ■仕事で得られるスキル ・IT業界に関する幅広い知識 ・キャリアフォローのスキル ・知識を活かしたSalesのスキル ・新しいアイディアを生み出す発想力 ・粘り強く分析を行う継続力 ============================ ■1日の仕事の流れ 10：00 出社 11：00 案件のマッチング 12：00 お昼休憩 13：00 お客様対応、Webミーティング 15：00 Webでエンジニアにヒアリング、フォロー 18：00 お客様対応 19：00 退社 ============================ ＜働く環境＞ ■評価制度 コンピテンシー評価×パフォーマンス評価 →この2つを掛け合わせ、役割と貢献度の両方を評価に結びつけます ■数字で見る環境 ・月平均残業時間 7.5時間　＊2025年1月実績 ・男女比　7:3 ・メンバーの服装 私服100％ ■メンバー 本社メンバーは7名です！ ・代表（31歳/男性） ・責任者（31歳/男性） ・マネージャー（33歳/女性） ・主任（31歳/女性） ・メンバー（28歳/男性） ・メンバー（27歳/男性） ・メンバー（26歳/女性） ・事務（30歳/女性） ・事務（32歳/女性） ・採用担当（30歳/女性） ・採用担当（28歳/男性） ーーーーーーーーーー やる気と適性があればメンバーマネジメントもお任せします。 ベンチャーなので、あなたが出来ることは無限大！ 頑張りは評価に直結するので、評価がされやすく、 自分の頑張りがしっかり見える環境です！ （もちろん頑張りは対価という形でしっかりつきます） まずはカジュアルにお話できればと思いますので、 ぜひお気軽にエントリー下さい！ 「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡をお待ちしております。