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Mid-career

on 2025-04-02

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Senior PMO/Project Management Office

株式会社タイミー

Mid-career

株式会社タイミー's members

Toru Yamaguchi

執行役員

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Kazuki Takaishi

プロダクトマネージャー

Yuta Yoshiike

プロダクトマネージャー

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東京工業大学工学部電気電子工学科中退後、バーテンダーを経て広告系の Web 制作会社に入社。その後、コミュニティ構築等を手がける会社やグループウェアを販売する会社のラボ勤務を経て、2009年DeNAに入社。入社後はMobageオープンプラットフォームの設計・開発を主な業務として、大手企業との協業案件も多く手がける。雑誌・メディアへの執筆も多数。

What we do

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点 ・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

Why we do

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

How we do

【メンバー】 1,585名(うち正社員1,180名)[2025年6月時点]でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

As a new team member

【募集背景】 当社は市場において独自の地位を確立し、継続的な成長を遂げてきました。特に、近年では株式上場を果たし、更なる事業拡大を目指しています。 このような変革期において、社運を賭けた重要プロジェクトを効率的かつ効果的に推進し、戦略目標の達成を確実にする専門組織 PMO(Project Management Office)の設置が不可欠です。 これまで当社においては、このような部門横断での大規模プロジェクトを専門として推進するポジションはありませんでした。 しかし今後の更なる事業成長・組織拡大に向けて、全社視点でのプロジェクト推進・管理能力の強化が急務となっているため、今回PMOポジションを新たに募集するに至りました。 このSenior PMOポジションでは、上記PMO組織をリードし当社の成長を牽引していただける方を募集しています。 【業務内容】 当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、プロジェクトの目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ⚫︎プロジェクトゴールデザイン・論点設計 : プロジェクト立上げと同時に目標設計を行い、多岐にわたる論点を設計。事業環境やプロジェクト状況に応じて、論点は適宜アップデート ⚫︎スケジュール策定・管理 : プロジェクト全体のスケジュールを策定し、進捗状況を継続的に管理 ⚫︎課題・タスク整理と進捗管理 : プロジェクトにおける課題やタスクを整理し、その進捗状況を把握・管理 ⚫︎ドキュメント作成・管理支援 : プロジェクト討議用のドキュメントを作成し、適切な方法で管理 ⚫︎多様なステークホルダーマネジメント・コミュニケーション : プロジェクトに関わる様々な部署/担当者と円滑にコミュニケーションを推進し、必要な情報の収集・整理。経営陣へのプレゼンテーション・議論リードも担当 【当ポジションの魅力】 スキマバイトのマーケットリーダー/ルールメイカーである弊社において、社運を賭けた重要プロジェクトのPMOをリードすることは、チャレンジングであると同時にやりがい・充実感が得られ、また希少性の高いトラックレコードを築きやすいポジションです。 経営層とのコミュニケーションが多く、会社の方向性を左右する戦略的な意思決定へ直接的に貢献できます。裁量権/影響力が極めて大きいポジションと言えます。 1,000名を超える社員が在籍する当社において、プロダクト、エンジニアリング、セールス、マーケティング、広報・IR、渉外など、多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、全社的・社会的に影響力の大きいプロジェクトを主導して動かしていく、貴重な経験を積むことができます。 【求める人物像】 ⚫︎タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ⚫︎学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 ⚫︎曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 └世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方 ⚫︎困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ⚫︎チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ⚫︎コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
1 recommendation

Team Personality Types

Toru Yamaguchiさんの性格タイプは「フォアランナー」
Toru Yamaguchiさんのアバター
Toru Yamaguchi執行役員
Kazuki Takaishiさんの性格タイプは「コマンダー」
Kazuki Takaishiさんのアバター
Kazuki Takaishiプロダクトマネージャー

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成長率200%企業の “Our Value” を徹底解明!人生の可能性を広げるタイミーメンバーの価値観に迫る

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【新卒採用】新卒2期生|タイミー 2025年新卒入社式レポート!

北原 孝志郎

夏の終わりにタイミー縁日?!リファラル採用イベント「串カツmeet up」を開催しました

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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

株式会社タイミー
https://corp.timee.co.jp

Founded on 08/2017

1,585 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

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